【PING GOLF】カイゼンリーダー（カイゼン部門責任者候補）／世界的ゴルフブランド

【企業名】

ピンゴルフジャパン株式会社

【職種名】

【PING GOLF】カイゼンリーダー（カイゼン部門責任者候補）／世界的ゴルフブランド

【仕事内容(概要)】

【PING GOLF】カイゼンリーダー（カイゼン部門責任者候補）／世界的ゴルフブランド

【具体的な仕事内容】

ーー◆「現場カイゼン」ではなく「企業文化を変える仕事」◆ーー

世界的ゴルフブランド「PING」の日本法人であるピンゴルフジャパンにて、全社の生産性向上と組織変革を推進するカイゼンリーダーを募集します。

本ポジションは単なる業務カイゼン担当ではありません。現場でのカイゼン活動を全社へ浸透させ、経営層から現場スタッフまでを巻き込みながら、『全員参加型のカイゼン文化』を創り上げる役割を担います。

これまで製造業で培ったカイゼン活動の経験や部下育成の実績を活かし、「カイゼンを仕組みにする」「人を育てる」「組織を変える」ことに挑戦したい方に最適なポジションです。

■仕事内容：

カイゼン部門のリーダーとして、米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社での社内のカイゼン文化醸成およびカイゼン提案制度の推進をお任せします。

＜Mission＞

同社では部門や職種を問わず、全従業員参加型のカイゼン提案制度を運営しています。今回ご入社いただく方には、「カイゼン活動を推進する人」ではなく、「カイゼンが当たり前に行われる組織文化を創る人」としてご活躍いただくことを期待しています。

現場でのカイゼンだけでなく、人材育成／意識改革／組織風土づくり／全社巻き込み型の仕組み構築まで担当できる非常に裁量の大きいポジションです。

＜具体的な業務＞

・社内業務カイゼン部門の統括・チームマネジメント

・全社カイゼン提案制度の企画・運営

・カイゼン活動活性化施策の立案・推進

・カイゼン研修・勉強会・啓発活動の企画実施

・カイゼン担当スタッフの育成・指導

・現場カイゼン活動の支援および定着化

・全社的なカイゼン文化構築のための仕組みづくり

・経営層と現場をつなぐカイゼンプロジェクト推進

■配属部署：カイゼン部門（計8名）

・カイゼンマネージャー：1名

・品質管理責任者：1名

・品質責任者：2名

・ロンチプロジェクトエンジニア：1名

・カイゼン担当：1名

・検品担当：2名

■カイゼンとは：

現状に満足せず継続的に業務効率や生産性を高める活動のことを表し「現状に満足せず、今よりもっと良くする」という意味を持っています。 つまり、カタカナの「カイゼン」では自ら製造現場における課題を認識し、自ら対策を考え、改善していくことがポイントになります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

・メーカー・製造業における業務カイゼン経験

・カイゼン活動の定着・推進経験

・部下育成または後進指導経験

・プレゼンテーションや研修講師経験

・工作機械または工具使用経験

・Microsoft Officeの基本操作スキル

■歓迎条件：

・ゴルフ経験

・英語力（会話・読解・メール作成等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14

勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／埼玉県戸田市美女木東2-1-14　[最寄り駅]北戸田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※基本的に残業はほぼ発生いたしません。製造ライン終了後に作業が必要となるケースが稀にございます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無し

※賃金月額については小数点繰り上げとなるため、月額：291,667～416.667円となります。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,638,628円～4,447,368円

固定残業手当/月：71,781円～87,719円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（12月）

※上記の予定年収とは別に、入社１年以上の方には下記業績賞与が支給されます。

＜賞与支給実績＞

2025年：140万円

2024年：70万円

2023年：90万円　※賞与は業績により毎年額が異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給（～25,000円／月）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本OJTとなります。

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401k）

■研修制度（本社研修、現場研修）

■オフィス内禁煙・分煙

■自社製品社員割引

■ベネフィットステーション

■オンライン英会話サービス

■クラブ活動

■ゴルフクラブレンタル

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇、クリスマス休暇

■有給休暇：入社時に付与（※入社月により日数変動）

【事業概要】

■概要：同社は、米国の世界的カスタムクラブメーカーです。アイアンやパターで多くの名器やヒットシリーズを生み出してきました。1人ひとりに合わせたクラブづくりは、プロ・アマ問わず世界中のゴルファーから愛されています。日本を需要あるマーケットと捉え、日本法人を2004年に設立しました。

■特徴：ゴルファー1人ひとりの体型やスイングに合わせて、最適なクラブを提供できるカスタムフィッティングが同社の特徴です。そもそもゴルフは、イギリスを発祥に欧米で発展したスポーツです。そのため、日本人は体型の特徴から楽しみにくく、オーダーメードの同社製品は日本人向きといえます。

■社風：外資系の企業ですが個人主義という感じではなく、メンバー同士が支えあっている企業です。「ユーザーのことを考えたクラブを提供すれば売上は付いてくる」というメンバーの言葉にも表れています。数字を追うよりも、何よりも人のことを考える姿勢がオフィスの雰囲気にも表れています。

■ブランド誕生の経緯：創始者カーステン・ソルハイム氏は大のゴルフ好きでした。しかし、パットが苦手なためにスコアが上がらず、「多少のミスに寛容でまっすぐ転がるパター」ができないかと研究しました。その結果として生まれたピン型パターがブランド誕生のきっかけとなりました。

■「PING」の由来：ピン型パターの第一号は、パター底面に入っているスリットが原因で、打った時に「PING」という音が鳴りました。社名を決める際に、創業者カーステン氏の奥様の提案でこの名前に決まりました。

■営フィッティングスタジオ：新宿店、秋葉原店に続き、2022年3月に武蔵浦和、８月にみなとみらい、2024年5月には初となる関西エリアに大阪店をオープンしました。

世界で日本だけのPING直営のフィッティングスタジオでは、お一人おひとり予約をおとりして丁寧にPINGの独自フィッティングを行います。

【郵便番号】

3350032

【所在地】

埼玉県戸田市美女木東2-1-14

【設立年 補足】

2004年1月

【従業員数】

310名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.ping.com