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管理部門マネージャー候補|経理経験を活かし経営企画へ

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管理部門マネージャー候補|経理経験を活かし経営企画へ

飛鳥特販株式会社

管理部門マネージャー候補|経理経験を活かし経営企画へ

6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:総務、経理/財務事務、総務事務

✨アピールポイント✨

✅経理の経験を活かして、経営企画・経営管理に挑戦できます

✅社長の近くで、グループ5社の経営の中枢に関われます
✅日本の消防車両の約60%の製造に携わるグループで、安定した経営基盤があります

✅転勤なし・土日祝休み・年間休日117日

✅車通勤OK・無料駐車場あり

✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
✨ 入社2年目の想定年収 ✨
✨・550万円〜700万円 ✨
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨

✨仕事内容✨

グループ5社の管理部門全般をまとめていただきます。
最初は実務を通じてグループ各社の数字と業務を
把握していただき、その後、管理部門のマネジメントと
経営企画へ役割を広げていく想定です。

【具体的な仕事内容】

✅管理部門メンバーのマネジメント・育成

✅各事業会社の役員とのやり取り、経営数値の報告・提言

✅月次・年次決算の経理業務(仕訳入力・帳簿作成・データ入力を含む)

✅勤怠管理(給与計算など)

✅管理会計、業績分析

✅事業改善・プロジェクト推進などの経営企画業務

✅労務・総務・法務などの企業管理 など

✨当社について✨
飛鳥交通グループにおける
特殊車両製造・加工部門の
飛鳥車両特装グループである5社
「飛鳥車体」「飛鳥特装」
「アスカテクノス」「日創工業」
「ヨコハマ・モーターセールス」の
中核持株会社です。

  • グループ売上高65億
  • グループの従業員数:240名

当グループは
日本の消防車両の約60%の製造に
携わっています。

様々な「働く車」
(トラック・バス、消防車など)の
特装車両ニーズに対応する
専門企業集団です。

それぞれの車両特装技術に特化した
事業会社5社の企業の力を結集させ、
先進の設備と150名を超える
技術者たちの手により
設計・製造から自社製品の
開発や販売まで幅広く手掛けることで
特装車両のトータルソリューションを
実現しています!

求めている人材

<必須条件>

  • 経理業務の実務経験者

(月次決算経験・年次決算経験)

  • 人材育成を含むマネジメント経験
  • 普通自動車免許をお持ちの方

(ペーパードライバーは不可)

<歓迎条件>

  • 中堅/中小企業で、経理・総務・労務など管理部門の業務を幅広く担当した経験
  • 経営企画・予算管理・管理会計の経験
  • 役員や経営層への報告・提言の経験
  • 日商簿記2級相当の知識
  • 大卒以上

※業界未経験歓迎

✨こんな方にぴったりです✨

・経理の経験を活かして、経営企画や経営管理に挑戦したい方

・経営の中枢に近いところで仕事をしたい方

・中堅/中小企業で、経理から総務・労務まで幅広く担当してきた方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:30~17:30

  • 休憩時間60分
  • 残業時間:月平均15時間程度

繁忙期は業務により15~30時間程度

休日休暇

週休2日制(土日祝休み)

  • 年間休日117日
  • 会社カレンダーによる土曜・祝日出勤が

年5回程度

  • 年末年始休み(12/30~1/4)
  • 有給休暇

勤務地

〒2520154神奈川県相模原市緑区長竹295番地1

交通・アクセス

JR横浜線相原駅/JR相模線橋本駅/JR横浜線橋本駅

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 30万6666円 〜 33万3333円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり11万円 〜 25万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・初年度想定年収500万円~700万円
・月額:41万6666円~58万3333円

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 年1回査定評価あり
  • 退職金制度あり(勤続3年以上)
  • 就業支援制度あり(規定による)
  • 定年61歳
  • 車通勤OK
  • 無料駐車場あり(従業員専用駐車場)
  • 通勤手当(会社規定あり)
  • 残業手当別途支給(担当課長以上除く)
  • 継続雇用制度(再雇用制度)

職場環境

社員の9割が車で通勤しています。
最寄り駅から送迎バスも利用可能です。

人事評価制度を再構築し、
会社として変革期を迎えています。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)
※敷地内禁煙

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます

3.面接実施

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等

※面接は3回程度を予定しています。

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
勤務開始日調整のご相談が可能です。
※求人についてのお問い合わせでも
構いません、
お気軽にお問い合わせ下さい!

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