放課後等デイサービス|指導員

ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 育援会

就業場所

〒241-0831

神奈川県横浜市旭区左近山１１８６－６

左近山団地７街区１１号棟１０５

放課後等デイサービス 旭もえぎ（当法人施設）

職種

職種解説

放課後等デイサービス｜指導員（旭もえぎ）

仕事内容

＼無資格・未経験からスタートＯＫ！／

＼平日は午後からの勤務です！／

＼２年勤務で児童指導員資格取得可／

放課後等デイサービスで、

子どもたちの成長を支える

指導員のお仕事です。 業務の範囲：会社の定める業務

宿題や個別課題のサポート、

日常生活や将来に向けた支援、

工作・運動などの集団支援、

レクリエーションをお願いします。

学校やご自宅への送迎もあり、

普通自動車免許（ＡＴ限定可）が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-50694161

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1401-624069-3

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン イクエンカイ

特定非営利活動法人 育援会

所在地

〒240-0001

神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町６－３

西方ビル新館４１号室

ホームページ

https://moegi-ikuenkai.ed.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

放課後等デイサービス｜指導員（旭もえぎ）

仕事内容

＼無資格・未経験からスタートＯＫ！／

＼平日は午後からの勤務です！／

＼２年勤務で児童指導員資格取得可／

放課後等デイサービスで、

子どもたちの成長を支える

指導員のお仕事です。 業務の範囲：会社の定める業務

宿題や個別課題のサポート、

日常生活や将来に向けた支援、

工作・運動などの集団支援、

レクリエーションをお願いします。

学校やご自宅への送迎もあり、

普通自動車免許（ＡＴ限定可）が必要です。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

５名登用

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒241-0831

神奈川県横浜市旭区左近山１１８６－６

左近山団地７街区１１号棟１０５

放課後等デイサービス 旭もえぎ（当法人施設）

最寄り駅

二俣川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

35分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６６歳）を上限とする

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,335円〜1,335円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,225円〜1,225円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 110円〜110円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当は時給換算の金額で、最低賃金の基礎に含

まれます。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

13時00分〜19時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上

就業時間に関する特記事項

就業時間１・・・平日

又は・・・・・・学校休業日・長期休暇

上記時間内で週３２時間以上の契約をお願いいたします。

休憩は実働に応じて法定通り付与

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

想定外の契約者の入れ替わり、臨時の利用者の対応の為、年６回を

限度として１ヶ月８０時間まで１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる（応相談）

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

106人

就業場所

10人

うち女性

5人

うちパート

7人

設立年

平成21年

労働組合

なし

事業内容

認可保育所・小規模保育事業所を含む４園の保育所を保土ヶ谷区、

西区で運営。併せて障害児通所支援事業（放課後等デイサービス）

を４施設、保土ヶ谷区（２施設）、旭区、鎌倉市で運営。

会社の特長

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、

子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。

保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

法人番号

3020005007085

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒241-0831

神奈川県横浜市旭区左近山１１８６－６

左近山団地７街区１１号棟１０５

放課後等デイサービス 旭もえぎ（当法人施設）

最寄り駅

二俣川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

35分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※オンライン自主応募の場合紹介状不要

担当者

課係名、役職名

採用担当

※求人掲載の営業はお断りします。

担当者（カタカナ）

ヤマザキ ユズカ

担当者

山崎 柚香

電話番号

080-9187-2012

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

本業務への従事に当たっては、２０２６年１２月

２５日施行予定のこども性暴力防止法（令和６年

法律第６９号）に基づき、特定性犯罪の有無を

確認する犯罪事実確認が必要となります。

特定性犯罪の履歴がある場合は、本業務に従事

させない等の措置が必要となるため、当法人では

採用条件として特定性犯罪の履歴がないことを求めます。

※オンライン自主応募可

「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

無資格・未経験から始められる

放課後等デイサービスのお仕事です。

子どもが好きな方、福祉の仕事に興味がある方を

歓迎しています。

平日は１３時からの勤務なので、

午前中の時間を有効に使いたい方や

フルタイムで働きたい方にも

おすすめのお仕事です。

「資格はないけれど、

子どもと関わる仕事がしたい」

という方も大歓迎です。

２年以上勤務すると、

児童指導員任用資格の取得を

目指すことができます。

資格取得支援もあり、働きながら

専門性を高められます。

正社員登用制度もあるため、まずはパートから始めて

将来的に正社員を目指すことも可能です。

子どもたちの「できた！」を

一緒に喜べる方をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

業務災害補償保険 加入

特別休暇あり

保育園横浜市借り上げ社宅制度あり

結婚出産祝金あり

弔慰金あり

病気見舞金あり

被災見舞金あり

インフルエンザ予防接種補助金あり

退職時の表彰制度あり

※いずれも慶弔見舞金規程等要件を満たす場合

両立支援の内容

円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、当該従業員

ごとに育休復帰支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施

しております。

また、介護休業等の取得を希望する従業員に対して、円滑な取得及

び職場復帰を支援するために、当該従業員ごとに介護支援プランを

作成し、同プランに基づく措置を実施しております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。