Payroll & HR Reporting Specialist

Dla naszego Klienta — stabilnej, międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej — poszukujemy osoby na stanowisko Payroll & HR Reporting Specialist. To samodzielna rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w pracy na danych, rozumie obszar płac i potrafi łączyć analityczne podejście z biznesowym spojrzeniem na koszty personalne.

Praca odbywa się w modelu hybrydowym z biura w Poznaniu, z elastycznymi godzinami rozpoczęcia dnia pracy.

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie budżetów kosztów osobowych oraz ich aktualizacji.
• Miesięczna analiza kosztów personalnych i wyjaśnianie odchyleń względem budżetu.
• Przygotowywanie raportów dotyczących wynagrodzeń z uwzględnieniem wszystkich składników płacowych.
• Tworzenie zestawień, analiz i kalkulacji na potrzeby HR, payrollu oraz finansów.
• Przygotowywanie danych do planowania budżetowego i analiz kwartalnych.
• Samodzielna praca na danych z różnych źródeł oraz ich łączenie i weryfikacja.
• Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc raportów wspierających decyzje biznesowe.
• Współpraca z zespołami HR, payroll oraz finance controlling .

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze płac, raportowania, analiz danych, budżetowania lub na podobnym stanowisku.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z danymi płacowymi i/lub kosztami osobowymi.
• Dobra znajomość zagadnień z obszaru wynagrodzeń i przepisów płacowych.
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz.
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).
• Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i umiejętność wyciągania wniosków z danych.

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku.
• Samodzielna rola z realnym wpływem na obszar analiz i budżetowania kosztów personalnych.
• Możliwość współpracy z zespołami HR, payroll i finance.
• Hybrydowy model pracy po wdrożeniu (2 dni z biura w tygodniu).
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Wdrożenie wspierające płynne wejście w obowiązki.
• Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• Praca w środowisku nastawionym na współpracę, jakość i rozwój.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search