【リモート可】ネットワークエンジニア※PM候補／高い技術力を持つNeoSIer／研修充実／iTOC

【企業名】

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【職種名】

【リモート可】ネットワークエンジニア※PM候補／高い技術力を持つNeoSIer／研修充実／iTOC

【仕事内容(概要)】

【リモート可】ネットワークエンジニア※PM候補／高い技術力を持つNeoSIer／研修充実／iTOC

【具体的な仕事内容】

【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】

■募集部門

同社には大きく分けて3つの事業部があり、本求人はiTOC（アイトック）事業部の求人となります。

＜iTOC事業部＞

名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、

技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。

キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」

「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。

■業務内容

大規模ネットワークインフラの構築・刷新プロジェクトにおいて、技術的な知見を背景としたプロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。顧客との折衝から、コスト、リソース、スケジュールの管理、および品質管理に至るまで、プロジェクトを成功に導くための責任者としての役割を担っていただきます。

＜案件例（1）＞

概要：大手Sierの大規模案件にてNWSI業務

ポジション：PM/PL

使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等

＜案件例（2）＞

概要：大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件（要件定義～設計構築）

ポジション：PM/PL

使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Meraki等

■メンバー構成

プロジェクトにより変動

・現在22のPJがあり、各PJは2～20名で構成されています。

・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。

※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験（目安5年以上）

・小規模チームを率いたリーダー経験

■歓迎条件：

・PMPや情報処理技術者試験（PM/NW）の保持

・Cisco CCIE/CCNPレベルの高度な技術知識

・コンサルティング/RFP対応の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

ご自宅もしくはお客様先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ハイブリット（リモートワーク＋出勤）

※週1,2出社が目安

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-12　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

750万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：468,750円～543,750円

固定残業手当/月：156,250円～181,250円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

625,000円～725,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年4回の査定機会あり

■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000／月

家族手当：※福利厚生欄参照

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞

■家族手当

配偶者：月額15,000円

子供：1～2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人

■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日

■企業型確定拠出年金制度

■契約保養施設利用可

■福利厚生倶楽部利用可

■部活動支援制度「apclub」

■入学お祝い制度

■傷病見舞金制度

■健康診断

■通院支援制度

■育児休業取得奨励金あり

■コワーキングスペース利用可

■入社サポート休暇制度　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等

【事業概要】

■事業内容■

ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。

「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。

■企業理念■

私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。

そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。

■強み/特色■

・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426

・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article

・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044

・ホワイト企業認定を8年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837

■技術戦略■

下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。

Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE

■工程別人数割合■

設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％

※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-9-12

【ビル名等】

神田徳力ビル3F

【設立年 補足】

1995年11月

【従業員数】

516名

【市場】

非上場

【資本金】

92百万円

【売上高】

5,779百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.ap-com.co.jp/