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【障害者採用】PCを使った事務作業

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】PCを使った事務作業

合同会社 佐賀SBC

【障害者採用】PCを使った事務作業

20 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

合同会社 佐賀SBC

佐賀オフィス(就労継続支援A型事業所)

就業場所

〒840-0826

佐賀県佐賀市白山一丁目2番13号 諸永ビル1F

職種

職種解説

(障)PCを使った事務作業

仕事内容

基本的なパソコン操作(メール、データ入力)による事務作業

(Word・Excelを使用します)

※作業時間は1日5時間程度で負担にならないように配慮します。

※送迎はありません。

※作業により電話対応あり。

  • 障がい者専用求人(障がい者手帳の有無は問いません)

【変更範囲:変更なし】

《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

41010-14382861

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

佐賀公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4101-616376-2

事業所名

ゴウドウガイシャ サガエスビーシー サガオフィス(シュ

ウロウケイゾクシエンAガタジギョウショ)

合同会社 佐賀SBC

佐賀オフィス(就労継続支援A型事業所)

所在地

〒840-0826

佐賀県佐賀市白山一丁目2番13号 諸永ビル1F

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)PCを使った事務作業

仕事内容

基本的なパソコン操作(メール、データ入力)による事務作業

(Word・Excelを使用します)

※作業時間は1日5時間程度で負担にならないように配慮します。

※送迎はありません。

※作業により電話対応あり。

  • 障がい者専用求人(障がい者手帳の有無は問いません)

【変更範囲:変更なし】

《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2人

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

〜2026年10月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒840-0826

佐賀県佐賀市白山一丁目2番13号 諸永ビル1F

最寄り駅

佐賀駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

必要なPCスキル

パソコン操作(Word・Excel)ができる方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,030円〜1,030円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,030円〜1,030円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜30円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜15時00分

就業時間2

9時30分〜15時30分

就業時間に関する特記事項

5時間程度の作業

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇:12月29日~1月3日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

52人

就業場所

26人

うち女性

9人

うちパート

20人

設立年

平成28年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障がい者の人達が社会参加と経済的自立の為に「ビジネス」として

働く仕事を開拓し、提供します。継続的な業務ができるように、ス

キルを持った高齢者の方がサポートする体制を整備していきます。

会社の特長

1介護・医官公庁を対象にした清掃業務2中小企業・CSOを対象

にした総務・経理・営業支援業務の代行3ネット運用代行サービス

(SNS発信)4ふるさと納税運用代行サービス

役職/代表者名

役職

代表社員

代表者名

浅川 慎子

法人番号

5300003001159

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒840-0826

佐賀県佐賀市白山一丁目2番13号 諸永ビル1F

最寄り駅

佐賀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒840-0826

佐賀県佐賀市白山一丁目2番13号 諸永ビル1F

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

オンラインで紹介状を受け取ることができます

窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。

担当者

課係名、役職名

代表社員

担当者(カタカナ)

アサカワ タツオ

担当者

浅川 達夫

電話番号

0952-20-1850

FAX

0952-20-1851

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

[就業場所] 建物1階

車椅子用入口 :無

障がい者専用トイレ :無

洋式トイレ :有

車椅子:建物内移動不可

[アセスメント実施期間] 1週間程度(雇用契約前)

[利用料] 該当者はあり

※就労継続支援A型事業所への応募に当たっては、お住いの自治体

において、A型事業所の利用について支給決定を受ける必要が

あります。

※契約更新:3月末及び9月末(原則更新)

通算契約期間上限なし/更新回数上限なし

※通勤手当:上限1万円(社内規定に準じる)

※マイカー通勤:可(駐車場は自己契約・自己負担)

*ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所所在地に郵送

してください。後日面接日時をお知らせします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

<理念>

就労継続支援A型事業の実践で利用者の自立(経済・身体・精神)

を図り、各々の利用者が求める生活の実現を支援する。

<取組>

個別支援計画に基づき、利用者毎に「理念」の実現に向けた取り組

みを具体化する。

<活動>

自立(経済・身体・精神)の始まりは、会社が提供する業務を遂行

して業務知識と業務技術の向上を図り自立の向上を達成する。

<会社の責任>

*利用者の業務知識と業務技術に適した業務の確保(適切な品質・

工数・納期)*利用者の就業に適した環境(建物・設備・勤務時間

・研修)の提供*利用者の就業に適した人間関係(指示・管理・支

援)の環境つくり

<利用者の義務>

*担当する業務における知識と技術の習得*担当する業務(適切な

品質・工数・納期)の遂行*就労の継続*働きやすい人間関係(相

互理解と協調)に努める

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職時に復職の可否を確認(通知)する。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

利用者目線での作業環境と職業支援に努力し

ています。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

人間関係・作業環境・就業時間・仕事内容・

給与金額・昼食支援等の就労意欲向上に努力

障害者雇用の担当者からのメッセージ

作業環境と人間関係に配慮しています。

障害のあるスタッフからのメッセージ

働きやすい環境の会社です。

障害者雇用に関するアピールポイント

一般就業を実現して、自立した社会生活を目

指してください。

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