【高槻市】経理・主計事務（マネジメント）◆フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社

【企業名】

株式会社J.フロントONEパートナー

【職種名】

【高槻市】経理・主計事務（マネジメント）◆フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社

【仕事内容(概要)】

【高槻市】経理・主計事務（マネジメント）◆フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社

【具体的な仕事内容】

＼年次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均15h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／

■どんな会社？

◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する

◎東証プライム市場上場・J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。

◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算・年次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。

■仕事内容：

グループ各社を支える経理・主計業務のうち、

月次決算・年次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。

■具体的には

・日常経理業務（仕訳入力、出納対応）

・月次決算の取りまとめ・数値確認

・四半期／年度決算業務

・税務申告に関する補助業務

・会計システムの運用および月次決算フロー整備

・J-SOX関連業務

・グループ経理業務の標準化・効率化推進

＜入社後の流れ＞

入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。

決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。

フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。

＜キャリア＞

月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理や

メンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へステップアップしていただきます。

■業務の特徴

・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる

・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる

・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境

■組織

各部署3～10名体制、複数グループに分かれています。

落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。

■はたらき方

・フレックスタイム制度あり

・月平均残業約15時間（決算期でも20～30時間程度）

・土日祝休み・年休125日

・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません

＼この求人のポイントについて／

（１）月次・年次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境

（２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立

（３）月次・年次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・日商簿記2級以上

・月次決算・年次決算のご経験をお持ちの方

■歓迎条件

・マネジメント経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

高槻

住所：大阪府高槻市紺屋町2-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

高槻／大阪府高槻市紺屋町2-1　[最寄り駅]高槻駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞

280,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額支給

寮社宅：社宅(借り上げ)制度あり　※転勤者

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：■再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、職種別研修、セカンドライフ研修、各種階層別研修、リーダー研修、マネージャー研修

＜その他補足＞

財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、各種提携保養所、資格取得支援(奨励金)、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

＊連休制度　年8日の個別連休と有休を組み合わせて、5日間の連続休暇を年4回取得することを奨励しています。

＊年始休日有

【事業概要】

当社は、大丸松坂屋百貨店やパルコを運営するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社として、グループ各社の経理・財務・給与・社会保険事務といったエッセンシャル業務を担う会社です。

グループ各社の基盤業務（リース・事務処理業務）に対して提案型の受託を推進し、業務品質の向上と効率化を図っています。

また、受託先各社が経営資源をコア業務に集中投下できる環境づくりを支援し、各社のコスト削減と収益拡大に貢献することに日々取り組んでいます。

■事業内容

J.フロント リテイリンググループ約20社の財務・経理・給与・社会保険などの事務業務全般を受託しています。

税制上の変更や制度改正をふまえた変化に柔軟に対応し、多様な事業の財務上の特色をふまえた高品質で効率的な業務の提案・遂行によりクライアントの価値向上に貢献しています。

【郵便番号】

1350042

【所在地】

東京都江東区木場2-18-11

【設立年 補足】

1941年5月

【従業員数】

269名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

49.8歳

【HPリンク先】

https://www.j-front-one-partner.jp/