運動器・整形外科領域の鍼灸師求人|立川駅|メディカルジャパン立川

仕事内容:

◆最高月給95万円可／院長・副院長候補◆

鍼だけで終わらない。エコー・徒手評価・動作分析に基づく「鍼灸×リハビリ」で、運動器症状に強い臨床家へ。

「鍼灸師として、肩・腰・膝などの運動器領域を専門的に学びたい」

「現在の職場では施術が流れ作業になり、評価やリハビリまで十分に関われない」

「身につけた技術や成果が、給与やキャリアに適切に反映されていない」

このように感じていませんか？

メディカルジャパン立川では、肩・腰・膝の痛み、スポーツ障害、神経症状、姿勢・歩行機能の問題など、運動器・整形外科領域を中心とした鍼灸施術を提供しています。

問診、徒手検査、超音波エコーによる患部観察、姿勢・動作・歩行分析を行い、その評価結果をもとに、鍼灸、鍼通電、整体、リハビリ、運動療法を組み合わせた施術計画を作成します。

単に痛みのある場所へ鍼を打つのではなく、症状の原因となる身体機能や動作まで確認し、症状改善から機能回復、再発予防まで一貫して担当できる環境です。

【具体的な業務内容】

◆鍼灸施術・臨床業務

肩こり、腰痛、坐骨神経症状、五十肩、膝痛、股関節痛、スポーツ障害などの運動器症状に対し、西洋医学と東洋医学の考え方を融合した鍼灸施術を行います。

症状や身体状態に応じて、鍼通電、整体、手技療法、ストレッチ、運動療法、リハビリなどを組み合わせます。

◆運動器評価・分析

問診、触診、関節可動域、筋力、整形外科的徒手検査、姿勢・動作分析などを行い、症状に関係する身体機能を評価します。

必要に応じて、超音波エコーによる患部観察、AI姿勢分析、歩行分析などの機器も活用し、評価結果に基づく施術プロトコルを作成します。

◆リハビリ・運動療法

痛みの軽減だけでなく、関節機能、筋力、柔軟性、姿勢、歩行、身体動作の改善を目的としたリハビリと運動指導を行います。

レッドコード、リアライン、加圧トレーニングなども活用し、日常生活やスポーツへの復帰、再発予防を支援します。

◆医療連携・適応判断

症状や受傷状況から、鍼灸施術の適応範囲を確認します。

重篤な疾患や外傷が疑われる場合は、レッドフラッグを見逃さず、必要に応じて連携医療機関への受診をご案内します。

◆カウンセリング・患者様対応

身体の状態や評価結果、施術方針を分かりやすく説明し、患者様と改善目標を共有します。

施術後の変化を継続的に確認し、セルフケア、運動、生活習慣、再発予防まで一貫してサポートします。

◆院内マネジメント（院長・副院長候補）

経験や能力に応じて、スタッフへの臨床指導、カルテ確認、症例カンファレンス、チームマネジメント、院内運営、業務改善などを担当していただきます。

【この環境で働くメリット】

◆運動器・整形外科領域の症例を幅広く経験

肩・腰・膝の慢性症状から、スポーツ障害、外傷後の機能低下、姿勢・歩行の問題まで、運動器領域の幅広い症例に携われます。

◆評価から再発予防まで学べる

鍼灸施術だけでなく、徒手検査、エコー観察、動作分析、リハビリ、運動療法まで一貫して学べます。

感覚や経験だけに頼らず、評価結果と身体の変化に基づいて施術を組み立てる臨床力を身につけられます。

◆透明性のある評価体系

技術、臨床成果、患者様対応、チームへの貢献を正当に評価し、毎月成果連動型のインセンティブを支給します。

最高月給95万円が可能で、インセンティブは最大月75万円の支給実績があります。

◆管理職・独立キャリア

早ければ入社1〜2年で院長・副院長・統括責任者への昇格を目指せます。

将来的に独立・開業を希望する方には、施術技術だけでなく、院内運営、人材教育、集客、マーケティング、屋号継承までサポートします。

◆臨床に集中できる環境

受付業務の分業と電子カルテの導入により、施術者の事務作業を削減しています。

施術後の過度な作業やサービス残業をなくし、臨床、学習、患者様対応に集中できる環境を整えています。

メディカルジャパンによる直接採用です。

人材紹介会社を介さず、院内見学、仕事内容、研修制度、配属、給与、キャリアについて採用担当者へ直接ご相談いただけます。

運動器・整形外科領域に強い鍼灸師として、評価から施術、リハビリ、再発予防まで担当できる臨床家を目指したい方をお待ちしています。

アピールポイント:

