【神戸】研究員 ＜ノーベル化学賞にも選ばれたPCP/MOFの実用化/京大発スタートアップ/転勤なし

【企業名】

株式会社Ａｔｏｍｉｓ

【職種名】

【神戸】研究員 ＜ノーベル化学賞にも選ばれたPCP/MOFの実用化/京大発スタートアップ/転勤なし

【仕事内容(概要)】

【神戸】研究員 ＜ノーベル化学賞にも選ばれたPCP/MOFの実用化/京大発スタートアップ/転勤なし

【具体的な仕事内容】

2025年ノーベル化学賞にも選ばれた、多孔性配位高分子（PCP/MOF）に特化した京都大学発スタートアップ企業である当社にて、研究開発をお任せします。

新規/既存の材料設計、合成、評価、量産技術検討に加え、社内メンバーとの協働や顧客とのコミュニケーションも含めて、研究開発を総合的に推進するポジションです。

【業務詳細】

材料設計・研究計画の立案

合成法開発・プロセス最適化

機能評価・物性評価・評価手法の改善

量産技術・工法開発

顧客ニーズに応じた用途探索・応用研究

プロジェクト推進・部門間調整

社内外向けの提案資料作成およびプレゼンテーション

■組織構成：

研究開発部門は、複数名の研究員とアシスタントで構成されています。（研究員18名・アシスタント8名）

■働く魅力：

・スタートアップ企業ならではの裁量の大きな環境で、新素材の研究開発を通じて社会課題解決に挑戦できるポジションです。

・メンバーや代表とコミュニケーションが非常に取りやすい社風です。部署横断型のPJが多く、様々な意見を取り入れて業務を進めています。

・経営層とも距離が近く、よく現場に現れます。研究員もアシスタントも20代半ば～30代半ばと年齢が近く、話しやすい環境です。

■同社の魅力：

株式会社Atomisは、京都大学高等研究院・北川進特別教授の研究を基盤とし、PCP/MOFをはじめとする次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。気体の分離・回収・貯蔵を可能にする材料として2025年度のノーベル化学賞受賞により世界的に注目されるPCP/MOFの社会実装を目指し、材料設計評価・製造販売に加え、次世代高圧ガス容器CubiTanを基軸としたガス流通のサービスを展開しています。

■事業実績：

1.大手空調機メーカーにおいて、エアコンの冷媒回収/再生技術にPCP/MOFを採用。その他、化学・食品・電機メーカーとの共同研究開発実績あり。

2.次世代高圧ガスボンベ「CubiTan」…PCP/MOFをガス吸着剤に使用することにより、軽量・コンパクトなガスボンベを開発。社会実装に向けてインドネシアでの実証実験を開始。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

（1）大学／大学院にて下記いずれかの分野を専攻されていた方

有機化学、無機化学、錯体化学、配位化学、触媒化学、物理化学、電気化学、計算科学、化学工学

（2）大学／大学院又は企業にて以下いずれかの研究経験がある方

機能性材料、化成品、材料開発

■歓迎要件：

新しい技術・素材に対して積極的に学習し、挑戦する意欲のある方

自身の知識や経験に固執せず、他者の専門性や視点を尊重し柔軟に取り入れられる方

答えのない課題に対しても、試行錯誤を楽しみながら取り組める方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社R&Dセンター

住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9

勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社R&Dセンター／兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9　[最寄り駅]計算科学センター駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件は本採用と同じ

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～460,000円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：45,800円～87,700円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

315,800円～577,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は前職経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年3回(標準評価4.5ヶ月/年※等級による）

■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：上限3万円/月

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■ストックオプション制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）、特別休暇（慶弔、創業記念日）

【事業概要】

■事業内容：

京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。

1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）

2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜マテリアル事業＞

同社は次世代の多孔性材料である多孔性配位高分子（PCP／MOF）に特化した企業です。京都大学発スタートアップ企業としてこれまでに培った経験・ノウハウを最大限に活用し、顧客の用途展開をサポートします。

（1）設計…膨大なデータベースを基にin silicoでの材料設計を行います。

（2）合成・製造…既知材料のみならず新規材料の合成及び製造を行います。製造スケールはmgオーダーからkgオーダーまで対応します。

（3）品質・性能評価…既知材料のみならず新規材料の各種評価（結晶構造解析、熱分析、ガス吸脱着評価など）に対応します。

＜インパクト事業（環境・エネルギー）＞

多孔性配位高分子（PCP／MOF）の機能を活用し、モノではなくサービスとして提供できる新しいアプリケーションを開発しています。多くのメディア等で取り上げられている次世代高圧ガス容器CubiTanは、その一つであり、環境に優しいメタンや水素といったエネルギーガスの新しいサプライチェーン構築を目指しています。他にも小規模分散型でCO2をメタノール又はギ酸に変換して回収するモジュールを開発しています。

■同社の技術：

同社のコア技術である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）は、有機金属構造体（MOF…Metal-Organic Framework）とも呼ばれ、京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果です。同社では、コスト競争力が高い多孔性配位高分子の製造方法開発といったソリューション提供のみならず、多孔性配位高分子を用いた新たな価値を提供するアプリケーション展開を目指します。

【郵便番号】

6500047

【所在地】

兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9

【設立年 補足】

2015年2月

【従業員数】

34名

【市場】

非上場

【資本金】

2,032百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.atomis.co.jp/