Olenex
Payroll Specialist
25 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
26919 Brake, Germany
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
We Are Hiring! Payroll Specialist (m/w/d) | Brake
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft in Teilzeit (20 Std./Woche) für unseren Standort in Brake. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und treiben die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse aktiv voran.
Ihre Aufgaben:
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 250 Mitarbeitende
Betreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft
Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll und Zeitwirtschaft
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie relevanten internen Schnittstellen
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen und Payroll-Software
Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir:
Vergütung nach Haustarifvertrag der IGBCE
30 Urlaubstage sowie zusätzliche tarifliche Leistungen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Hansefit, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Firmenevents
Ein engagiertes und kollegiales Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jeder Mensch ist einzigartig. Wir leben eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Diversität aktiv fördert und wertschätzt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder einer möglichen Schwerbehinderung.
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