Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent(m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung Ihre Mitarbeit Ist Gefragt Talente gewinnen

• Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter – digital, professionell und persönlich.

Mitarbeitende entwickeln

• In der Rolle als HR Business Partner beraten Sie unsere Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und Teams.
• Sie planen und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie gestalten unsere DITTING Akademie aktiv mit und entwickeln neue Lernformate – gern auch digital oder hybrid.

Veränderung ermöglichen

• Sie treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und gestalten digitale HR-Prozesse aktiv mit.
• Sie begleiten und unterstützen die Umsetzung von Change-Projekten.
• Sie optimieren HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie fördern und gestalten eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

**** Das Bringen Sie Mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur/ zum Personalkauffrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und Freude daran, beide zu fördern
• Offenheit für digitale Tools und idealerweise erste Erfahrung mit der Einführung von HR-Software
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke

**** Ihre Perspektiven bei DITTING

• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz

• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne

• Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung

• Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause

• Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten

• Gute Verkehrsanbindung, HVV-Ticket in Hamburg, Möglichkeit des Jobrads