【豊洲／在宅可】プロジェクトマネージャ/PM◆クレジット業界向け管理システム※自社開発◆25209

【企業名】

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【職種名】

【豊洲／在宅可】プロジェクトマネージャ/PM◆クレジット業界向け管理システム※自社開発◆25209

【仕事内容(概要)】

【豊洲／在宅可】プロジェクトマネージャ/PM◆クレジット業界向け管理システム※自社開発◆25209

【具体的な仕事内容】

～500社を超える双日グループの中核ICT企業／スーパーフレックス制度、残業平均25h以下と働きやすい環境～

●40年以上にわたる実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇る双日テックイノベーションの債権管理システム

●数億円規模の大型プロジェクトに携われる

■業務内容：

業界トップクラスのシェアを誇る自社のクレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。

プロジェクトマネージャーとして、クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。

案件規模は、数千万円～数億規模を予定しています。

＜プロジェクトマネージャー＞

・プロジェクト計画書作成

・顧客折衝

・スケジュール管理

・納品物管理

・ベンダー調整

・プロジェクト採算管理　等

■担当アプリケーション・環境：

ACC：債権管理システム

40年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェア を誇ります。

・提供方式：クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ

・OS：Windows、Linux

・開発言語：Java

・DB：Oracle Database

・Web／APServer：WebLogic

・CTI：Genesys、CTStage

■入社後イメージ：

入社後は約3ヶ月のオンボーディング期間でOJTを通じて製品仕様や開発手法を学びます。その後、既存案件に参画し、プロジェクト運営や顧客対応を習得しながら開発スキルを磨きます。さらに新規案件では要件定義・基本設計から携わり、協力会社への指示やPL/PM業務にも挑戦していただきます。

■魅力：

自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。

大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとしてスペシャリティを

伸ばしていただけます。（PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・PM／PL経験：3年以上

・金融（銀行・クレジット）の業務系ソフトウェア開発経験

■歓迎条件：

・業務系ソフトウェア開発経験：5年以上

・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験

・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等）

・Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

豊洲NETFrontier Center

住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜転勤＞

当面なし

※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

豊洲NETFrontier Center／東京都江東区東雲1-7-12　[最寄り駅]新豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：2024年度全社平均残業時間 24.72時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

【給与】

＜予定年収＞

859万円～1,001万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：384,000円～484,000円

その他固定手当/月：80,000円

＜月給＞

464,000円～564,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は当社規定に基づき決定します。

■賞与：5.8ヶ月（業績／評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）

寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり

社会保険：双日健康保険組合

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援：

また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■財形貯蓄制度

■団体生命保険・損害保険

■健康診断

■各種保養所

■クラブ活動

■グループ持株会、他多数

■副業可：事前届出制。条件あり。

■ワークライフバランス：出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇：入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。

年末年始（12/29～1/3）、慶弔、生理、産前産後、配偶者出産、リフレッシュ、健康診断、妊娠通院、看護、介護休暇等

【事業概要】

■事業一覧：

ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業

■特徴：

今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。

■沿革：

1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。

■社風：

風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。

また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。

■キャリア開発：

自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。

■働き方：

「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。

（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。

（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。

（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

【郵便番号】

1020084

【所在地】

東京都千代田区二番町3-5

【ビル名等】

麹町三葉ビル

【設立年 補足】

1969年2月

【従業員数】

801名

【市場】

非上場

【資本金】

50,000百万円

【売上高】

36,949百万円

【経常利益】

3,969百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.sojitz-ti.com/