入居コーディネーター(営業職)|介護医療|福岡市博多区|正社員

仕事内容:

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。
〇法人営業： 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。
〇入居相談： ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。
〇入居調整： 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。
〇入居後のフォロー： ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。

ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。

【この仕事のやりがい】
◆ 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる
◆ 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく
◆ 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる

アピールポイント:

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

求める人材:

■必須スキル・必須資格

営業経験者（業界不問）

普通自動車免許(AT)

■歓迎スキル

以下の経験があれば業務に活かすことが可能です。
また経験がなくとも興味や意欲がありましたら歓迎いたします。
・介護や医療領域での営業およびマネジメント経験

勤務時間・曜日:

基本9:00～18:00（休憩60分）

休暇・休日:

・年間休日110日
・週休2日制
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業
・慶弔休暇
・特別休暇
※一部条件有

勤務地:

【転勤の可能性あり】
福岡県内の施設及び事業所
※転居を伴う際はご相談の上、決定させて頂きます。

アクセス:

JR竹下駅より徒歩約10分／西鉄バス:きよみ立体橋東停より徒歩約2分／博多駅より車で7分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥311,000は1か月当たりの固定残業代￥60,115（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【月額】311,000円～581,000円
内訳：基本給（185,885円）+業務手当（60,115円）+役職手当（0円～270,000円）+所属手当（50,000円）+地域手当（10,000円）+通勤手当（5,000円）
【想定年収】373万～697万円
※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検討します。
※等級により内訳金額が異なる可能性があります。

待遇・福利厚生:

【福利厚生・待遇】
安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。

■ 昇給・将来設計
・昇給あり
・人事評価制度（スキル・情意・業績の3軸で公正に評価）
・表彰制度
・企業型確定拠出年金制度（将来の備えをサポート）

■ 健康・安心のサポート
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・産業医による働き方セミナー
・スタッフ相談窓口設置

■ 働きやすさ・ライフスタイル
・定年制度なし（年齢を気にせず長期活躍可能）
・時短勤務制度あり
・副業・WワークOK
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・制服貸与
※各制度には一部規定・条件があります。

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【研修・キャリアアップ制度】
未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。

■ 入社時・OJT研修
・入社時オリエンテーション（システム操作や雇用契約について説明）
・職種別OJT研修（先輩スタッフによる業務指導）

■ 継続的な学びの機会
・専門知識・技術研修
・外部講師によるマネジメント研修
・DX勉強会

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【資格取得支援制度】
働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。
・介護職員初任者研修：受講料・教材費を会社全額負担
・喀痰吸引等研修（特定行為1号〜3号）：受講料や教材費を会社全額負担
・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援
※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。

その他:

■ 選考フロー

①ご応募
求人サイトよりご応募ください。担当者よりお電話又はメールでご連絡いたします。
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②書類選考・適性検査
ご応募から1週間以内に、履歴書・職務経歴書をご提出いただき、適性検査を受検していただきます。
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③面接（1〜2回）
基本的にオンライン面接で実施します。所要時間は30分〜1時間程度です。
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④選考結果のご連絡
選考結果をご連絡します。応募状況によっては、ご連絡までにお時間をいただく場合があります。
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⑤内定・入社
入社日には、本社または福岡支店にて1〜3日間の入社時研修を実施します。
会社の仕組みや業務について理解を深め、不安や疑問を解消しながら安心してスタートできるようサポートします。

雇用形態: 正社員

給与: 311,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間