5年後、年収1,500万円を目指せる臨床環境。 臨床力を極めながら、院長昇格・将来の独立までを叶えるキャリアパスがあります。

年功序列ではなく、毎月の成果・成長・貢献度を正当に評価。月々の固定給に加えて、成果に応じたインセンティブ（最大月75万円の実績あり）を毎月支給します。

＋＋ 本求人のポイント ＋＋

● 業界トップクラスの還元率： 最高月給95万円可／毎月インセンティブ支給

● 迅速なキャリアアップ： 経験者は1年目から副院長、2年目で院長昇格も可能

● 独立・開業支援が充実： 屋号継承・集客・マーケティングノウハウまで徹底サポート

● クリーンな労働環境： 無償残業なし／研修・勉強会もすべて勤務時間扱い・給与支給

● 業務効率化： 電子カルテ＆受付分業制により、診療後の作業負担や拘束時間を大幅削減

＋＋ 根拠に基づく臨床で圧倒的なスキルアップ ＋＋

■ 大学病院レベルの検査機器： エコー・自律神経診断・歩行診断などを導入。「評価→分析→見立て→施術」の明確なプロトコルで根拠ある治療を提供。

■ 豊富な臨床数： 累計160万人以上の実績。西洋医学と東洋医学を融合させ、一人の患者様を改善から予防・アフターケアまで一貫して診ることが可能です。

＋＋ 働きやすさの追求 ＋＋

■ 休日数は選択制（週休1〜3日）

■ 産休・育休取得実績多数（女性4名／男性7名）

■ 社員間治療制度、研修費補助など福利厚生も充実

求める人材:

【必須条件】

鍼灸師国家資格 をお持ちの方

鍼灸院、整骨院、リハビリ施設等での実務経験がある方（経験年数不問・即戦力優遇）

【歓迎する経験・スキル】

・院長・副院長など管理職・マネジメントの経験がある方

・将来、自分の院を持ちたい／独立・開業のノウハウを学びたい方

・症例に基づいた根拠ある臨床技術を磨きたい方

【私たちが大切にしている想い】

私たちが最も大切にしているのは、技術のベースにある**「人としての誠実さ」**です。 治療は一方通行ではなく、患者様と共に歩む“伴走”だと考えています。

「これまでの経験を正当に評価されたい」 「技術力を高めながら収入もキャリアも上げたい」 「患者さんの5年後・10年後の生活を見据えた本格臨床をしたい」

そんな熱意と誠実さを持った方からのご応募をお待ちしております。

勤務時間・曜日:

早番：9:00〜14:00／15:15〜20:00
遅番：10:30〜15:00／16:15〜21:30
休憩：75分

※業界特有の「昼休み作業」「診療後の無給作業」はありません
※自宅作業・院内作業・臨床検討会もすべて給与支給

休暇・休日:

［休日・休暇］
・週休1日〜3日（1日／1.5日／2日／2.5日／3日から選択制）
・有給休暇（法定通り／年間10日以上取得率100％）
・育休・産休取得実績あり
※2025年11月時点：女性4名、男性7名

勤務地:

〒190-0012
立川市曙町２−４−4昭和ビル​

アクセス:

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給与:

固定残業代あり：月給 ￥341,000 〜 ￥950,000は1か月当たりの固定残業代￥61,000〜￥184,000（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

※新卒の方の給与は下記の通り

月給 ￥311,000 〜

1か月当たりの固定残業代￥61,000（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

［各種手当］
・インセンティブ（売上に応じて支給）
・管理職手当（10,000円〜300,000円）
・家族手当（5,000円〜）
・自宅作業手当
・祝い金（正社員契約6ヶ月後に100,000円支給）
・誕生日手当

［給与補足］
・固定残業代を含まない勤務形態も選択可能
（月給28万円〜／残業代別途支給）
・各種手当、交通費別途支給
［勤務時間］
・8時間勤務
・休憩75分

待遇・福利厚生:

［待遇・福利厚生］
・インセンティブ支給（業績に応じて毎月）
・​
・交通費支給（規定内／勤務形態による）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・定年制度なし
・健康診断あり（年1回）

［ライフイベント・働きやすさ］
・産休・育休取得実績あり
※2025年11月時点：女性4名／男性7名
・研修・勉強会参加費補助
・社員間治療制度あり
・独立・開業支援制度あり（屋号引き継ぎ可）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 341,000円 - 950,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間