Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver features de ponta a ponta no Celsius 360, do frontend React às APIs e serviços de backend.

• Otimizar a plataforma web para performance, com carregamento rápido e experiência fluida, mesmo com grandes volumes de dados de telemetria.

• Evoluir os serviços de ingestão e processamento de telemetria IoT, otimizando velocidade, eficiência e confiabilidade de aplicações que recebem dados dos dispositivos em campo em tempo real.

• Projetar microsserviços e sistemas distribuídos orientados a eventos, com bancos relacionais e não relacionais modelados para performance e escala.

• Garantir confiabilidade: ser dona da segurança, estabilidade e escalabilidade dos serviços que constrói, com testes automatizados, observabilidade, CI/CD e atenção ao custo de operação.

• Evoluir a base de código: refatorações e migrações incrementais, com decisões técnicas documentadas.

• Elevar o nível do time: revisar código, definir padrões de arquitetura e qualidade, e difundir boas práticas no dia a dia.

• Estar à frente: acompanhar tecnologias, frameworks e boas práticas emergentes, incluindo o desenvolvimento com IA, e trazer o melhor delas para a nossa stack.

Qualificações e Habilidades:

• 5+ anos em desenvolvimento fullstack

• React avançado (hooks, context, ciclo de vida de componentes) e TypeScript

• Backend em Node.js (NestJS ou similar), APIs REST e microsserviços

• Bancos relacionais e analíticos com foco em performance (MySQL, PostgreSQL, BigQuery)

• Testes unitários e end-to-end (Jest/Vitest, Playwright)

• Docker, Kubernetes e CI/CD em cloud (Google Cloud, AWS ou similar)

• Observabilidade e monitoramento (Elastic APM ou similar)

• Experiência com frameworks de desenvolvimento com IA (Spec Kit, OpenSpec, BMAD ou similares)

Diferenciais:

• Conhecimento em Rust

• Mensageria, filas e cache (MQTT, Kafka, Redis ou similares)

• Produtos com IoT e modelagem de séries temporais (TimescaleDB ou similar)

Formação:

• Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou área técnica equivalente

Valores e Cultura Diel:

Nossa cultura é inegociável, portanto o candidato deve estar profundamente alinhado aos pilares culturais da Diel.

• Foco no Cliente, entregando sempre a melhor experiência

• Seja propositivo sempre

• Seja colaborativo e transparente

• Uma ótima comunicação gera uma ótima performance

• Respeito às pessoas

• Tome decisões baseadas em fatos e não opiniões

• Faça rápido e bem feito

• Nós vamos vencer, mas o jogo ainda não está ganho