管理者候補|支援員から運営へステップアップ(東松島)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長

株式会社manabyは、
2016年に設立した
障がい福祉の会社です。
本社は宮城県仙台市。
就労移行支援、
就労継続支援B型、
放課後等デイサービス、
グループホームを運営し、
従業員は231名です
（2026年5月末時点）。
︎-︎

✼ここがPoint✼
✅マネジメント経験は不問
✅支援員の仕事から始める
✅資格・福祉の経験も不要
✅基本は土日休み・年休125日
✅月給21万〜27.1万円
✼✼

支援員の仕事から始めて、
将来は事業所の運営を
担う人を募集します。

manaby CREATORS東松島は、
2026年6月に開所した
就労継続支援B型の
事業所です。

✅《CREATORSの特長》
・独自開発のeラーニングで、
自宅からでもWebデザインや
ライティングを学べる
・データ入力などの事務作業や
自社Webメディアの記事作成
など、PCを使った生産活動
・イラストやハンドメイドなど
得意なことも仕事に
・通所と在宅のどちらにも対応

一人ひとりに合わせて
支援計画をつくるため、
生産活動の内容は様々です。
一般就労へのステップアップを
目指す方も支えています。

✅《マネージャーの仕事》
・事業所を地域に知ってもらう活動
・関係機関との関係づくり
・チームづくりとスタッフの育成
・危機管理・緊急時の対応

✅《支援員の仕事（兼務）》
・個別支援計画のアセスメントと
モニタリング
・PC作業や作品づくりのサポート
・就労に必要なスキルの支援
・レクリエーションの企画
・利用者さんの送迎

はじめは支援員の仕事を中心に、
マネージャーの業務を
少しずつ担っていただきます。

✅《就労継続支援B型とは》
一般企業で働くことが
難しい方が、自分のペースで
作業に取り組みながら、
働く力を身につける
サービスです。

✅《マネジメントは入社後に》
マネジメントの経験は
問いません。
支援員の仕事を覚えながら、
スタッフをまとめる力を
少しずつ身につけていけます。

✅《対話を大切にするチーム》
利用者さんやスタッフとの
「ダイアローグ（対話）」を
大切にしています。
専門家を招いた勉強会も
支援と組織づくりに
活かしています。

✅《本社のサポート》
入社時研修と年間研修、
OJTのサポートがあります。
臨床心理士による
オンラインカウンセリングなど、
働く人を支える仕組みも
整えています。

✅《休みの取りやすさ》
年間休日は125日。
CREATORSは運営の都合上、
基本は土日休みです。
産休・育休は、男性の
取得実績もあります。

✅《manabyが大切にしていること》
「一人ひとりが自分らしく
生きられる社会をつくる」
というミッションのもと、
障がい福祉の事業を
運営しています。

✅《業務の変更の範囲》
会社の定める業務

✅《就業場所の変更の範囲》
会社の定める事業所

求めている人材

✅《応募条件》
・基本的なPCスキル
（ビジネスメール、Word・
Excel、クラウドツール）
※マネジメント経験・資格・
福祉の経験は問いません

✅《歓迎する経験》
・人材紹介・派遣の仕事
・福祉施設や医療機関、
行政の福祉部署での仕事

✅《こんな方に向いています》
・将来、事業所の運営を
任されたい方
・人と丁寧に向き合える方

✅《求める人物像》
・manabyの理念や、一人ひとりに
合わせた支援に共感できる方
・より良い支援を考え、
主体的に動ける方
・マネージャーやスタッフと
円滑に連携できる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00
（実働8時間／休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
（月平均160時間）

✅《時間の調整》
8:00〜17:00や
8:30〜17:30への調整、
時短勤務も相談できます。

✅《事業所の時間》
営業：月〜金 9:00〜18:00
訓練：月〜金 10:00〜15:00

✅《残業》
月20時間以内です。
夜勤はありません。

休日休暇

✅年間休日125日
✅週休2日制
（日曜＋シフトで1日）
※CREATORSは運営の都合上、
基本は土日休みです
※祝日に出勤した場合は
振替休日を取得できます

✅年末年始休暇（6日）
✅夏季休暇（3日）
✅有給休暇
（入社日に3日、半年後に7日）
✅慶弔休暇
✅産休・育休
（男女とも取得実績あり）
✅介護休暇
✅ありがとう休暇
（勤続3年で3日、5年で5日、
7年で7日、10年で10日）

勤務地

〒9810503宮城県東松島市矢本南浦106-1

交通・アクセス

JR仙石線「矢本駅」または「東矢本駅」から徒歩17分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 17万6000円 〜 22万6000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4400円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

✅《月給》
210,400円〜271,000円

✅《内訳》
・基本給
176,000円〜226,000円
・固定残業代
34,400円〜45,000円
（25時間分。超過分は別途支給）
※固定残業代は残業の有無に
関わらず支給
※経験・能力を考慮して決定

✅《マネージャー着任後》
職務手当として
月30,000円〜70,000円を
支給します。

✅《そのほかの手当》
・時間外手当（超過分）
・資格手当（一部資格）
・交通費（月3万円まで）

✅《昇給・賞与》
・昇給 年1回
・賞与 年2回

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

✅《想定年収》
2,777,280円〜
3,577,200円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
✅昇給年1回（4月・人事評価）
✅賞与年2回（4月・10月）
昨年度実績2回
（業績などに応じて支給）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅業務用PCの貸与
✅入社時研修・年間研修
✅OJTサポート
✅資格取得支援
✅永年勤続表彰
✅服装はビジネスカジュアル
✅インフルエンザ予防接種の支援
✅健康診断
✅ハラスメント相談窓口
✅メンタルヘルスケア
臨床心理士による
オンラインカウンセリング
✅各種セミナー
✅オンライン飲み会の補助
✅屋内禁煙
（喫煙室の設置なし）

職場環境

利用者さんやスタッフとの
「ダイアローグ（対話）」を
大切にしています。
服装はビジネスカジュアルです。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内禁煙です
（喫煙室の設置なし）

選考プロセス

ここまで読んでいただき、
ありがとうございました。
選考についての質問も
お気軽にどうぞ。
ネットからの応募は
24時間受け付けています。

✅《選考の流れ》

1. 応募
2. 採用担当から
   面接日程などのご連絡
3. 面接（WEB面接も可）
4. 採用決定のご連絡
5. 入社手続き

※応募から内定までは
平均1週間〜1か月ほどです
※在職中の方も、
入社時期を相談できます