Organization Development & Performance Management

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun dan mengelola struktur organisasi Perusahaan
• Menyusun dan mereview deskripsi pekerjaan untuk seluruh posisi di Perusahaan
• Menyusun dan menetapkan key performance indicator (KPI) yang relevan, terukur, dan spesifik bagi setiap departemen dan individu
• Mengembangkan kebijakan dan sistem serta melalukan evaluasi kinerja karyawan (Performace Appraisal) yang efektif dan berbasis KPI
• Memonitoring implementasi KPI di seluruh departemen dan memfasilitasi proses evaluasi kinerja secara berkala
• Bekerjasama dengan managemen dan tim HR untuk memastikan inisiatif pengembangan organisasi berjalan dengan lancar sesuai fokus di atas
• Menstandarkan dan mendukumentasi SOP
• Melakukan administrasi promosi, demosi, mutasi karyawan, tanda tangan kontrak kerja, pemutusan kontrak kerja, dan paklaring tahunan karyawan
• Melakukan perhitungan ManPower Planning (MPP), pemanggilan karyawan bermasalah dan administrasi surat peringatan serta melakukan kontrol area produksi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Management SDM/ Psikologi/ bidang terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun dibidang terkait
• Terstruktur dan bisa bekerjasama tim
• Terbiasa bekerja sistematis
• Terbiasa membuat KPI dan SOP di perusahaan manufaktur
• Terbiasa bekerja di lapangan (area pabrik)
• Komunikasi baik, aktif dan inisiatif
• Bersedia penempatan di Purwakarta, Jawa Barat