Persoonlijk begeleider dagbesteding

Ben jij een warme en geduldige persoonlijk begeleider die moeiteloos schakelt tussen verschillende situaties? Wil jij het beste uit cliënten én collega’s halen? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Werkplek:

Heerlijkheidslaan 72 is een dagbestedingslocatie op het groene en bosrijke woonpark Eckartdal in Eindhoven. Hier bieden we ondersteuning aan cliënten met een ernstig tot meervoudige verstandelijke beperking (EVB/EMB) aan. Bij een aantal cliënten kan er sprake zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag.

Op de Heerlijkheidslaan kijken we op een unieke manier naar de mogelijkheden van iedere cliënt, waarbij we rekening houden met het verstandelijke, sociale en emotionele ontwikkelingsniveau. We werken volgens de Gentle Teaching-methodiek, waarbij aandacht voor de kleine signalen en behoeften van de cliënt centraal staat. De activiteiten sluiten zoveel mogelijk aan bij de belevingswereld van de cliënt en worden zowel individueel als in groepsverband aangeboden. Denk hierbij aan snoezelactiviteiten, zintuigelijke beleving en andere activiteiten die bijdragen aan welzijn, ontwikkeling en plezier.

Functie:

Als persoonlijk begeleider op de heerlijkheidslaan ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van individuele zorgplannen, afgestemd op de behoeften van elke cliënt. Je observeert, overlegt en adviseert om passende begeleiding te bieden, waarbij de samenwerking met vertegenwoordigers een belangrijke rol speelt. Je coördineert de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van cliënten samen met je collega's. Je biedt gedurende de dag belevingsgerichte activiteiten aan die aansluiten bij de behoeften, mogelijkheden en interesses van de cliënt.

Je observeert zorgvuldig, speelt in op individuele ondersteuningsvragen en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin cliënten zich gezien en gewaardeerd voelen. Daarnaast draag je bij aan een prettige samenwerking binnen het team door actief deel te nemen aan teamteaken, zorgvuldige overdrachten en overlegmomenten. Samen werken jullie aan de best mogelijke ondersteuning voor de cliënten.

Wat krijg jij van ons?

• Zekerheid vanaf dag één: Je start direct met een vast contract, omdat we geloven in langdurige samenwerking en vertrouwen in jouw talent.
• Een aantrekkelijk en groeiend salaris: 
  Je verdient tussen:- (FWG 40), afhankelijk van jouw ervaring. In 2026 groeit je salaris automatisch mee een CAO-verhogingen van 2% in november;
• Alles goed geregeld: 
  Een eindejaarsuitkering 8,33 %, 8% vakantiegeld, ORT en een reiskostenvergoeding van maximaal 50 km enkele reis;
• Een pluspakket: Je profiteert van aantrekkelijke extra’s die jouw werk én privéleven ondersteunen:
• Tot €300 per jaar voor sport en vitaliteit, zodat jij fit en energiek blijft, fiscaal voordeel op je reiskostenvergoeding, waardoor je netto meer overhoudt, een fietsplan, zodat je voordelig een (elektrische) fiets kunt aanschaffen.

Wat breng jij mee?

Jij hebt de kennis en ervaring om als persoonlijk begeleider werkzaam te zijn op de heerlijkheidslaan. Kun je klein kijken en voel jij wat de cliënten nodig hebben? Dan zoeken wij jou!

• Jouw talent en motivatie zijn leidend 
  Een diploma in Zorg en Welzijn (niveau 4) is mooi meegenomen, maar zeker geen must bij ons. Wij kijken vooral naar jouw competenties en wat je al met je mee brengt;
• Een hart voor de zorg 
  Jij wilt bijdragen aan het leven van anderen en haalt voldoening uit het werken met mensen;
• Een VOG: 
  Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de werving  en selectie procedure.

Organisatie:

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Solliciteer:

Ben jij de enthousiaste persoonlijk begeleider die ons team komt versterken? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet! Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

Voor vragen neem je contact op met Renée Kok (recruiter) via 06-20495291

De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.