インカム導入|クルージング|定期巡回スタッフ|山鼻

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士

＼「無理なく、長く介護の仕事を続けたい」あなたへ。／

利用者様のご自宅を訪問し、日々の暮らしを支える定期巡回介護。

朝日ケアステーション山鼻では、定期巡回サービスを利用される利用者様のご自宅へ訪問し、日常生活を支える介護を行っています。

主な仕事内容は、

・食事・排泄・更衣などの身体介助
・安否確認、見守り
・服薬確認
・生活支援
・介護記録の作成
・利用者様、ご家族への対応
・スタッフ間の情報共有・申し送り

など。

定期的に訪問するからこそ、

「今日はいつもと少し違う」

という変化にも気づきやすく、一人ひとりの生活に合わせた支援ができます。

そして、この仕事で大切にしているのは、

利用者様の安心だけではありません。

働くスタッフ自身も、

「ここなら長く続けられる」

と思える環境をつくること。

仕事も。

家庭も。

自分の時間も。

どれか一つを犠牲にするのではなく、全部を大切にできる働き方を目指しています。

• 一人で訪問しても、一人で仕事をするわけじゃない。

• ｖ

定期巡回は、利用者様のご自宅へ訪問する仕事です。

そのため、

「訪問先で困ったらどうしよう」

「一人で判断しないといけないのでは？」

と不安に感じる方もいるかもしれません。

朝日ケアステーション山鼻では、

スタッフ同士がインカムなどを活用して連携できる環境を整えています。

訪問中に、

「少し確認したい」

「いつもと様子が違う」

「どう対応するか相談したい」

そんなときも、スタッフ間で情報を共有しながら対応できます。

さらに、

・看護師
・ケアマネジャー
・リハビリ職
・医療機関
・他の介護スタッフ

などとも連携。

一人で抱え込まず、チームで利用者様を支える。

それが朝日ケアステーション山鼻の介護です。

• 利用者様と「長く関われる」から、仕事にもやりがいがある。

• ｖ

定期巡回では、同じ利用者様のもとへ継続的に訪問します。

だからこそ、

「この方は普段こういう生活をしている」

「いつもはこの時間に食事をする」

「最近少し元気がない」

など、

一人ひとりの「いつもの姿」

を知ることができます。

最初は、

「こんにちは」

から始まった関係が、

「今日も来てくれたね」

「あなたが来てくれると安心する」

と言っていただける関係になる。

毎日の小さな積み重ねが、

利用者様の安心した生活につながっていきます。

• 入社後も、いきなり一人にはしません。

• ｖ

「定期巡回は初めて」

「訪問介護の経験がない」

「介護の経験が浅い」

「ブランクがある」

そんな方も安心してスタートできるよう、教育・サポート体制を整えています。

入社時研修に加えて、

OJT（実務を通した研修）

を実施。

先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、

「利用者様への接し方」

「訪問時に確認すること」

「介助の方法」

「記録の仕方」

などを一つずつ覚えていきます。

分からないことがあれば相談できる。

困ったときには助けてもらえる。

「分からないまま一人にしない」

ことを大切にしています。

• 資格取得も、会社がサポートします。

• ｖ

「働きながら資格を取りたい」

「介護福祉士を目指したい」

「将来的に介護支援専門員にも挑戦したい」

そんな方の成長もサポートしています。

介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を支援しており、

自己啓発促進助成金制度では、資格取得費用の一部を最大7万円まで補助。

さらに、定期的なスキルアップ研修も実施しています。

「働くためだけの研修」ではなく、

これからのキャリアにもつながる学び

を会社として支えています。

• 仕事だけではなく、「健康」も会社が支える。

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介護職として長く働くためには、

身体も心も健康であることが大切です。

朝日ケアホームでは、

・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産業医制度
・定期的なメンタルケア

など、スタッフ自身の健康を支える取り組みを行っています。

さらに、

「サポートさっぽろ」

にも加入。

インフルエンザ予防接種の補助をはじめ、各種割引制度なども利用できます。

「利用者様を支える仕事だからこそ、働く人自身も大切にする。」

そんな考えを大切にしています。

• 家族との時間も、大切にしてください。

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介護の仕事を長く続けるためには、

仕事以外の生活も大切です。

家族との時間。

子どもとの時間。

趣味の時間。

友人との時間。

自分自身の休息。

朝日ケアホームでは、

「仕事だけ頑張ればいい」

とは考えていません。

実際に採用サイトでも、先輩スタッフのプライベートやライフワークバランスについて紹介しています。

仕事も生活も大切にしながら、介護の仕事を続ける。

そんな働き方を目指せます。

• 職員だけじゃない。家族も楽しめる福利厚生。

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朝日ケアホームの母体であるフィッシュランドグループでは、

