【渋谷】海外子会社のガバナンス・PMI推進◆英語力活かす◆黒字経営継続・プライム上場企業

【企業名】

株式会社ＭＩＸＩ

【職種名】

【渋谷】海外子会社のガバナンス・PMI推進◆英語力活かす◆黒字経営継続・プライム上場企業

【仕事内容(概要)】

【渋谷】海外子会社のガバナンス・PMI推進◆英語力活かす◆黒字経営継続・プライム上場企業

【具体的な仕事内容】

◆◇海外子会社のガバナンス構築・PMI推進に挑戦／黒字経営継続・自己資本比率80%超えのプライム上場企業／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／「健康経営優良法人ホワイト500」2026年認定◆◇

■業務内容：

◎契約の締結推進

・海外子会社などとの契約交渉で窓口に立ち、相手方の法務担当、社内の法務部門の双方と調整する

・相手方の反応を見越して社内の法務部門と事前に方針をすり合わせ、やり取りの往復を減らして締結までの期間を短くする

◎経営会議・取締役会への付議推進

・付議したい時期から逆算して段取りを設計する（事前協議、日程調整、付議資料の作成）

・経営企画やその他関連部門（例えば税務、法務、会計、投資）に、自分から情報を共有し働きかけ

◎数字にもとづく管理

・海外子会社のPL・BSや支出の動きを確認し、いつもと違う変動（外部専門家費用の増加など）があれば原因を確かめる

・税務・経理部門や外部専門家と論点をすり合わせる

◎海外子会社のガバナンス・管理体制の整備

・外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士法人など）が示す論点を整理し、経営陣が判断できる形にまとめて意思決定を得る

・承認権限、会議体、規程などを整備する

◎M&A・資本政策に伴う体制整備

・グループ内の管理体制について、変更点を整理して実装する

・ガバナンス・管理体制面のPMIを進める（コーポレートデベロップメント本部と連携）

◎プロジェクトの推進

・タスク管理、会議体設計、資料作成、議事録作成

※業務は上記に限りません。法務や経理の専門家である必要はなく、専門家と経営陣の間に立って案件を最後まで着地させた場数を重視します。

■魅力：

大型の海外M&Aを経た海外子会社において、親会社と現地の双方に関わりながら、ガバナンスと管理体制をつくり上げる経験を積めるポジションです。英語を使って海外子会社の経営陣や外部専門家と直接やり取りし、経営に近い立場で意思決定と実行を支えることができます。将来的には、海外子会社のガバナンスやPMIを担うコア人材としてのご活躍を期待しています。

※本ポジションは日本勤務です。案件に応じて、オーストラリアなどへの海外出張があります。

※中長期的には、海外駐在の可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※すべてを満たす方。

◎事業部門など案件を推進する側の立場で、法務・経理・経営企画などのコーポレート部門と調整し、案件を完了まで自ら進めた経験（依頼や取次ぎにとどまらず、論点の解消まで担ったご経験）

◎契約の締結に向けて、相手方と社内の法務部門の双方と、自ら条件を調整した経験（契約書のレビューを依頼しただけのご経験は対象外です）

◎経営会議・取締役会などの会議体への付議を、段取りから承認の取得まで自ら進めた経験

◎英語を用いた業務経験（海外駐在のご経験は問いません）

＜語学力＞

必要条件：英語上級

＜語学補足＞

ビジネスレベルの英語力（契約の調整や合意形成ができるレベル。TOEIC(R)テスト800点以上目安）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F

勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

812万円～1,106万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：386,880円～546,880円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：138,120円～188,120円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

580,000円～790,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収詳細：8,120,000円～11,060,000円

※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。

■給与改定：年2回（5月、11月）

■賞与：年2回（6月、12月）

■その他固定手当：ライフプラン手当として

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費精算※上限額：15万円／月

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

現場でのOJTがメインです。

＜その他補足＞

カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）

ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など

各種制度：MCC（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルーム等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※有給休暇の下限日数は、入社半年3ヶ月経過後の付与日数となります。

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

MIXIグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。

■事業概要：

【デジタルエンターテインメント】

世界累計利用者数5,600万人を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。

【スポーツ】

スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。

共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。

【ライフスタイル】

SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の人たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【ビル名等】

渋谷スクランブルスクエア36F

【設立年 補足】

1999年6月

【従業員数】

1,645名

【市場】

プライム市場

【資本金】

9,698百万円

【売上高】

146,800百万円

【HPリンク先】

https://mixi.co.jp/