＜品川/未経験歓迎(基本的なPCスキルのみでOK)＞社内SE※年休120日／残業10～20h程度

【企業名】

タマホーム株式会社

【職種名】

＜品川/未経験歓迎(基本的なPCスキルのみでOK)＞社内SE※年休120日／残業10～20h程度

【仕事内容(概要)】

＜品川/未経験歓迎(基本的なPCスキルのみでOK)＞社内SE※年休120日／残業10～20h程度

【具体的な仕事内容】

～基本的なPCスキルから社内SEに挑戦できる／業界トップクラスの売上規模／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎～

■業務内容

社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。

タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。

・社内システムの運用保守

・問い合わせ対応

・システム導入の企画/選定/要件定義/支援

・システム運用上のセキュリティ対策

・ベンダーの選定/管理　他

■求める人物像

・裁量を持って仕事がしたい方

・自ら学ぶ姿勢をお持ちの方

・コミュニケーション能力

■職場環境：

・年間休日120日、残業も月10～20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。

・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。

・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。

■組織構成：

・雰囲気：和気あいあいとしており、アットホームな環境です！

・研修：基本部署のものが全員でサポートして１からフォローいたします。

■福利厚生：

住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社の強み：

低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。

■当社について：

「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼業界・職種未経験歓迎／

■必須要件：

・パソコンの基本スキル、マイクロソフトオフィスの基本知識（Excel、Word等）

■歓迎要件：

プログラムの開発（Java、Ruby）、システムの運用業務または保守WANT要件 業務に関する実務経験、運用保守の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル

勤務地最寄駅：JR各線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全国社員の場合、全国転勤が発生します。エリア限定社員の場合、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤が発生します。地域限定社員の場合、転居を伴う転勤はありません。

【住所設定】

本社／東京都港区高輪3-22-9　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

416万円～741万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,000円～401,000円

＜月給＞

232,000円～401,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定による

住宅手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本OJTとなります。

＜その他補足＞

■役職手当、技術手当、資格手当（1級建築士7千5百円、2級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円）

■従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度

■制服貸与、出産祝金（第1子20万円、第2子30万円他）

■資格取得支援制度、資格取得祝金（1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他）

■選択制確定給付企業年金制度

■介護休業及び介護時短勤務制度

■育児休業及び育児短時間勤務制度等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■シフト制：月8～12日休み

■定休日：第2水曜日、第3水曜日、その他会社指定日

※年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 等

【事業概要】

■事業内容：

・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工

・各種金融商品の販売

※「良い家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けています。

■設立経緯：

1998年の設立以来、在来工法による低価格住宅を強みとして、新築注文住宅市場に後発参入した同社にとって今日までの17年間は「安かろう、悪かろう」という誤解との闘いでした。新築戸建住宅においては、いわゆる直接原価（材料費・外注費）の平均割合は70％程度、これに営業・設計・施工に係る人件費や宣伝費などの経費、そして利益が乗るという構造です。当初から「低価格良質住宅」の可能性に賭けていた同社の代表は材料費ではなく外注費、営業、設計、宣伝などの業務改善を行うことで、良質な住宅を低価格で提供できると考え起業しました。

※例えば工期は一般に一棟あたり3～6ヶ月と言われていますが、同社では75日であり営業員1人当たり年間平均受注戸数も大手住宅メーカーの約2倍です。施工はマニュアル化した上で日本全国の工務店を組織化してアウトソーシングし、同社は施工管理に徹します。在来工法であるが故に数多くの工務店の方々からの協力が可能となるからです。

■今後の成長戦略：

同社グループは成熟する住宅市場の中で、低価格良質住宅市場を牽引・創造するリーディングカンパニーとして、全国に展示場を出店する「面」の拡大から「層」の拡大により、多様な商品、サービスを展開することで成長を遂げます。中でも戸建注文住宅、不動産仲介、建売分譲、リフォーム等アフターマーケットに経営資源を集中します。

■創業者・玉木康裕会長：

1973年、福岡大学卒業後家業の建設会社「筑後興産株式会社」に入社。20代後半にアメリカの住宅を見学し、「所得が同じくらいなのに日本の家は高すぎる。日本人の暮らしが豊かになるために何とか安い家が提供できないか。誰にでも良い家を提供したい。」との想いから同社を設立しました。

【郵便番号】

1080074

【所在地】

東京都港区高輪3-22-9

【ビル名等】

タマホーム本社ビル

【設立年 補足】

1998年6月

【従業員数】

3,272名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,310百万円

【売上高】

200,817百万円

【経常利益】

3,789百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

http://www.tamahome.jp/