職員本人だけではなく、家族や大切な人との時間も大切にする文化

があります。

その一つが、

グループのクルーザーを利用したクルージングなどのイベント。

職員だけで楽しむのではなく、

家族と一緒に参加できる機会

もあります。

仕事の仲間と海へ出かけたり、

家族と一緒に休日を楽しんだり。

介護の仕事以外にも、

「この会社で働いていてよかった」

と思える時間があります。

• 「福利厚生がある」だけではありません。

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朝日ケアホームでは、

自分や家族、大切な人との特別な日を大切にする

アニバーサリーの考え方

もあります。

誕生日。

結婚記念日。

大切な人との記念日。

仕事だけではなく、

「自分の人生を大切にする」

ことも、働くうえで大切なことだと考えています。

• 安定したグループ基盤があるから、長く働ける。

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朝日ケアホームを運営するフィッシュランドグループは、

創業50年。

全国で約500名のスタッフとともに、

9つの事業部門

を展開しています。

介護だけに限らず、複数の事業を展開しているグループだからこそ、

「長く働ける会社かどうか」

という点でも安心していただける環境があります。

• 会社との距離が近いことも、安心の理由。

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働いていると、

「ちょっと相談したい」

「職場について意見を伝えたい」

ということもあります。

朝日ケアホームでは、

定期的な面談やヒアリング

を行っています。

さらに、

誰でもトップへ直接連絡できるオープンなコミュニケーションルート

を整えています。

「現場のことを相談しても聞いてもらえない」

そんな職場ではなく、

働くスタッフの声を聞くこと

を大切にしています。

• 1日の仕事をイメージしてください。

• ｖ

8:00｜出勤・申し送り

当日の訪問予定や利用者様の状態を確認。

9:00｜訪問開始

利用者様のご自宅へ訪問。

身体介助・生活支援・安否確認などを行います。

午前｜定期巡回

・食事介助
・排泄介助
・更衣介助
・服薬確認
・見守り
・生活支援

など、必要な支援を行います。

12:00｜休憩

13:00｜午後の訪問

利用者様のご自宅を訪問。

いつもと違う様子がないか確認しながら支援します。

15:00｜情報共有

気になったことがあれば、

インカムなどを活用してスタッフ間で共有。

必要に応じて看護師やケアマネジャーなどへ連携します。

16:00｜記録・申し送り

訪問内容や利用者様の状態を記録。

17:00｜退勤

仕事を終えたら、自分の時間へ。

家族との時間や趣味、休息も大切にできます。

• 「長く働ける環境」を、一つずつ整えています。

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朝日ケアホームが大切にしているのは、

一つの制度だけで「働きやすい」とすることではありません。

困ったときに相談できる。

インカムで仲間とつながれる。

こうした一つひとつの安心が積み重なって、

「ここなら長く働ける」

につながると考えています。

求めている人材

【下記いずれかの資格をお持ちの方】
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

＜こんな想いをお持ちの方を歓迎します＞
・介護施設や病院での経験を活かしながら、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・流れ作業ではなく、その方らしい暮らしを支える介護を実践したい方
・デイサービスでの経験を活かし、利用者様の「できる」を増やす支援に携わりたい方
・身体介護だけでなく、会話やレクリエーションを通じた心のケアも大切にしたい方
・「今日も来てよかった」と思っていただける居場所づくりにやりがいを感じる方
・多職種と協力しながら、チームでより良いケアを実現したい方
・地域に根差した施設で、長く安心して働き続けたい方
・「また散歩に行きたい」「趣味を続けたい」「家族と楽しく過ごしたい」など、その人らしい目標を支えたい方

「介護をする人」ではなく、「人生に寄り添うパートナー」として、利用者様と向き合いたい方を心より歓迎します。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

早番：6:30～15：30（休憩60分）
日勤：9:00～18:00（休憩60分）
遅番：11:00～20:00（休憩60分）
夜勤：16:30～翌9:00（休憩120分）

休日休暇

【休日・休暇】
プライベートの時間を大切にしながら、無理なく長く働ける環境を整えています。

• 4週8休によるシフト制
• 有給休暇（半日単位で取得可能）
• 年末年始休暇（1月1日）
• 店舗休業日（12月31日、1月2日、1月3日）

※有給休暇を活用して連休取得が可能です

【ライフステージに合わせた休暇制度】

• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休業（取得実績あり）
• 介護休業
• 介護休暇
• 特別休暇 など

土日固定休みのため、ご家族やご友人との予定も立てやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

勤務地

〒0640918北海道札幌市中央区南十八条西12丁目4－12

交通・アクセス

【札幌市電】ロープウェイ入口駅から徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 21万1290円 〜 32万8260円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【各種手当充実】

• 役職手当：～30,000円
• 資格手当：5,000円～20,000円
• 業績手当：5,000円～20,000円
• 処遇改善加算手当：20,000円~25,000円
• テリトリー手当：14,000円～20,000円
• 夜勤手当：24,000円～36,000円（4回～6回含む）

※夜勤勤務の有無によって給与に変動あり。

【その他待遇】

• 交通費支給
• 寒冷地（燃料）手当支給：年2回
• 昇給あり（前年度実績：1.05％～）
• 賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）

【評価制度】

• 年齢や勤続年数だけでなく、日々の頑張りを正当に評価する360度評価制度を導入
• 上司だけではなく、多面的な評価をもとに昇給・賞与へ反映

また、引越し費用補助や退職金制度をはじめ、結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金など、職員一人ひとりの生活や人生の節目を支える福利厚生も充実しています。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【待遇・福利厚生】

• 雇用保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 健康保険
• 交通費支給
• 制服貸与
• 健康診断実施
• 育児支援・託児所あり
• 引越し費用補助あり
• 資格取得支援制度あり

【ライフイベントを支える福利厚生】

• 結婚祝金
• 出産祝金
• 傷病見舞金
• 慶弔金
• 新築祝金
• 子女結婚祝金
• 災害見舞金
• 歓送迎会補助制度
• 二十歳祝金
• 還暦祝い金 など

【さぽーと共済制度加入】

• 退職金制度
• 補償保険制度
• 旅行・宿泊施設等の優待割引
• マイカー購入資金の融資あっせん
• 奨学資金の融資あっせん など

【教育体制・キャリアアップ支援】

• 自己啓発助成金制度あり
• 資格取得や研修・セミナー参加費の一部を会社が負担（業務関連に限る）
• リーダーシップ研修あり
• マネジメント研修あり
• キャリアアップ支援制度あり

資格取得から管理職やリーダー職へのステップアップまで、継続的に成長できる環境です。