未経験可|経理担当|県内唯一の百貨店の成長を支えるポジション

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計

【業務内容】
創業220年以上の歴史を持ち、2028年～2029年の新本館のリニューアルに向け、新しい一歩を踏み出している佐賀玉屋。
あなたにお任せするのは、お店の裏側（バックオフィス）から経営や現場を支える「経理」のお仕事です。

「経理って難しそう…」という方もご安心ください。
まずはPCを使った簡単なデータ入力や数字のチェックなど、できることから少しずつお任せしていきます。

【具体的なお仕事内容】

• 日常の数字チェック・処理

・売上データの集計：日々のお店（各売り場）の売上データをパソコンに入力・確認
・お金の管理・請求書対応：商品を仕入れた会社への支払いの準備や、届いた請求書のチェック

• 決算・データ分析

・決算サポート：月ごとの売り上げや、1年間のまとめ（決算）に必要な数字を整理
・店舗やフロアごとの利益分析：「どの店舗・売り場がどれくらい利益を出しているか」をデータに整理

【佐賀玉屋で働く魅力】

• 佐賀玉屋は、生まれ変わります！

佐賀で長く親しまれてきた県内唯一の百貨店が、いま大きく変わろうとしています。
2028〜2029年の新本館開業に向けてプロジェクトが進行中。新本館は百貨店機能に加え、ホテルや温泉などを備えた複合施設として、暮らし・滞在・交流の新しい拠点を目指します。
南館・東別館でも大規模な"プレ・リモデル"が進行中です。

• 「価値創造型」百貨店への挑戦

地方百貨店の苦境が続くなか、佐賀玉屋は従来のあり方を脱却した"価値創造型"百貨店への転換に挑んでいます。
自らの手で新たな価値を生み出し、周辺地域の価値を底上げする。都市から地方へ人が流入する——そんな地域社会の実現を目指す、社会的意義の大きなプロジェクトです。

• SAKURAシナジーグループの一員として

佐賀玉屋は2024年、株式会社さくらを中心とする「SAKURAシナジーグループ」に事業を継承しました。
不動産・飲食・宿泊・スポーツ・呉服・水族館・百貨店などの他柱的に事業を展開し、総従業員1600名超のグループのリソースとシナジーを活かし、地域の未来をつくります。

「地元で働きながら、自分自身も成長したい」——その想いを、佐賀玉屋は応援します。

求めている人材

【必須要件】
下記のご経験を満たす方
・PCの使用ができる方
・事務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・経理事務や経理のご経験をお持ちの方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

• 拘束9時間/日 の内訳：

実働7.5時間
休憩1.5時間（60分＋30分）

• 出社時刻（時差出社）：

売場（部門）内での月間シフト制
09:40出社

休日休暇

• 休日・休暇の取得計画：

売場（部門）内での月間シフト制
週休2日制（ローテーション制）
年間休日 108日

チームでの仕事だからこそ
・ 土日祝でも売場内で相談できる
・ ご家庭の予定にも合わせられる

勤務地

〒8408580佐賀県佐賀市中の小路2番5号
※車通勤相談可

交通・アクセス

佐賀駅から徒歩20分

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※ご経歴やご経験に応じ、月給の下限・上限を調整いたします。

• 昇給あり
• 賞与あり（年2回）
• 交通費補助あり
• 扶養家族手当あり

（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※職能習得状況や勤務状況により、最長6ヶ月まで延長することがあります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・制服貸与（制服がある売場のみ）
・休憩室あり
・交通費補助あり
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・扶養家族手当あり
（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）
・退職金制度あり

※育児休業取得実績あり

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内屋上に喫煙所あり

選考プロセス

受付後 選考書類をご提供ください。
１．履歴書
２．職務経歴書
※選考書類は返却いたしません。

• 書類選考
• 一次面接（WEB または 対面）
• 二次面接（対面）