ペーパーレス化推進PL◆自社パッケージの導入など◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％

【企業名】

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【職種名】

ペーパーレス化推進PL◆自社パッケージの導入など◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％

【仕事内容(概要)】

ペーパーレス化推進PL◆自社パッケージの導入など◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％

【具体的な仕事内容】

～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～

●統合電子帳票基盤システム『Paples』や電子取引プラットフォーム『DocYou』などの自社パッケージ

●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制

■本ポジションについて：

当社が強みとしている自社ITパッケージの導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、提案～導入・運用プロジェクトをリードいただきます。

■業務内容詳細：

統合電子帳票基盤システム『Paples(パピレス)』や電子契約・電子取引プラットフォーム『DocYou(ドックユー)』の機能や仕組みをご理解いただき、お客様の業務システムと連携したシステム化と運用設計、導入計画の策定の提案、支援をご担当いただきます。

▼『Paples(パピレス)』

https://www.nhs.co.jp/package/paples/

▼『DocYou(ドックユー)』

https://docyou.nhs.co.jp/

《受注プロジェクト事例》

・製造業向けPaples・DocYou導入(SE2名、6ヶ月間)

・商社向けPaples・DocYou導入(SE3名、1年間)

・製造業向けPaples・DocYou導入(SE1名、4ヶ月間)

■身に付くスキル：

製品(Paples・DocYou)の機能や利用・運用方法のスキルが身につきます。お客様の業務システムとの連携が必ず必要となるためシステム概要把握のスキルも獲得できます。お客様の社内システムだけでなく、取引先まで含めたトータルでのペーパレスDXを推進するために提案～導入・運用まで幅広い適応能力とプロジェクト推進能力が身につきます。

◆働き方：

●ワークライフバランス充実環境：

フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与

●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％

■同社の特徴：

日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下の全てのご経験をお持ちの方

・基幹系システム開発の実務経験5年以上

・顧客とのコミュニケーション能力

■歓迎条件：

・コンサルタント経験者

・デジタルドキュメント製品開発経験者

・クラウドサービス(AWS、Azureなど)の利用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

東京都内顧客先

住所：-

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※原則転勤の予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区明石町8-1　[最寄り駅]築地駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業23h/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特になし

＜試用期間＞

2ヶ月

特になし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～500,000円

その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞

322,000円～522,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり

住宅手当：50,000円/月(29歳未満/一人暮らしの方)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

64歳

再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得手当て等が高水準で整備されています

＜その他補足＞

財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（4月）、メーデー（5月1日）、慶弔休暇、福祉休暇、その他

【事業概要】

■概要：

日鉄日立システムソリューションズ株式会社は、顧客の経営課題のコンサルティングからシステム企画・設計・開発・保守サポートまでワンストップで提供し、顧客のビジネス価値向上を支援します。日鉄ソリューションズと日立製作所の出資による安定した経営基盤と、育成を重視し社員の複線的なキャリアパスを支援する優良企業です。

■事業内容：

経営課題・事業戦略のコンサルティング/ERPソリューション/システム基盤の設計・構築/各種アプリケーションシステムの設計・開発/独自パッケージソフトウエアの開発等、ソリューションの全行程を提供し、長期的な顧客関係性を築きます。またプロジェクトにおけるプライム比率が非常に高く、グループ内において高い技術力と豊富な実績を持っています。プロジェクト実行の成果をお客様に十分満足していただけるものにするために、プロジェクトを組織的にサポートする体制を構築しています。

■特徴：

(1)社員の半数が中途入社ですが定着率が高く、社員は長期就業しています。安定的な経営基盤・明確な社員評価制度・充実の教育制度・複線的なキャリアパス・社員交流等が理由です。

(2)経営課題のコンサルティングから稼働・保守・サービスに至る全工程をプライム案件として保有しています。担当業務の幅も事業戦略・課題分析/要件定義/システム設計/システム開発/テスト/運用保守と選択肢が存在します。

(3)PG・SE以降のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャ・業務系スペシャリスト（金融/製造/流通等）・ITスペシャリスト・アプリケーションエンジニア・ITアーキテクト・コンサルタント等、広く選択肢があり、個々の方向性に合わせた育成がされています。

(4)財務状況/親会社の経営基盤/社会的影響の大きさ等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略/個々に向き合った育成・アサインメント等のベンチャー企業の良さの両方が存在する企業です。

【郵便番号】

1046591

【所在地】

東京都中央区明石町8-1

【ビル名等】

聖路加タワー26F

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

515名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

21,540百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.nhs.co.jp