【千葉／東京】大手企業プロジェクトでのPMO業務◆上流工程や長期プロジェクト多数◆年休122日

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【千葉／東京】大手企業プロジェクトでのPMO業務◆上流工程や長期プロジェクト多数◆年休122日

【仕事内容(概要)】

【千葉／東京】大手企業プロジェクトでのPMO業務◆上流工程や長期プロジェクト多数◆年休122日

【具体的な仕事内容】

【国内最大級の技術系人材サービス企業／年間休日122日／福利厚生・研修制度充実】

■業務内容

当社のPMOとしてクライアント先のPM補佐としてマネジメント担当を担っていただきます。

【主な業務内容】

・プロジェクトの工程管理（WBS・スケジュールの作成、進捗の集計・可視化、遅延要因の分析と対策の推進）

・お客様との折衝業務（定例会議の運営・進行、進捗報告資料の作成・報告、課題や仕様に関する調整・合意形成）

・課題管理、リスク管理、品質管理（課題一覧の管理・督促、リスクの洗い出しと対応状況のトラッキング）

・会議体の運営支援（議事録作成、アクションアイテムの管理・フォロー）

・プロジェクト内のルール整備、ドキュメント標準化、各種帳票の作成・管理

・複数チームや協力会社間の調整、PMの意思決定を支える情報整理・レポーティング

全社で約6000件の案件を保有している為、ご希望になるべく沿ったアサイン先をご検討します。

■事業の強み

大手企業の上流工程や長期プロジェクトが多く、PMOとして顧客折衝、要件整理、チーム運営の経験を継続的に活かせます。主要メーカーや大手IT企業を中心に、6,000件以上のプロジェクトを保有しています。単なる技術提供にとどまらず、顧客のパートナーとしてチームで参画する案件も多数あります。顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、構築などを担当するプロジェクトが、全体の60％を超えています。

WINスクール、WINラーニング、Udemyの3つの学習ツールを用意しています。対面やオンラインなど、ご自身に合った学習方法を選択できます。

eラーニング、通信教育の受講料補助、技術図書購入補助、資格取得支援制度などを通じて、社員の継続的なスキル向上を支援しています。

AWSのパートナープログラムにおいてAdvanced Tierの認定を受けており、エンタープライズ領域の案件にも参画できる環境があります。

キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度を設け、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。メンタルヘルスやハラスメントに関する専門相談窓口を設置しています。国内最大級の技術系人材グループとして、多様なクライアントと取引しており、プライム案件や長期案件も保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・PM、PL、PMOのご経験

※進捗管理、課題管理、メンバー管理を主体的に担当されてきたご経験を想定

・開発もしくはインフラエンジニアとして手を動かしてきた経験

・コミュニケーション力があり、チームでの開発に意欲がある方

■歓迎条件：

・顧客やベンダーとの折衝のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先（千葉県）

住所：千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京都）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

千葉県または東京都内のクライアント先での勤務となります。必要に応じて柏支店へ出社いただく場合有

＜柏支店＞千葉県柏市柏6-1-1 流鉄柏ビル2F※在宅勤務の可否および出社頻度は配属PJにより異なる

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより変動有

月間平均残業時間：9.67時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の給与に関しては、変動はございません

【給与】

＜予定年収＞

467万円～604万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：276,000円～357,000円

＜月給＞

276,000円～357,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収例は、月10時間の時間外勤務を12か月行った場合の試算です。実際の支給額は勤務実績などにより異なります。

賞与：年2回

※想定年収は、年間4か月分の賞与支給実績をもとに算出しています。

※会社業績などに応じて、賞与とは別に決算インセンティブを支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：寮、社宅制度

社会保険：介護保険

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度

＜その他補足＞

・寮、社宅制度（会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可）

（1）転勤赴任一時金

（2）引っ越し費用補助/帰省旅費補助

・慶弔見舞金制度

・定年再雇用制度

・当グループ従業員持株会（奨励金あり）

・社内クラブサークル活動支援

・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）

・労働組合あり

・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

・総合福祉団体定期保険

・財形貯蓄制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始4日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり（年2回）

■休暇：夏季/年末年始/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/入社時休暇/災害時休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/