PM◆年収800万～◆役員全員がエンジニア出身◆こだわりの職場環境◎上場企業◆福利厚生充実◎

【企業名】

ノバシステム株式会社

【職種名】

PM◆年収800万～◆役員全員がエンジニア出身◆こだわりの職場環境◎上場企業◆福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

PM◆年収800万～◆役員全員がエンジニア出身◆こだわりの職場環境◎上場企業◆福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

【保険会社、金融機関向け請負システム開発プロジェクトの専任PM／役員全員がエンジニア出身／手当・休日休暇・福利厚生充実◎】

■当社について

弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。

1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。

昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。

お客様のご相談に応じたシステムのご提案はもちろん、お客様自身も気づいていない課題をみつけ、より効果的な環境を整えることが私たちのミッションだと考え、日々業務をしています

■業務概要

請負システム開発プロジェクトの円滑な遂行のため、PM業務を行っていただきます。

保険会社、金融機関向け請負システム開発プロジェクトの専任PMとして、

プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施いただきます。

プロジェクトの成功に向けて、全ておひとりで抱えることがないよう、役職者（課長や部長）とも協業していただく体制・環境を整えております。

■魅力

(1)働きやすさ

「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。

休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。

労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

(2)評価制度：

・ITSS（ITスキル標準）を基準とした絶対評価で、評価をしています。

年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。

短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。成果次第で入社1年でリーダーへの昇格もあります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・顧客との折衝経験及び顧客向けへの資料作成経験

・要員計画、見積り資料作成経験

・一定の開発経験(設計以降一連の流れを経験されている方)

■歓迎条件：

・経験・年間200人月相当のプロジェクト管理実績

・プロジェクトの収支目標の達成率（売上達成率/粗利益率）に関する知見

・ライセンスITSSレベル4のプロジェクトマネージャ資格、またはPMP資格

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F

勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

お客様先

住所：東京都のお客様先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

お客様先

住所：神奈川県のお客様先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15　[最寄り駅]肥後橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～849万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：432,400円～485,000円

固定残業手当/月：101,010円～113,250円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

533,410円～598,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■想定年収

800万円～899万円

■月給

533,410円～598,250円

（職能給：432,400円～485,000円　+　固定残業手当30時間：101,010円～113,250円を含む）

※上記年収はあくまで想定です。

面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：5万円迄支給

家族手当：同社規定に準ずる

住宅手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：同社規定に準ずる

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得時受験費負担・祝い金有

・ｅラーニング

・社内独自の教育カリキュラム有り

・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養

＜その他補足＞

・通勤手当：5万円／月まで支給

・家族手当：同社規定に準ずる

・住宅手当：転勤時のみ

・リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)

・確定拠出年金(401k)

・その他

マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動（テニス・バドミントン・ミニ四駆他）、各種レクリエーション

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

平均有休取得日数：10.4日

リフレッシュ休暇連続5日

年次有給休暇

慶弔休暇

誕生日休暇

結婚記念日休暇

裁判員休暇

産前・産後休暇

育児休暇

マタニティ休暇

介護休暇　ほか

【事業概要】

■事業概要：　～金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発～

創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。

■経営理念：　～生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています～

「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。

■社風：　～裁量の大きさや風通しのよさが特徴です～

非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。

■ビジョン：　～社員の成長のために会社の成長～

将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。

■自社開発について：　～先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開～

タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。

【郵便番号】

5500002

【所在地】

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15

【ビル名等】

新石原ビル9F

【設立年 補足】

1982年9月

【従業員数】

555名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

298百万円

【売上高】

6,461百万円

【平均年齢】

36.2歳

【HPリンク先】

https://www.nova-system.com/