【千葉】PL/PM（インフラエンジニア）◆官公庁・大手SIerとの取引実績/残業16ｈ/長期就業◎

【企業名】

株式会社エイシル

【職種名】

【千葉】PL/PM（インフラエンジニア）◆官公庁・大手SIerとの取引実績/残業16ｈ/長期就業◎

【仕事内容(概要)】

【千葉】PL/PM（インフラエンジニア）◆官公庁・大手SIerとの取引実績/残業16ｈ/長期就業◎

【具体的な仕事内容】

～仕事とプライベートを両立させたい方歓迎！／働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインでスキルアップ／月残業16h・年休125日／13期連続で増収増益◎～

■職務内容：

官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、以下の業務をお任せします。

・プロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝（PL/PM）

・インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等

・改善に向けた提案活動・ユーザー対応など

※将来的には、顧客ヒアリング～提案～開発まで上流から一貫してプロジェクトに携わることも可能です。

※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。

（取引先）自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社など

（組織）中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代

■業務特徴：

・同顧客先での常駐期間は平均3年となります。

・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。

・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。

・高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。

また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。

上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。

■就業環境：

・有給消化率62％（平均取得日数11日）、在宅勤務手当有

■給与・福利厚生：

・現職給与保証：現職の給与と同等もしくはそれ以上の給与を保証します。エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映し、年功序列や勤続年数に左右されないよう、明瞭な給与制度を設けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラエンジニアとしてプロジェクト管理（PL/PMなど）のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F

勤務地最寄駅：各線／千葉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／千葉県千葉市中央区新町24-9　[最寄り駅]京成千葉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

PJ状況によって前後することもありますが、残業は1日1～2時間程度。月平均16時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間の待遇に変化はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,062,500円～5,487,992円

固定残業手当/月：78,125円～209,334円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキルや経験により優遇します。

※現職給与保証：現職の給与と同等またはそれ以上の給与を保証します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：・iDeco+（中小事業主掛金納付制度）

＜定年＞

60歳

再雇用70歳まで(実績有)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術資格取得支援制度

・eラーニング

・外部IT研修

・ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）

・セミナー補助

・技術書購入補助

＜その他補足＞

・在宅勤務手当

・役職手当

・出張手当

・健康診断

・メンタルヘルスケア

・長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）

・業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有

・ビル内喫煙場所有

・iDeco+（中小企業主掛金納付制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有

※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有

【事業概要】

当社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から20年以上、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。

売上、社員数も順調に伸びており、お客様からの受注量も増加の一途です。更なる事業拡大へ向けてエンジニアを大募集しています。

あなたには既存事業をリードするエンジニアとして活躍頂きたいと思っています。私達と一緒に会社を盛り上げていきませんか？

(1)SES(System Engineering Service)事業：

お客様先に常駐にて、主に業務系システムの上流工程～開発・保守運用まで一貫したシステム構築に携わっています。

インフラ基盤関連では上流～設計構築フェーズを得意とし、運用保守から着実にステップアップする環境です。

業種・業界としては多種多様で、大手SIerや事業会社様とのお取引が多数あり、近年では自治体・官公庁系案件が増加しており、安定した事業基盤を築いています。

Java、.NET（C#、VB）を中心とした業務系開発の案件が豊富です。その他、新技術領域にチャレンジできる案件などエンジニアの希望に沿ってアサインしております。

(2)請負事業：業務請負でシステム開発を行っています。

自治体・官公庁系案件の他、企業HPやスマートデバイス向けのアプリ開発など、様々な案件の実績があります。近年は公共系の入札案件等も多数受託しています。

【郵便番号】

2600028

【所在地】

千葉県千葉市中央区新町24-9

【ビル名等】

千葉ウエストビル7F

【設立年 補足】

2003年5月

【従業員数】

136名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

1,405百万円

【平均年齢】

39.4歳

【HPリンク先】

https://www.asil.co.jp/