大阪市西区|法人営業(グローバル人材提案)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー

＼絶賛成長中ベンチャーで次のキャリアを／
法人営業経験を活かして、既存顧客からの紹介・問い合わせ中心の法人営業へ。
営業経験をさらに高いフィールドで発揮しませんか？

＊ ＊ ＊

《 この仕事のポイント 》
✅ 西大橋駅から徒歩3分＆転勤なし
大阪市内の本社で腰を据えて働ける環境

✅ リモートワーク可能
分業体制で提案活動に集中できる

✅ 運転免許＋法⼈営業経験があればOK
業種・年数不問！

✅ 年休125日＆残業月4時間程度
基本定時退社でプライベートも充実

✅ 月給25万円～＋平均月10万円のインセンティブ
月収180万円の実績あり！

✅ 売上100億円超のグループ企業
安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築けます

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《 仕事内容 》
株式会社ジョブチェンジ本社にて、人手不足に悩む企業とグローバル人材をつなぎ、採用課題の解決を支援する法人営業のポジションです。
分業体制のため企業対応に専念していただけます。

《 主な業務内容 》

• 企業へのアプローチ

• 大阪をメインに、関西圏（奈良、和歌山、兵庫、京都、滋賀）を担当。約7割が既存顧客からの紹介・問い合わせ・社内からの送客です。テレアポ中心ではなく、企業の採用課題に向き合う提案活動に時間を使える環境です。

• 採用課題のヒアリング・提案

• 企業を訪問し、採用状況や必要な人材をヒアリング。ニーズに合った人材やサービスをご提案。

• 人材の推薦・面接調整

• 企業の要望に合う人材をご紹介し、面接を調整。面接後の入社決定率は7割以上。

• 見積作成・契約手続き

• 入社決定後の見積・契約対応のほか、案件進捗や売上・粗利の管理も行います。

• 既存企業へのフォロー

• 採用後の状況確認や、追加採用の相談・提案にも対応。

※専門部署による分業体制のため、求職者対応やビザ申請などを任せ、企業への提案や関係構築に集中できます。
※商談や訪問予定に応じて、直行直帰・リモートワークも可能。

《 1日の仕事の流れ／例 》
09:00～ 業務開始／メール・チャット確認
09:30～ 企業担当者との商談・打ち合わせ
12:00～ 休憩
13:00～ 既存顧客へのフォロー・追加提案
15:00～ 社内メンバーとの情報共有・連携
16:00～ 企業訪問・商談対応
17:00～ 見積作成・案件進捗の確認
18:00～ 業務終了

《 入社後の流れ 》
入社後は実務を通じて業務を学び、2～3か月を目安に研修を実施します。
※業界の専門知識や当社サービス、営業ノウハウなどを習得
※専任の教育担当がつき、電話やLINEでも随時相談可能
※必要に応じて商談同行なども実施

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将来的には、業務調整や進捗管理、メンバーサポートを担うリーダー・管理職候補としての活躍も期待しています。
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求めている人材

第二新卒歓迎 学歴不問

＜必須条件＞
以下2点に当てはまる方

• 法人営業経験をお持ちの方
• 法人営業の業種・経験年数は問いません。
• 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
• 取引先への訪問等で運転を伴うため。

＜こんな方に向いています＞
・これまでの法人営業の経験を活かして、さらに収入アップを目指したい方
・人材業界での経験がある方

・成果が収入に直結する環境で、自分の実力を試したい方
・企業との関係構築を大切にできる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・将来的にリーダーや管理職候補を目指したい方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではございません
・接客、販売、カスタマーサポート、事務などのご経験
・電話対応や法人対応などのコミュニケーション経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
平均残業時間は月4時間程度と少なく、原則定時退社です。

休日休暇

メリハリのある働き方を推奨しています！
安心して長く働いてもらえるように働きやすい制度を整えてあなたをお迎えします。

・年間休日125日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇（取得奨励）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【産休育休活用例】

ライフステージが変わっても
長く働き続けられる環境です

当社は設立間もないため、産休・育休の取得実績はこれからですが、現在、産前休暇の取得を予定している社員がいます。
グループ企業では産休・育休の取得実績が多数あり、復帰率は100％。結婚・出産・育児などライフステージが変わっても、長く安心してキャリアを続けられる環境づくりを大切にしています。

勤務地

〒5500013大阪府大阪市西区新町２丁目４番２号 なにわ筋 SIAビル 1202号室

交通・アクセス

Osaka Metro 各線「西大橋駅」徒歩3分／「四ツ橋駅」徒歩6分／「西長堀駅」徒歩8分／「本町駅」徒歩12分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 20万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

月給25万円～＋インセンティブ＋賞与年2回

• 月給の内訳：基本給 20万円～＋固定残業代 4万円 + 職務手当 1万円
• 入社3ヵ月目の平均インセンティブ：月10万円程度

※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
※固定残業20時間分（40,000円）を含みますが、実際の平均残業時間は月4時間程度です。
※超過分は別途支給します。
※試用期間なし

• 昇給年1回（4月）
• 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
• インセンティブ
• 交通費全額支給

インセンティブについて
売上の 15％ をインセンティブとして⽀給します。

【例：1ヶ月で8名の入社が決定した場合】

①特定技能者5名
紹介料 20万円 × 15％ ＝ 3万円／名
3万円 × 5名 ＝ 15万円

②有料職業紹介3名
紹介料 50万円 × 15％ ＝ 7万5,000円／名
7万5,000円 × 3名分 ＝ 22万5,000円

• ⽉間インセンティブ合計：37万5,000円（15万円＋22万5,000円）

＼1ヶ月で66名の入社が決定した実例あり！／
1ヶ⽉で66名の⼊社を決定させ、高額インセンティブを獲得し、⽉収180万円を実現した先輩もいます︕
インセンティブの平均は10万円程度。成果次第で、月20万円以上のインセンティブを獲得することも可能です。

給与例

• 年収640万円（インセンティブを含む）／入社2年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 研修制度
• 定期健康診断
• 慶弔見舞金制度
• 定年制度（60歳迄）
• 退職金制度（規定あり）
• 社用携帯・PC支給
• 出産・育児支援制度
• 服装自由（オフィスカジュアル）
• 髪型、ネイル自由
• リモートワーク可能
• 屋内禁煙

職場環境

ジョブチェンジは完全分業制。
各部署にプロフェッショナルがいるので安心。チームワークもバッチリです。

＜現在30名体制：男性6名・女性24名／20～40代中心に活躍中＞
法人営業部／人財支援部／人財マーケティング部／人財サポート部／総務部

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

• 屋内原則禁煙

選考プロセス

【１】書類選考（Webエントリー）
【２】面接（１～２回）
【３】内定

※面接のご案内は書類選考に合格された方にのみ1週間以内にご連絡差し上げます。
※面接～内定まで1～2週間を予定しております。
※不安な事や面接日、入社日についてなど、何でもお気軽にご相談下さい。

＜合否結果について＞
ご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目途に応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。