スマホ・PCに関連する事務作業および軽作業リーダー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、一般事務

世界が注目する「リユース×DX」の最前線。現場の課題を仕組みで解決するリーダー。
BPO事業部にて、スマートフォンやPC等のリユース事業（検査・再生・出荷）におけるにおける現場運営およびスタッフマネジメントをお任せします。

【募集背景】
現在、BPO事業部の急拡大に伴い、プロジェクトの規模および組織運営の複雑性が増しており、体制のさらなる強化が急務となっています。BPO事業の好調によって新規の受託案件が相次ぎ、現場で実務を担うスタッフ数も大幅に増加していますが、一方で急拡大する組織を現場の最前線で支えるリーダーが不足しているのが現状です。

さらなる事業成長を見据え、派遣スタッフの方々をまとめ上げながら作業品質と進捗を管理できる新たな力を必要としています。チームの要として現場の士気を高め、安定した運営体制を共に築き上げていただける方を新たにお迎えすることとなりました。

【業務内容】
BPO拠点の最前線において、派遣スタッフやジュニアスタッフをまとめる「現場の要」として活躍いただきます。自らも実務に携わりながら、チーム全体の作業進捗や品質を管理し、予定通りの納品を実現することがミッションです。メンバーへの適切な作業割り振りや教育を通じてチームを支えるとともに、現場での気づきを活かした業務改善にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務詳細】

• チームの進捗管理と役割共有

・その日の目標台数達成に向けたメンバーへの作業割り振り
・リアルタイムでの稼働状況把握および進捗確認

• メンバーの教育・サポート

・新人スタッフへの実務手順レクチャー
・作業中の疑問への回答や困りごとのフォロー対応

• 現場視点での改善提案

・「工程の最適化」など現場の気づきの吸い上げ
・上長やシステム部門への改善案の共有

• 品質管理および稼働報告

・検査精度のチェックによる品質の担保
・日々の稼働実績のデータ入力（簡単なPC操作）

求めている人材

＊業界未経験者歓迎
＊ＯＪＴ有/未経験から始めた先輩多数
＊軽作業や製造業の勤務経験がある方は経験が活かせます
＊フォークの運転ができると尚良し

【必須要件】

• チームマネジメント経験（業界不問・人数規模不問）
• 品質管理または進捗管理の実務経験
• 繁忙期における土日祝の勤務が可能な方
• 早番・遅番のシフト勤務に対応可能な方

【歓迎要件】

• 物流、製造、BPOセンター等でのリーダー経験
• 現場の業務フロー改善や効率化に携わった経験
• 基本的なPC操作（Excel、チャットツール等）

【求める人物像】

• 状況に応じて柔軟にシフト対応ができ、責任感を持ってチームをまとめられる方
• 現場の課題に気づき、主体的に改善を提案できる方
• メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

休日休暇

• 土日祝休み

• 長期休暇あり(夏季･冬季)

• 年間休日125日以上

• 有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

勤務地

〒2520146神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本

交通・アクセス

橋本駅から徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

通勤手当：会社規程に基づき支給（公共交通機関の場合、1ヵ月の定期代全額支給）
家族手当：子供手当（会社規定による）、結婚手当
住宅手当：住宅の購入時に支給
社会保険：社会保険完備
賞与: 年2回（＊昨年度実績合計3ヶ月分）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 想定年収 375～500万円

基本給250,000円～330,000を含む/月

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由
資格取得支援制度（全従業員利用可）

• 休暇補足：2ヵ月に1日程度、休日出勤があります（代休取得率はほぼ100％です）。
• 服装自由制度補足：普段は自由な服装で構いませんが、お客様と接する可能性がある日については最低限のビジネスカジュアルをお願いいたします。
• 資格取得支援制度補足：フォークリフト資格のみ対象
• フォークリフト手当：2,000円/月
• 社員食堂・食事補助補足：社員食堂なし。月に1回、会社から少し贅沢なお弁当が支給されます。
• 定年：65歳

職場環境

＊20～30代活躍中

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

採用フロー:書類選考面接2回内定

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