【三鷹／在宅可】インフラエンジニア◆上流～PM挑戦／HPE最先端技術×横河電機Gの安定基盤

【企業名】

横河レンタ・リース 株式会社

【職種名】

【三鷹／在宅可】インフラエンジニア◆上流～PM挑戦／HPE最先端技術×横河電機Gの安定基盤

【仕事内容(概要)】

【三鷹／在宅可】インフラエンジニア◆上流～PM挑戦／HPE最先端技術×横河電機Gの安定基盤

【具体的な仕事内容】

～設計構築からPMまで一貫して携わりたい方へ／HPE製品・クラウド技術を学べる環境◆在宅可×年休126日で働きやすさも◎～

■ポジション概要

当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上のITシステム基盤を築くITインフラエンジニアリングサービスを提供しています。

お客様の要件に基づき、設計からシステム基盤構築、運用保守までシステム導入全般に携わっています。

ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。

お客様は通信キャリアや製造業、金融機関など多岐に渡ります。

■業務詳細

◇お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視など）

◇大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理

※当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。

プロジェクトによりPMやPL、または構築メンバーとして担当いただきます。

■社風

当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。

■組織構成

エンジニアリング部は、部長含めた52名（うち派遣社員等25名）で構成されております。※平均年齢39歳

部署は以下2つの課に分かれており、今回は（2）の募集となります。

（1）技術支援課：技術支援やプリセールス(10名程度)

（2）ITサービス課：設計～構築～支援(40名程度)

営業部門、保守部門との連携においても風通しのよさがあります。

■当社の魅力

いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。

当社は、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、当社のもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。

新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇オンプレミスまたはパブリッククラウドでのインフラ設計・構築経験3年以上

◇インフラ構築プロジェクトのPMまたはPL経験3年以上

◇Microsoft社Hyper-Vを使用した仮想化基盤構築経験

◇Microsoft社Azure Stack HCIを使用した仮想化基盤構築経験

■歓迎条件：

◇リーダーシップや顧客との交渉力を兼ね備えたプロジェクトマネジメント能力

◇ベンダーマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

武蔵野オフィス

住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F

勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR中央線「三鷹駅」北口より徒歩5分

＜転勤＞

無

※転居を伴わない範囲内での部署・勤務地の異動の可能性はございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

武蔵野オフィス／東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F　[最寄り駅]三鷹駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:25～15:30

休憩時間：50分（11:55～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月20～30H※繁閑差あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：294,000円～450,000円

＜月給＞

294,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル・ご経験に応じて決定致します。

※家族手当等は別途支給されます。

■賞与：年2回

■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：転勤の場合はあり。借上げとなります。

社会保険：社会保険完備

横河電機健康保険組合加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：■退職金は2年以上の場合■再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップします。

＜その他補足＞

■横河グループ福祉センタ各種制度

■施設利用可

■財形貯蓄

■従業員持ち株会

■カフェテリアプラン

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

フレキシブル休暇（2日）、有給休暇：入社後10日～最高21日※入社時期により日数変動

【事業概要】

■当社はレンタル事業とシステム事業の2つの事業を展開しています。レンタル事業では、資産は『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポート。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード株式会社のプラチナパートナーとして、お客様のITインフラの運用コスト削減、 堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客様の業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえているのが当社の強みです。

■820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業

■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界

■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿1-23-7

【ビル名等】

新宿ファーストウエスト4F

【設立年 補足】

1987年1月

【従業員数】

870名

【市場】

非上場

【資本金】

528百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.yrl.com