【在宅勤務可】PMOリーダー◆金融基盤×進捗管理・品質推進◆国内最大級の決済サービス＜2PB031＞

【企業名】

株式会社NTTドコモ

【職種名】

【在宅勤務可】PMOリーダー◆金融基盤×進捗管理・品質推進◆国内最大級の決済サービス＜2PB031＞

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】PMOリーダー◆金融基盤×進捗管理・品質推進◆国内最大級の決済サービス＜2PB031＞

【具体的な仕事内容】

◆◆金融基盤×PMO業務×大規模プロジェクト経験/フルフレックス/リモート可◆◆

■概要

NTTドコモのスマートライフ事業を支えるキャッシュレス決済サービス「d払い」の基幹システム開発におけるPMO業務を担うポジションです。国内最大規模の決済サービスの進化を支える大規模プロジェクトに参画し、進捗管理や品質改善を推進します。金融業界の法令遵守やシステムリスク管理など、専門性を高めながら幅広いビジネススキルを磨ける環境です。

■組織の業務

・d払い基幹システム開発プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、コスト、リソース、品質管理

・組織横断の検討事項や課題に対するステークホルダーマネジメント

・関連システムの進捗、課題、リスク、コスト、品質管理

・PJ管理効率化に向けた自動化検討

・経営層向け報告資料作成

■お任せする業務

・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク・コスト・品質管理

・関連組織との調整、ステークホルダーマネジメント

・PJ管理効率化に向けた自動化検討

・経営幹部層向け報告資料作成

※チームリーダーとしてメンバーマネジメント（評価は含まない）

■やりがい・魅力

・国内最大級の決済サービス「d払い」の開発に携わり、社会的影響度の高い仕事に挑戦できます

・金融システムの大規模プロジェクトにおけるPMO経験を積み、専門性を高められます

・膨大なデータを活用した分析スキルも習得可能（社内研修制度あり）

■働きやすい環境

・リモートスタンダード組織であり、出社必須の業務がほぼ無いため、柔軟な働き方（出社／リモートの選択）が可能です。

・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。

「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

以下のすべての経験を有する方

・金融サービス（融資事業・貸金業に限定しません）におけるアプリケーション開発､構築､運用に関する経験(3年以上)

・チームリーダーとしての5名以上のメンバーマネジメントに関する業務経験（3年以上）

■歓迎要件：

・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験

・プロジェクト管理経験

・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区永田町2-11-1

勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

アレア品川

住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川

勤務地最寄駅：各線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

アレア品川／東京都港区港南1-9-36　[最寄り駅]品川駅

本社／東京都千代田区永田町2-11-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間です。

配属先組織の平均残業時間：30H/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

890万円～980万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円

＜月給＞

310,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）

寮社宅：社宅あり（支給要件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等

■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】

■同社グループの主要事業内容：

・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など

・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など

・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

【郵便番号】

1006150

【所在地】

東京都千代田区永田町2-11-1

【ビル名等】

山王パークタワー

【設立年 補足】

1991年8月

【従業員数】

9,433名

【市場】

非上場

【資本金】

949,680百万円

【HPリンク先】

https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/