ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT STAFF

Kualifikasi:

• Pendidikan wajib S1 Teknik Industri
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Organization Development di industri perkebunan kelapa sawit namun terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki pemahaman terkait HR Model & Strategy serta implementasinya di organisasi
• Memahami Job Evaluation
• Memahami proses salary benchmarking, khususnya Mercer Salary Survey atau metode sejenis
• Terbiasa melakukan analisis data dalam jumlah besar dan menyusun rekomendasi strategis
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, khususnya untuk level manajemen
• Memiliki kemampuan berpikir analitis, strategis, dan problem solving yang kuat
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area operasional

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengkaji dan mengembangkan desain serta struktur organisasi yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan
• Melakukan Job Evaluation menggunakan metode yang terstandarisasi (Hay/Korn Ferry) serta memastikan konsistensi grading jabatan
• Menyusun dan mereview Job Description serta melakukan Work Load Analysis (WLA) untuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja
• Menganalisis struktur remunerasi dan melakukan benchmarking melalui Mercer Salary Survey atau metode sejenis
• Menyusun rekomendasi strategis berbasis data terkait efektivitas organisasi, manpower planning, dan produktivitas
• Berperan sebagai partner strategis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait Organization Development
• Memimpin dan mengelola proyek-proyek Organization Development serta memastikan implementasi berjalan efektif