新規オープン・住宅型有料老人ホーム|夜勤専従ヘルパー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士

高島市・新規オープン・住宅型有料老人ホーム

新設の綺麗な住宅型有料老人ホームにて、
入居者様の日常生活を支える介護職員（正社員/夜勤専従）としての業務をお任せします。

・主な業務内容
・巡視・見守り
・排泄介助
・就寝・起床介助
・服薬確認
・緊急時の初期対応
・記録業務（簡単な入力）

※日中業務はありません
※慣れるまではOJT・引き継ぎあり
※1人夜勤ではありません（※体制は施設基準に準拠）
※訪問介護の希望者は配属変更もOK

仕事の特徴
・住宅型有料老人ホームのため、施設内のみでの就業になります
・外部への移動や訪問介護業務はありません
・業務内容はマニュアル化されており、未経験の方も安心して始められます
・研修・OJT制度があり、介護未経験の方やブランクのある方も丁寧にサポートします

この仕事のポイント
・新規オープン施設のため、上下関係や派閥はありません
・評価基準が明確化されており、頑張りが給与や手当にしっかり反映されます

求めている人材

・有資格者（初任者研修・実務者研修・介護福祉士など）

・未経験OK／研修・OJTあり
・夜勤は希望制で相談可能
・住宅型有料老人ホーム／施設内完結
・新規オープンで人間関係ゼロから
・評価基準明確／頑張りが給与に反映
・正社員／安定して長く働ける環境

「よくある質問」
Q. 介護が未経験でも応募できますか？

はい、応募可能です。未経験の方も歓迎しています。
入社後は研修・OJTがあり、いきなり一人で業務を行うことはありません。

Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？

問題ありません。
業務マニュアルが整っており、現場スタッフが丁寧にフォローします。

Q. 夜勤は必須ですか？

夜勤は希望制です。
生活スタイルや体調に合わせて相談可能です。

Q. 移動や外部訪問はありますか？

ありません。
住宅型有料老人ホームのため、業務は施設内で完結します。

Q. 新規オープンですが、体制は大丈夫ですか？

グループで複数施設を運営しており、
現場経験のある管理職が運営・フォローを行います。

Q. 人間関係が不安です。

新規オープン施設のため、
既存の上下関係や派閥はありません。
全員が同じスタートラインです。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

「シフト例」
・17:00〜9:00
・21:00〜7:00
※希望制／相談可能

ご家庭の事情や体調、働き方の希望を大切にしながら、無理のないシフト調整を行っています。

休日休暇

シフト制（月8〜9日休み）

・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・年間休日 107日以上

勤務地

〒5201511滋賀県高島市新旭町藁園

交通・アクセス

新旭駅から徒歩23分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給：300,000円〜（各種手当含む）

〈内訳例〉
・基本給：180,000円
・資格手当：10,000円
・業務手当：10,000円
※みなし残業10時間分含む

・管理手当：20,000円
・車両手当：10,000円
・勤続手当：3,000円〜
※勤務年数により増額

・処遇改善手当：15,000円〜60,000円
※介護職員等処遇改善加算に基づき支給

・職責手当：14,000円
※役割・職責に応じて支給

・夜勤手当：40,000円
※深夜割増含む

※処遇改善手当・職責手当は、要件および国の配分ルール、加算算定額・対象人数により変動します。
※試用期間（期間中は処遇改善手当の支給なし）

【資格手当（毎月固定支給）】
・実務者研修修了：5,000円
・介護福祉士／正・准看護師：10,000円
・介護支援専門員：15,000円
・主任介護支援専門員：20,000円

給与例

「在籍スタッフ給料例」

・訪問介護事業所
正社員/サ責（サービス提供責任者）
平均月収407,000円
平均年収4,884,000円

・住宅型老人ホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
正社員/施設長
平均月収343,000円
平均年収4,116,000円

・短時間社員（正社員）
平均月収266,500円
平均年収3,198,000円

・訪問介護事業所
（パート）平均時給 1,900円~2,000円

・施設関連
（パート）平均時給1,440円~

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

・整体・整骨院費用負担
勤務日数など考慮あり

職場環境

・新規オープンのため人間関係はゼロから
・施設内完結で移動なし
・夜勤は希望制
・研修・OJT完備で未経験も安心
・評価基準が明確で頑張りが給与にしっかり反映されます

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【応募〜お仕事スタートまでの流れ】

① ご応募後、担当者よりご連絡いたします
お電話のほか、メール・LINEでのご対応も可能です。
「まずは相談だけ」「話を聞いてから決めたい」という方も歓迎しています。

② ご希望に合わせて面接日程を調整
日時や方法については、ご都合を最優先で調整します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

③ 面接（1回予定）
これまでのご経験や働き方のご希望などをお伺いしながら、
無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。

④ 採否のご連絡
面接後、遅くとも1週間以内に結果をお知らせします。

⑤ お仕事スタート
入社時期はご相談可能です。
ご自身のペースで、新しい一歩を踏み出してください。