PAYROLL OFFICER

RESPONSIBILITIES:

• mengelola struktur gaji dan skala upah. Serta melakukan benchmarking gaji berdasarkan data pasar dan industri.
• Mengawasi proses review gaji tahunan (salary review) dan kenaikan berkala serta memastikan keadilan internal (internal equity) dan daya saing eksternal.
• Mengelola program benefit karyawan (BPJS, asuransi, tunjangan lainnya) dan mengevaluasi dan program kesejahteraan karyawan serta berkoordinasi dengan vendor benefit (asuransi, klinik, dll).
• Melakukan proses payroll menggunakan SAP Payroll dengan akurat dan tepat waktu, memastikan konfigurasi dan penggunaan SAP Payroll berjalan optimal sesuai kebutuhan bisnis serta melakukan pengecekan dan validasi hasil payroll dalam sistem SAP
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan (PPh 21).
• Mengelola komponen kompensasi seperti tunjangan, bonus, insentif, sesuai kebijakan.
• Menyusun laporan terkait kompensasi dan benefit serta Melakukan analisis biaya tenaga kerja (labor cost analysis). Sehingga dapat memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan data.

REQUIREMENTS:

• Minimal lulusan S1 jurusan IT, Manajemen, atau Akuntansi dari Universitas Terkemuka.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Payroll di industri F&B atau Retail.
• Memiliki pengalaman menggunakan Sistem SAP Payroll (end to end Process)
• Memiliki pemahaman yang baik tentang Regulasi Ketenagakerjaan, Pajak PPh 21 and Cortex System
• Mahir menggunakan Ms. Excel
• Memiliki kemampuan analisis data yang kuat.
• Mampu menjaga kerahasiaan informasi kompensasi karyawan.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan organisasi yang baik