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PFI事業及び指定管理者事業の企画提案・運営管理実務

Exclusive opportunity

Onsite

PFI事業及び指定管理者事業の企画提案・運営管理実務

株式会社内田緑化興業

PFI事業及び指定管理者事業の企画提案・運営管理実務

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Saitama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 内田緑化興業

就業場所

〒336-0926

埼玉県さいたま市緑区東浦和1-21-3

職種

PFI事業及び指定管理者事業の企画提案・運営管理実務

仕事内容

パークPFI方式による都市公園や大規模公園で、新規の公園計画

に伴う企画提案、設計、施工及び現在受託している公園の運営管理

に至る実務に携わって頂きます。指定管理者事業や企画提案業務、

コンサルティング業務などに携わった経験者を募集します。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11050-15551261

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

浦和公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木工事業(舗装工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1105-002450-4

事業所名

カブシキガイシャ ウチダリョッカコウギョウ

株式会社 内田緑化興業

所在地

〒336-0926

埼玉県さいたま市緑区東浦和1-21-3

ホームページ

https://www.uchida-ryokka.co.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

PFI事業及び指定管理者事業の企画提案・運営管理実務

仕事内容

パークPFI方式による都市公園や大規模公園で、新規の公園計画

に伴う企画提案、設計、施工及び現在受託している公園の運営管理

に至る実務に携わって頂きます。指定管理者事業や企画提案業務、

コンサルティング業務などに携わった経験者を募集します。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒336-0926

埼玉県さいたま市緑区東浦和1-21-3

最寄り駅

武蔵野線 東浦和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳定年のため(省令1号)

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

企画提案業務、コンサルティング業務、または公園の管理、運営業

務経験

必要なPCスキル

ワード、エクセル、パワーポイント

必要な免許・資格

公園管理運営士

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月給×90%(固定残業代10時間分含む)

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

350,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

323,000円〜462,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

27,000円〜38,000円

固定残業代に関する特記事項

残業の有無にかかわらず、10時間分固定残業代として支給します

。(153h/月で計算)

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3.00%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

118日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

85人

就業場所

83人

うち女性

15人

うちパート

5人

設立年

昭和49年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

*官公庁元請造園工事・環境土木工事、緑地維持管理業務 *P-

PFI事業(大規模公園の企画・設計・管理・自主運営事業) *

森林木・薬木・花木などの生産販売

会社の特長

*当社は自然環境の保全と再生をテーマに地球上の生き物と人との

共存共栄を考える企業です *建設業から新時代の農業、林業、P

-PFI事業へ参画し社会に必要とされる企業展開を行います

法人番号

1030001000945

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒336-0926

埼玉県さいたま市緑区東浦和1-21-3

最寄り駅

武蔵野線 東浦和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒336-0926

埼玉県さいたま市緑区東浦和1-21-3

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

オカモト

担当者

岡本

電話番号

048-875-1777

FAX

048-875-1811

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

給与は経験、能力に応じて優遇します。

*書類選考/事前に応募書類(履歴書・職務経歴書・ハローワーク

紹介状)をメールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡

*オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。

【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書

面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

パークPFIによる新規公園計画が控えており、これに伴う企画提

案、コンサルティングに携わって頂きたいと考えています。公園等

の指定管理者事業や企画提案書作成、コンサルティング業務の経験

者は優遇します。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

秋田支店

代表的な支店・営業所・工場等2

東京営業所

代表的な支店・営業所・工場等3

久喜営業所

年商

令和3年

25億1,300万円

令和4年

22億1,900万円

令和5年

26億1,300万円

関連会社

関連会社1

農業法人輝ける道

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・自社保養所あり

・資格取得補助制度あり(造園施工管理技士、土木施工管理技士、

建設機械施工技士、樹木医、技術士、建設業経理士)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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