渋谷PARCOで音楽イベントと飲食に携わる運営スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：イベント管理

飲食経験をイベント運営へ。
イベント経験を、常設の場づくりへ。

渋谷PARCO 10階のPBOX STNDで、
正社員・メンバークラスを1名募集します。

－－－ この求人のポイント －－－
✅音楽・DJイベントに近い仕事

• DJ・出演者と連携し、当日の進行を支える

✅経験1年以上から応募できる

• 飲食・バー・イベントの一分野でOK

✅店舗の数値管理経験も歓迎

• 予算管理や売上分析をしてきた方

✅店舗営業とイベント運営の両方

• 接客、発注・在庫管理、会場運営まで

✅企画にも参加できる

• 自主イベントや店内企画の準備に関わる

－－－ PBOX STNDとは －－－
渋谷PARCO 10階のイベントスペース
「PBOX」に併設されたソーシャルスタンドです。

4K対応の大型LEDスクリーンと音響設備を備え、
音楽イベント、ライブ、展示会、
ブランドのポップアップなどが開かれます。

イベントの開催状況によって、
仕事内容の比率は変わります。

【イベント開催日】

• 主催企業・外部クライアントとの当日確認
• 会場の設営・撤収、備品準備
• 受付、お客様のご案内、進行サポート
• DJ・アーティスト・出演者との連携
• ドリンク・フードの提供

【イベントのない日】

• PBOX STNDでの接客・レジ対応
• ドリンク作成、簡単な調理・フード提供
• 発注・在庫管理、開店・閉店作業
• 自主イベントや店内企画の準備
• アルバイトスタッフのフォロー

イベント当日だけを支える仕事ではありません。
通常営業でお客様が集まる場を育てながら、
自主企画を次のイベントにつなげていきます。

【入社後について】
まず店舗とイベント運営の流れを確認します。
その後、経験に近い業務から担当します。

業務に慣れた後は、イベント当日の現場運営、
主催者との調整、ドリンク・フード提供、
自主企画やアルバイトスタッフのフォローまで、
仕事の幅を広げていただきます。

• 飲食経験からイベント運営へ
• イベント経験から常設店舗の運営へ

イベント・飲食・空間づくりを横断して
経験できる仕事です。

求めている人材

【応募条件】
✅飲食・バー・イベント等での接客または運営経験1年以上

＜イベント運営の経験例＞

• ライブハウス・クラブの運営
• 音楽イベント・フェスの運営
• 展示会・ポップアップの運営
• イベント会場の設営・受付・進行
• 主催企業・外部クライアントとの調整
• ホテル宴会・パーティーの運営
• 自主イベントの企画・実施

＜飲食店での経験例＞

• レストラン・カフェでの接客
• バー・居酒屋での接客
• ドリンク作成・アルコール提供
• 簡単な調理・フード提供
• 発注・在庫管理

※イベントと飲食、両方の経験は不要です
※アルバイト経験は期間と担当業務で判断します
※マネジメント経験は問いません

【こんな方を歓迎します】
✅音楽・DJイベントへ日頃から足を運ぶ方
✅店舗の予算管理・売上分析経験がある方

• 経験を生かし、新しい領域に挑戦したい方
• 主催者やお客様の意図をくみ取れる方
• 状況に応じて周囲と連携して動ける方
• アイデアをイベントや空間に生かしたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

シフト制

休日休暇

・公休 月9日（2月は8日）
・年間休日107日
・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業

勤務地

〒1508377東京都東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコ・ヒューリックビル

交通・アクセス

渋谷駅より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万952円 〜 26万3690円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万9048円 〜 8万6310円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし)
※上記は45時間分の固定残業代を含みます。
(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給)

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・賃金更改 / 昇給査定：年2回（5月・11月 ）
・交通費支給 / 月上限5万円まで
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断（年1回）
・社員紹介手当
・全社総会（社内文化祭）
・社員割引

選考プロセス

＜応募後の流れ＞
ご応募いただいた方より、選考のご案内をさせて頂きます。
書類選考面接2回内定
※面接はWEBもしくは対面にて実施いたします。
※応募~内定まで3週間程度