夜勤専従の介護職員|デイ併設型サービス付き高齢者住宅

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士

自分がしっかり稼いで
子どもや家族を支えたい

• ｖ

そんなあなたを応援するため、「正社員の夜勤専従」という働き方を用意しました。

あなたが安心・安定して働ける3つの理由
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅ 派遣のように切られない正社員雇用
(雇用と収入の安定を同時に実現できる)

✅ グループ年商4年連続100億越え
(コロナ禍以降、業績が上がっている)

✅ 非上場企業の中で全国運営実績No1
(経営母体がしっかりしているから安心)

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＼＼仕事のアピールポイント ／／
･･･････････････････････････････＊･･･
✅ センサーマットなしで静かな夜
✅ 一晩中、徘徊する人０名
✅ コールを連打する人なし
✅ 食事を作ることもありません
✅ 1人夜勤（嫌な同僚と組むことなし)

• どんな方を介護するの？

･･･････････････････････････････＊･･･
・定員30名(10月現在 26名)
・平均介護度3.2
・オムツ交換6～7名
・歩ける方は11名
・車椅子利用者は11名

• どんな仕事をするの？

･････････････････････････････････＊･･･
✔ オムツ交換・パット交換
✔ 食事介助・配膳・下膳
✔ 服薬介助・内服薬の準備・眠前薬の配薬
✔ トイレ誘導
✔ 起床・就寝介助
✔ 巡視・コール対応
✔ 口腔ケア
✔ 館内ごみ回収
✔記録など

※食事をつくることはありません
※事務所で一息つく余裕もあります

• 夜間の緊急事態でも安心の体制

･････････････････････････････････＊･･･
緊急事態が起きた時は、館長へオンコールで
連絡すればすぐ指示を出します。

また、館長自身もご家族への対応など必要に
応じて駆けつけます。

• この仕事のやりがい

･････････････････････････････････＊･･･
✔ 夜勤を終えて、
ふと入居者からかけられる「ありがとう」

✔ ご家族から
「夜も安心できるって本人から聞いて、ホッとしました」

✔ 日勤職員から
「あなたのおかげで日勤がやりやすい」

こんな声が直接もらえる職場です。
この瞬間自分の仕事に誇りを感じます。

• 1日の流れについて(例)

･････････････････････････････････＊･･･
16:00-17:00
申送り・排泄支援・服薬準備・食堂へ誘導

17:00-18:00
食堂見守り・食事介助・口腔ケア・服薬介助

18:00-19:00
居室へ誘導・就寝介助・食堂の掃除

19:00-20:00
眠前薬の配薬・服薬介助・コール対応

20:00-21:00
コール対応(待機)

21:00-23:30
巡視・待機

23:30-0:00
巡視・トイレ誘導・パットやオムツ交換

0:00-1:00

待機・記録

1:00-3:00
休憩(仮眠)

3:00-5:00
巡視・待機

5:00-6:15
食堂の準備・パットやオムツ交換・館内のゴミ集め

6:15-8:00
記録・トイレ誘導・食堂への誘導

8:00-9:00
食堂見守り・食事介助・服薬介助・口腔ケア

9:00-10:00
朝礼・申し送り・食堂片付け

10:00
終了

※120分休憩あり
残業ほぼゼロ

• 教育環境

･････････････････････････････････＊･･･
＼夜勤専従だからって“放置”しない／
「ここまで丁寧に教えてもらえるなんて…」

①：入社時のオリエンテーション
(介護歴20年以上の館長が直接レクチャー)

②：先輩からのマンツーマン指導で安心

③：介護技術もきちんと指導
(移乗やオムツの当て方、声かけのコツなど)

④：毎月のeラーニング研修
実務に直結する内容を毎月動画で学べます。
(虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど)

• キャリアアップ制度(一例)

･････････････････････････････････＊･･･

• 経験年数が3年以上

・介護職サービス提供責任者
(介護報告書の作成、家族とのやり取りなど)

