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作業療法士(OT)|JR立花駅 徒歩3分

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作業療法士(OT)|JR立花駅 徒歩3分

株式会社フリーケア

作業療法士(OT)|JR立花駅 徒歩3分

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:作業療法士

【JR立花駅 徒歩3分・尼崎の拠点で働く作業療法士の募集です】

【小児の在宅リハに、腰を据えて取り組めます】
障がいのあるお子さま・医療的ケア児のご自宅へ訪問し、
作業療法を提供する仕事です。

お子さんにとっての「作業」は、遊びと生活そのもの。
毎日を過ごすご自宅で、できることを一緒に増やしていきます。

✅ 月給32.5万円〜33.9万円(基本給18万+職務手当9.5万+資格手当5万)
✅ オンコールなし。退勤後・休日は完全にオフ
✅ 週休2日(日曜+シフトで1日)+祝日休み
✅ 賞与あり・昇給年1回
✅ 看護師・PT・OT・保育士のチーム制
✅ 訪問は1日6件程度

【仕事内容】
・遊びを通じた発達支援、感覚面への働きかけ
・上肢機能・巧緻動作の支援
・食事・更衣・遊びなど生活動作(ADL)の支援
・姿勢保持・スイッチ等の環境調整、自助具の提案
・ご家族への関わり方・ケア方法の指導
・主治医・相談支援専門員・学校/保育所との連携

【チームで担当します】
看護師・理学療法士・作業療法士・保育士が、
ひとりのお子さんをチームで担当する体制です。
「ひとりで抱え込む訪問リハ」ではありません。

【移動手段】
自転車またはバイクでの訪問が基本です。
(社用車の貸与はありません)

求めている人材

【必須】
・作業療法士 免許
・作業療法士としての実務経験3年以上

【歓迎】
・小児領域の経験
・発達支援の経験
・訪問リハビリの経験
・普通自動車免許

  • こんな方に来てほしい

・小児のOTがしたいが、勤め先に小児の枠がない方
・遊びと生活の中で発達を支えたい方
・病院の限られた時間ではなく、生活の場で関わりたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

【勤務時間】
9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)

【訪問件数】
1日6件程度

【オンコール】
完全になし。退勤後・休日は完全にオフです。

【訪問エリア・移動手段】
尼崎・西宮を中心としたエリアへの訪問です。
自転車またはバイクでの訪問が基本です。
(社用車の貸与はありません)

休日休暇

【休日】
・週休2日(日曜日+シフトで1日)
・祝日休み

【長期休暇】
・夏季休暇(8/13〜8/15)
・年末年始休暇(12/30〜1/3)

【有給休暇】
・法定通り付与

【産休・育休】
・男女ともに取得実績あり

勤務地

〒6600052兵庫県尼崎市七松町2丁目1-5 朝日ビル1番館 1階

交通・アクセス

JR神戸線「立花」駅 徒歩3分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり14万5000円 〜

【給与の内訳】月給 325,000円〜
・基本給:180,000円
・職務手当:95,000円
・資格手当(作業療法士):50,000円

※経験年数・スキルに応じて入職時の号俸を個別に設定します。

【昇給】年1回
【賞与】あり
【交通費】全額支給
【固定残業代】なし(残業が発生した場合は別途全額支給)

【グレード制による昇給モデル】
経験・実績に応じて昇格し、役職手当が付与されます。

・S1(一般職):月給 325,000円〜
・L1(主任):月給 351,000円
・L2(管理者):月給 371,500円

※上記は昇格後の金額です(入職時の提示額ではありません)。
※所長・マネージャー以上の役職もあり、役職に応じてさらに上がります。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
本採用と同じ条件

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【仕事環境】
・オンコールなし(退勤後・休日は完全にオフです)
・自転車またはバイクでの訪問が基本です(社用車の貸与はありません)
・JR立花駅から徒歩3分

【生活支援】
・チケットレストラン(食事補助)
・交通費全額支給

【成長支援】
・入職後の同行訪問サポート(期間は本人のペースに合わせます)
・グレード制による明確なキャリアパス
・資格取得支援

【その他】
・産休・育休取得実績あり(男女ともに)
・ハラスメント相談窓口あり

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

応募後〈48時間以内〉に採用担当よりご連絡します

【選考の流れ】
① ご応募(このページから1分で完了)
② 採用担当より面接日程の調整ご連絡
③ 面接(対面・1回)
④ 内定のご連絡
⑤ 入職日の調整・入職手続き

※面接は対面で実施します(オンライン面接は行っておりません)

【応募を検討中の方へ】
・入職日はご相談の上で決めます
・在職中の方も応募できます
・職場見学をご希望の方はお申し付けください

【OTの方へ】
現場のリハ職・看護職と直接話す機会をつくれます。
「どこまで任せてもらえるのか」を確かめてから判断してください。

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