【リモート可】PMO（プロジェクト/プロダクト）◆トークン化預金事業の先駆者◆フルフレックス

【企業名】

株式会社ＤＣＰ

【職種名】

【リモート可】PMO（プロジェクト/プロダクト）◆トークン化預金事業の先駆者◆フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【リモート可】PMO（プロジェクト/プロダクト）◆トークン化預金事業の先駆者◆フルフレックス

【具体的な仕事内容】

～トークン化預金事業の先駆者・リモート環境で新たなインフラ基盤開発に貢献～

●金融機関や大手企業と連携し国家的事業に携われるIT事業会社

●ブロックチェーンを基盤としたトークン化預金・金融インフラの社会実装により日本発の次世代決済基盤を創る最前線で活躍！

●フルリモート×フルフレックス×出社時も出張・宿泊費は企業負担のため、首都圏・地方在住者問わず活躍中

■事業概要

当社ではブロックチェーン技術を活用し、市場規模3,000兆円の「トークン化預金事業」においてエンタープライズ向け金融プラットフォームの構築を行っています。ブロックチェーンを利用したスマートコントラクトとトークン化預金を組み合わせることで、物流／商流と金融の連携や、証券と資金の同時受け渡し（DVP）の実現、バックオフィス業務の効率化、匿名性とデータ利活用の両立を行い、個人・企業・産業の活動を支え、日本経済の活性化へと繋げていきます。

■職務内容

開発チームを支えるためのPMO業務をお任せいたします。

プロダクトPMO・プロジェクトPMOの両方があり、ご経験やご志向に合わせてアサインを決定します。

●プロジェクトPMO

└お客様に対し、プロジェクトが円滑に進行するための支援業務

●プロダクトPMO

└社内向けにリリース日に対してのスケジュール進捗や課題に対しての提言など円滑な進行のための支援業務

・プロジェクト管理の標準化推進

・プロジェクト進捗状況の定期的な評価

・開発を進める上での課題の発見と解決

・各会議のファシリテートと議事録の作成

■魅力

【プロダクトの魅力】

金融とブロックチェーン技術を組み合わせた「円」を民間主導でデジタル化する事に挑戦でき、未来に残るプロダクトの開発に携われます。

業界をリードする多数の企業様に出資いただいている事から実現可能性が非常に高く、新たな金融基盤を創出できます。

■働き方・福利厚生

◎在宅勤務：時間と場所問わず働く事ができ、地方在住の方も活躍中

◎社用PC (Windows/Mac)、 携帯電話貸与

◎長期休暇取得可能

◎スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境

◎書籍購入制度（業務に関する書籍の購入金額の補助）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・複数のプロジェクトにおけるPMO経験

└ITに限らず事業会社でのご経験でも歓迎となります

・業務改善に取り組んだ経験

■歓迎要件：

・ITエンジニアとしてシステム開発に従事した経験

・大規模プロジェクトやマルチプロジェクトの経験

・Jira/Confluenceなどの管理・分析ツールを用いた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区富士見2-10-2

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区富士見2-10-2　[最寄り駅]飯田橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：393,400円～721,000円

固定残業手当/月：64,000円～116,000円（固定残業時間23時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

457,400円～837,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職でのご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。

※管理職については残業代の支給無し。

■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有：65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT研修

・社用PC貸与(Windows/Mac)

・携帯電話貸与

＜その他補足＞

・私服勤務

・リモートワーク勤務可※在宅勤務手当の支給有(条件に応じて)

・健康診断、予防接種

・充実したファシリティ：業務に必要なPC、モニター、スマートフォン等のハードはもちろん、Slackなどの業務ツールも充実しています。

・懇親会制度：部署ごとの懇親会など、さまざまな企画でインナーコミュニケーションを図っています。

・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助)

・社用PC (Windows/Mac)、 携帯電話貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始6日、有給休暇年間20日(入社日に付与、中途入社の方は入社月に応じて按分)、特別休暇(慶弔休暇)、有給休暇の年度内連続5日取得有

長期休暇取得可能

【事業概要】

■企業概要：

同社は、2020年2月創業のスタートアップFinTech企業で、ブロックチェーン技術を活用したトークン化預金の交換・送金・決済を担うサービスを提供するエンタープライズ向け金融プラットフォームの開発・運用を行っています。インターネットイニシアティブ(IIJ)を筆頭とし、大手通信事業者やメガバンク、証券、保険、交通、物流、商社、電力など各産業分野を代表する企業から出資を受けております。トークン化預金を通じて経済のデジタル化を推進し、プログラマブルな決済で業務効率化と新たな事業創出を支えるなど、社会に大きなインパクトを与えるビジネスを期待されています。

■事業内容：

提供するサービスは、銀行が発行するトークン化預金DCJPYを活用し、ビジネスと決済をシームレスにつなぐプラットフォーム「DCP」です。DCPは、主に企業や個人が取引を行う「ビジネスゾーン」と、銀行が金融機能を担う「フィナンシャルゾーン」の二層で構成されています。特徴は、ビジネスゾーンでの「価値の動き（サービスの利用や権利の移転など）」に連動して、フィナンシャルゾーンでの「お金の動き」が、ブロックチェーン上でリアルタイムに同期する点にあります。これにより、あらかじめ設定した条件に応じて「自動でお金が動く（プログラマブルな決済）」仕組みが実現します。さらに、このシステムを1つの共通プラットフォームとしてシェアすることで、複数の銀行と事業者が自由に繋がる「Multiple BaaS」を実現。事業者は特別なライセンスがなくても、自社サービスの中に、安全な金融決済機能をスムーズに組み込むことができます。

■電力取引分科会の事例：

電力取引分科会では、電力や環境価値の売買に伴う決済にトークン化預金DCJPYを活用し、再生可能エネルギー由来の電力を利用する証明を自動的に付加することや、電力や環境価値の売買で得たDCJPYによる財の購入やサービス利用の実証を通じて、脱炭素化に向けた新たなビジネスモデルの検討を行っています。

DCJPYに情報をプログラマブルに組み込み、エネルギー源の情報を付加することで、再生可能エネルギーの利用を促進することができ、ブロックチェーン技術を用いてエネルギー源や通貨に「色」を付けることが可能であるとし、これが社会的なインセンティブの創出に繋がると考えられています。

【郵便番号】

1020071

【所在地】

東京都千代田区富士見2-10-2

【設立年 補足】

2021年12月

【従業員数】

77名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.dcjpy.com/