外国人材で介護業界を救う人材コンサル営業|フレックス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ビザ取得支援/代行、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー

• 「現場の経験」を強みにして、もうワンランク上のキャリアへ！

「介護の仕事は好きだけど、この先ずっと現場のままでいいのかな…」
「同世代がビジネスの世界でステップアップしていくのを見て、少し焦る…」

そんな想いを抱えるあなたへ。
大手「USEN＆U-NEXT GROUP」の安定基盤のもと、あなたが介護現場で培ってきた「専門知識」や「現場感覚」をそのまま武器にして活躍できる【人材コンサルティング営業】に挑戦しませんか？

国策として大注目の「外国人材（特定技能）」の活用を通じ、人手不足に悩む介護施設の経営層をパートナーとして支える、やりがい抜群のお仕事です！

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• 現場を知っているあなただから、経営層から頼られる

人手不足に悩む介護施設の経営者や施設長に対し、外国人材の採用プランの立案からマッチング、受入後のフォローまでを一貫して担当します。

現場で使われる専門用語や「どのような人材が現場で求められているか」を肌で知っているあなただからこそ、施設側と対等に話ができ、深い信頼を得ることができます。
※商談や面接には専門の通訳が同席するため、語学力は一切不要です！

【具体的な業務内容】

• ニーズのヒアリング・プラン提案

介護施設や法人に対し、採用課題（必要な人数・時期など）を伺い、「特定技能」制度を活用した最適な採用プランを提案します。

• 求人作成・マッチング

求人票を作成し、海外の送り出し機関や国内求職者ルートと連携してピッタリな人材をマッチングします。

• 面接セッティング・同席

施設と外国語を話せるスタッフの面接を設定し、当日に同席・フォローを行います（通訳が同席するため安心です）。

• 入社準備・受入フォロー

内定後のビザ申請や受入準備に向けて社内専門部署（登録支援担当等）と連携し、配属後も定期的に訪問してフォローします。

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• 若手メンバーがこのポジションを選ぶ魅力

✿✿ 魅力①：現場経験がそのまま「ビジネスの強み」になる ✿✿
ゼロから営業を始めるよりも、介護業界の現場感覚があることは圧倒的なアドバンテージ！現場の課題に共感できるからこそ、顧客に寄り添った質の高い提案が可能です。

✿✿ 魅力②：若手のうちから「経営層」と商談できる ✿✿
提案相手は施設の理事長や社長、施設長などの経営陣。ビジネスの視座が高まり、どこに行っても通用するコンサルティング営業スキルが身につきます。

✿✿ 魅力③：拡大市場だから早期のキャリアアップが可能 ✿✿
急成長する特定技能市場に伴い、リーダーやマネージャーなどのポストが続々と誕生中！頑張りや成果次第で、20代・30代のうちから早期ステップアップを目指せます。

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• 未経験からの挑戦を全力サポートする環境

• 1か月間のマンツーマンOJT

入社後は先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンで併走！ビジネスマナーや営業の進め方など、基礎からしっかりレクチャーします。

• 制度や法律の知識も定期研修でフォロー

特定技能制度の法律知識やサービス詳細に関する研修を定期的に実施するため、専門知識も無理なく身につきます。

• 20代～30代が中心の活気あるフラットな職場

「まずはやってみよう」というチャレンジ精神を歓迎する風土！年次に関わらずアイデアや意見が通りやすく、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境です。

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配属会社
株式会社USEN WORKING（USEN＆U-NEXT GROUP）

• 企業情報

【事業内容】
・外国人材特化の人材紹介・支援サービス「STAY WORKER」の運営
・特定技能制度を活用した人材紹介、登録支援事業

USEN WORKINGは「はたらく未来にイノベーションを」をミッションに掲げ、外国人材の活躍支援を通じて深刻な人手不足の解消と持続可能な社会の実現を目指すソリューションパートナーです。

求めている人材

• 求める人材

［必須条件］
・介護現場または介護事業者での勤務経験がある方（職種・年数不問）

［歓迎条件］
・介護業界（施設・法人）に対する営業経験をお持ちの方
・人材紹介、派遣、求人広告などの人材業界経験
・特定技能や技能実習など「外国人雇用」に関する知識・経験

［求める人物像］
・介護の現場経験を活かして、BtoBの提案営業へキャリアチェンジしたい方
・土日祝休みのメリハリある働き方で、自分の市場価値を高めたい方
・成長市場で自ら目標を設定し、前向きにアクションを起こせる方
・社内外と明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

フレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分

※勤務時間例：9:30 〜 18:00

休日休暇

＊年間休日125日以上
＊年次有給休暇
＊夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
＊年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
＊リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇、Ladies休暇
＊育児・介護休業
＊子の看護のための休暇・介護休暇
＊育児・介護短時間勤務

勤務地

〒1410012東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

交通・アクセス

JR山手線「目黒駅」より：中央改札口を出て【東口】または【西口】より徒歩1分、東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線「目黒駅」より：東急連絡改札口を出て【正面口】より徒歩1分

給与詳細

基本給：年俸 400万円 〜 500万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

年俸制400万円〜500万円

年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。

・年俸改定 年1回（11月）
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。

＜その他手当など＞
＊昇給年1回
＊賞与年2回(6月・12月)
＊交通費支給
＊慶弔見舞金制度
＊資格取得奨励金支給
＊Remote Worker（在宅勤務）手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊交通費支給
＊Remote Worker手当
＊慶弔見舞金制度
＊資格取得奨励金支給
＊U-NEXT割引
＊SMART USEN無料利用
＊USEN音楽放送サービス割引
＊全国直営保養所利用
＊会員制リゾート施設利用
＊大型テーマパーク利用補助
＊提携スポーツクラブ利用補助
＊契約プール施設利用補助
＊社員持株会
＊積立貯蓄制度
＊確定拠出年金制度
＊グループ保険
＊健康診断・人間ドック
＊社内スポーツ活動補助
＊インフルエンザ予防接種
＊家庭用常備薬斡旋
＊オンライン医療相談サービス
＊オンライン禁煙プログラム
＊RIZAP特別価格
＊結婚情報サービス優待
＊旅行代理店宿泊補助サービス
＊レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
＊レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
＊家事宅配サービス
＊賃貸優待サービス
＊住宅購入優待サービス
＊家電製品購入優待サービス
＊カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
＊TBCグループ優待サービス

職場環境

［チーム構成］
➢ 20代〜40代まで幅広く活躍中！（20代後半～30代前半が中心となって活気ある組織を形成）
➢ 中途入社比率約30%！多様なバックグラウンドを持つ同世代メンバーが協働しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

【応募方法】
応募フォームより必要事項を記載の上ご応募ください。
※ご応募時には必ずお名前・生年月日・学歴・職務経歴など明記ください。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

【選考プロセス】
書類選考1次選考2次選考合格（内定）
※ご応募時に明記いただいた内容をもとに書類選考を行います。
※選考から内定まで4～6週間程度を想定しています。
※面接・入社日時は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。