人事責任者(部長候補)|全国35店舗以上のエンタメ事業を支える人事

仕事内容:

全国35店舗以上のエンタメ事業を展開する当社で、採用・人事業務の仕組み化を中心に、人事部門をリードしていただく人事責任者候補を募集します。
当社は、国内最大級のポーカーイベントをはじめとする大型イベントの企画・運営に加え、ポーカー・シーシャ・カフェなど、全国で複数の店舗事業を展開しています。
事業拡大に伴い、採用人数や職種も増えており、これまで以上に「採用を安定して回す仕組み」「人事業務を効率よく管理する体制」が必要になっています。

今回お任せしたいのは、労務や人事業務をすべて一人で担当することではありません。
これまでの人事・採用経験を活かしながら、
「どうすれば必要な人材を採用できるか」
「どうすれば人事業務を仕組みで回せるか」
「人事チームをどう成長させるか」
を考え、経営層や各事業部門と連携しながら、人事部門全体をより良くしていくポジションです。

【この求人のポイント】
・月給50万円～60万円
・経営層と直接連携できるポジション
・採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる
・全国35店舗以上、多職種・多店舗の採用経験を活かせる
・既存業務をこなすだけでなく、人事の仕組みそのものを改善できる
・人事チームのマネジメント・組織づくりに携われる
・AIやITツールを活用した業務効率化にも積極的に取り組める

【業務内容】
1．採用戦略・採用管理
人事責任者として、事業計画や各部署の状況に合わせた採用活動をリードしていただきます。
・事業計画に基づく人員計画、採用計画の策定
・中途採用、アルバイト採用の進捗管理
・求人媒体、採用チャネルの選定・改善
・求人票の作成、改善
・応募数、面接数、採用数など採用データの管理・分析
・各事業部門との採用要件のすり合わせ
・店舗スタッフ、店長候補、バックオフィス、イベントスタッフなど各職種の採用設計

2．人事業務の仕組み化・業務改善
現在の運用をそのまま続けるのではなく、より効率的・正確に人事業務を回せる仕組みをつくっていただきます。
・採用、人事業務の業務フロー改善
・属人化している業務の標準化、マニュアル化
・従業員情報、人事関連書類の管理体制整備
・Googleスプレッドシート等を活用した管理方法の改善
・人事システム、管理ツールの導入・運用改善
・AI、ITツールを活用した人事業務の効率化・自動化

3．人事チームのマネジメント
人事メンバーと連携しながら、チームとして安定して業務を進められる体制をつくっていただきます。
・人事メンバーの業務管理、進捗管理
・メンバーの育成、業務分担
・人事チームの業務フロー整理
・今後の組織拡大を見据えた人事体制の構築

4．経営・各事業部門との連携
・経営層への人事、採用状況の共有
・各事業責任者との人員計画の調整
・現場の人事課題のヒアリング
・課題に対する改善策の提案、実行
※就業ルールや労務、人事制度などについても、これまでのご経験に応じて関わっていただきます。

アピールポイント:

【この仕事の魅力】
⭐️経営に近い立場で人事に携われる
単に採用実務を行うだけではなく、経営層や各事業責任者と直接連携しながら、人員計画や採用方針を考えていただきます。
「依頼された人数を採用する人事」ではなく、事業成長に必要な組織を考える人事として活躍できます。

⭐️人事の「仕組み」を自分でつくれる
事業拡大に伴い、現在も人事体制を整えている段階です。
既存のルールをただ運用するだけではなく、
「この管理方法を変えた方がいい」
「この業務は自動化できる」
「この採用フローの方が効率がいい」
といった改善提案を実際の運用に反映できます。

⭐️多店舗・多職種の人事経験を活かせる
ポーカー・シーシャ・カフェなどの店舗事業に加え、大型イベントも運営しています。
店舗スタッフ、店長、バックオフィス、イベントスタッフなど、幅広い職種の採用・人事に携われる環境です。

求める人材:

【必須条件】
・人事または採用業務の実務経験3年以上

加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・中途採用またはアルバイト採用を主体的に担当した経験
・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験
・採用フローや人事業務を改善・仕組み化した経験
・Excel、Googleスプレッドシート等を使った数値管理・業務管理の経験

【歓迎条件】
・チームリーダー、マネージャーなど、メンバー管理・マネジメントの経験
・人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補としての経験
・人事チームの立ち上げ、拡大に携わった経験
・飲食、サービス、エンタメなど多店舗ビジネスでの人事経験
・ベンチャー企業、成長企業での人事経験
・採用戦略の立案から実務まで一貫して担当した経験
・労務管理、人事制度に関する知識
・生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験

【こんな方を求めています】
・課題を見つけるだけでなく、改善まで実行できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・現場の状況を理解したうえで仕組みをつくれる方
・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・数字を見ながら採用や人事業務を改善できる方
・新しいツールやAIを積極的に取り入れられる方
役職名や年齢ではなく、「人事・採用を仕組みで回してきた経験」と実行力を重視します。

勤務時間・曜日:

10:00〜19:00(休憩1時間)

休暇・休日:

週休2日制（水曜・日曜）
月22日勤務 / シフト制
※有給休暇あり

勤務地:

東京都新宿区市谷本村町2−21 市ヶ谷キャナルコート2階

アクセス:

JR四ツ谷駅 / JR市ヶ谷駅　徒歩5分

給与:

・月給：50万円～60万円 （試用期間：47万円〜57万円）
・想定年収：650万円～800万円
・昇給査定：年2回
・賞与：年4回
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生:

契約期間 1年間（自動更新制度・正社員登用制度あり）
(※試用期間 3ヶ月)

・社会保険完備
・髪型、髪色、ネイル、ヒゲ自由
・四半期報酬（賞与年4回）
・有給休暇
・美容整形外科提携
・産休、育休制度あり

その他:

【選考フロー】
①書類選考
②WEB面接
③二次面接（対面）
④内定

【応募方法】
Indeedから応募、またはお電話ください
080-2127-3493（採用担当）
受付時間：10:00〜18:30（水・日除く）

雇用形態: 契約社員

給与: 500,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間