総務事務(会議運営・Pマーク・36協定・労災)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、一般事務、総務事務

「責任のある仕事は続けたい」
「休みはもっと増やしたい」

キャリアか働きやすさか、
仕事はどちらかを選ばないといけないと思っていませんか？

――ここでなら、両立できます。

＼しっかりと休める環境をご用意／
✅ 年間休日135日
✅ 完全週休2日制（土日休み）
✅ 健康経営優良法人2026認定
賞与年2回（平均5.5ヶ月分）と待遇も手厚いので、プライベートも充実します。

✅ 役員会・幹部会の運営
✅ 36協定や労災に関する手続き
✅ 部署とのコミュニケーション など
会社全体に関わる仕事に携わるチャンスも豊富にあります。

『健康診断』を事業とする
パイオニア企業として、
職員の働き方はしっかりと整えています。
✨健康経営優良法人2026
（大規模法人部門）に認定されています

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【仕事内容】
会議運営や社内システム管理、労務・安全衛生に関する事務業務をお任せします！
※Pマーク・社内規程管理は基礎知識があれば、実務経験は問いません。

具体的には

• 役員会・幹部会の運営

・会議資料の準備
・日程調整、議事録作成 など

• プライバシーマーク関連業務

・社内ルールの確認
・書類作成・管理のサポート

• 労働安全衛生に関する事務

・36協定や労災に関する手続き
・衛生管理者関連の書類対応

• メールサービス管理

・Microsoft365・HENNGEの管理サポート
・アカウント設定・変更対応 など

• 事務所営繕に関する業務

・備品・設備の管理
・修理依頼や業者対応 など

• 職員健診・ストレスチェック対応

・日程の調整や準備 など

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＼あなたの経験を、必要としています／

総務・労務で身につけた知識。
部署との連携で磨いてきた対応力。
その経験を、ぜひ発揮して欲しいと思っています。

36協定や労災に関する手続き、
Pマーク関連業務、社内ルールの管理など、
専門知識を活かせる仕事もあるため、やりがいもそのままです。

「年間135日の休日」へとシフトして、
あなたのパフォーマンスを上げられる環境に移りませんか？

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「健康経営優良法人2026」認定

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『全日本労働福祉協会』は、
創立70年の歴史を持ち、
人間ドックや定期健康診断、
生活習慣病予防健診などを通じ、
働く人々の健康を支えてきました。

働く職員の健康管理にも
しっかりと取り組むことで
『健康経営優良法人2026』
大規模法人部門にも認定されています。

求めている人材

＼経験者歓迎／
総務・労務の経験
36協定やプライバシーマークに関連する業務・社内規定管理の経験は必須ではありませんが、知識のある方を歓迎します。

【必須条件】

• 大卒以上
• 基本的なPCスキルがある方
• Word・Excelなど

【こんな経験をお持ちの方は特に歓迎】

• 総務・労務の実務経験
• 36協定に関する業務経験
• 労災手続き・労災対応の経験
• プライバシーマーク（Pマーク）に関する業務経験

…など

【求める人物イメージ】

• 部門間や問い合わせ対応にて、

円滑にコミュニケーションが取れる方

• 優先順位をつけてタスクを柔軟に進められる方

＊いずれも必須ではありませんが、
あれば業務に活かせます！

＊即日勤務を希望する方も大歓迎！
入社日などは相談可能です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】
8:30～17:30（休憩1時間）

※状況により時差出勤あり。

休日休暇

【年間休日135日】

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日

※万が一、休日出勤の場合は
振替休日を取得していただきます。

【有給休暇】

• 採用時～12/31まで：10日付与
• 翌年1～3月：付与なし

※次年度から法定通り付与

【休暇制度】

• 慶弔休暇
• 病気休暇
• 創立記念日
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休業（取得実績あり）
• 出生時育児休業（取得実績あり）
• 介護休業（取得実績あり）
• 子の看護等休暇（取得実績あり）
• セルフケア休暇（取得実績あり）

勤務地

〒1430016東京都大田区大森北1-18-18 サトウ食品東京ビル

交通・アクセス

JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分／京急本線「大森海岸駅」より徒歩6分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 17万1000円 〜 22万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 5万円

※経験・能力等を考慮の上、決定します。

【給与に含まれる一律手当】

• 食事手当：1万円
• 調整手当：1万円～2万円
• 住宅手当：2万円

【別途支給手当】

• 通勤手当：月上限4万円
• 家族手当（規定有）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（平均5.5ヶ月分）
＊期末賞与あり（業績による）

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・月収256,000円/30歳（残業20ｈ想定）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 企業年金基金制度
• 永年勤続表彰制度
• ベネフィットステーション加入
• インフルエンザ予防接種（年1回／任意）
• 退職金制度

＼研修制度あり／

• スキルアップ研修
• 外部研修

職場環境

年間休日135日・完全週休2日制の土日休み。家族や友人と予定を合わせやすく、旅行や趣味を楽しむ時間も増やせます。総務・労務で培った経験は、職員を支える仕事にそのまま活かせます。仕事の手応えを手放さず、休日をより充実させたい。そんな転職を叶えられる環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項をご入力の上、送信ください。

＜選考フロー＞
【STEP1】WEB応募による書類選考

【STEP2】面接

【STEP3】内定・入社

※面接日時・入社日は相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
※応募から内定まで、平均1週間～1ヶ月を予定しています。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご質問ください。