• 経験年数が5年以上

・スペシャリスト(ベテランヘルパー)
・トレーナー(教育担当・研修担当など)
・館長、エリアマネージャー

• 実績

・夜勤専従サービス提供責任者
・夜勤専従館長

• ―――――――――――――――

＼ 夜勤スタッフの声 ／

• ―Ｖ―――――――――――――

「ここの夜勤は静か。今まで5施設くらい夜勤をしたけど、ここが一番ラクですね」- 40代男性 -

• ―――――――――――――――

＼ 社長からあなたへ ／

• ―Ｖ―――――――――――――

はじめまして。大原です。
一緒に働きたいのは、向上心があり前向きな方。

ここでしかできない介護とサポートを自ら実現していく。

そんな素敵な考えを持った方をお待ちしています。

• ――――――――――――――

＼ 館長からあなたへ ／

• ―Ｖ――――――――――――

＜＜責任者の二又川より ＞＞
はじめまして。二又川と言います。
私たちは、長く一緒に働いてくれる仲間を探しています。

また、同僚や入居者の気持ちに寄り添える方を求めています。

気持ちに寄り添えるなら、
知識やスキルがなくても大歓迎です。

＜＜責任者として大切にしていること＞＞

• 常に入居者の尊厳を大切にするように意識

• 職員にも接遇の指導など、入居者に対して

その人を受け入れ、決して尊厳を踏みにじらないように指導しています

• ―――――――――――――――――

この求人は１名限定募集です

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

10月現在、県内で唯一の「正社員の夜勤専従」の募集です。

そのため、すぐに枠が埋まる可能性も
あるので、お早めにご連絡ください。

• ―――――――――――――――――

ゴールドエイジはこんな会社

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

・グループ年商4年連続100億超え
・創業8年で36億売上高アップ
・非上場企業で運営実績全国1位
・ファミリーフレンドリー企業に登録
・某有名全国紙やビジネス雑誌などに掲載
・全国に60棟のGAを展開
・従業員数は2025年時点で約1200名

求めている人材

✅必要条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 学歴不問
• 経験不問
• 下記いずれかの免許･資格をお持ちの方

・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者

• この仕事に向いてない人

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 責任を持って働けない人

• 無断欠勤や勝手にシフトに穴をあける人

• 前の職場のやり方に固執する人

• この仕事に向いている人

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• こちらのやり方に文句を言わない人

• 伝えたことを素直に実行してくれる人

• こんな人と一緒に働きたい！

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 入居者・同僚の尊厳を守れる人

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり16時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり10日 〜 10日

・16:00～翌10:00

※残業があれば、残業代は100％支給

• 職員の声(40代男性職員)

「10年間働いていますが、残業代が払われなかったことは1度もありません」

休日休暇

• 月に3日まで希望休が出せます

・希望休はほぼ通ります

• 有休休暇(10日)

（6ヶ月経過後に付与/法令通り）

• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇

※全て取得実績があります！

勤務地

〒4500002山梨県山梨県甲府市山宮町

交通・アクセス

山宮福祉センターバス停より徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万1400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万2540円 〜 6万9260円

• 初任者：月給243,940円

• 実務者：月給247,300円

• 介護福祉士：月給250,660円

• 賞与あり

・夏と冬に支給
・計2ヵ月分(前年度実績)
※2年目からの支給となります

• 昇給あり

・年1回
・その他、勤続給あり（月額 2,880円なので、年間合計34,560円の昇給)

• 一律手当の詳細

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 夜勤手当 50,000円

• EW手当 7,500円

• 資格手当

・初任者5,040円
・実務者7400円
・介護福祉士11,760円

※上記は全て給与に含まれています。

• 別途支給手当

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 交通費支給

・社内規定により支給
・自宅から職場まで2㎞以上の方に限ります

• リフレッシュ手当

・３年勤務で３万円
・５年で５万円
・10年で10万円

• 母子父子手当：10,000円

・子供18歳以下までが対象です。

• 家族手当

・配偶者２千円
・第１子５千円
・第２子以降３千円

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
①：入社時のオリエンテーション
介護歴20年以上の館長が直接レクチャー。
尊厳の話や介護保険制度など基礎から教えます。

②：先輩がマンツーマン指導
新人さんは先輩職員がマンツーマン指導。
上司が大丈夫と判断するまではきちんと
指導するので安心です。

③：介護技術もきちんと指導
移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコツなど、現場で使えるスキルも実践的に学べます。

④：毎月のeラーニング研修
虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、
実務に直結する内容を毎月動画で学べます。

給与例

【年収例】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 初任者3,290,080円(賞与込)

• 実務者3,330,400円(賞与込)

• 介護福祉士3,370,720円(賞与込)

【キャリアアップと年収】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

実務経験を重ねていくと、以下のキャリア選択が可能になってきます。

もちろん、お給料も上がります

• 副館長

・4,078,400円

• 館長

・年収4,821,200円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 車･バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
• 復職制度あり
• 契約上限年齢65歳
• 再雇用制度あり（上限70歳まで）

自己負担０で医療保険に入れる✨

驚きの福利厚生
会社負担で医療保険に加入可能！
(自己負担なんと0円！)

もしもの時でも安心です。
・入院費用最大50万補償
・ガンは最大300万補償

※⼊社前に病気の診断を受け、
⼊社後に⼊院した場合は、
保険を受けられないことがあります。

職場環境

• 従業員構成

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 男性7名・女性14名

• 介護職員 13名

• 看護師 2名

• 作業療法士 1名

• 厨房職員 4名

• 事務員 1名

• 平均年齢は50歳

• 全職員が介護資格保有者

• 職員同士が協力し合う文化が根付いている

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内は禁煙です。

選考プロセス

応募画面へ進んで簡単応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

3.面接･適性検査の実施
※履歴書（写真貼付）･介護の資格証のコピー1枚をお持ちください。

4.内定合否のご連絡

5.入社手続き等
※勤務開始日のご相談OK！

お電話で応募も受け付けております
求人についてのお問い合わせもOK！

【電話番号】
055-242-0700
【担当者】
砂川（スナカワ）