【PM/PL経験者】上流工程メイン/受託や自社開発案件拡大中/より上流を目指したい方へ

【企業名】

株式会社ファーストコンテック

【職種名】

【PM/PL経験者】上流工程メイン/受託や自社開発案件拡大中/より上流を目指したい方へ

【仕事内容(概要)】

【PM/PL経験者】上流工程メイン/受託や自社開発案件拡大中/より上流を目指したい方へ

【具体的な仕事内容】

多彩なSES案件でマネジメント力を発揮し、キャリアを広げる。

◆PM・PL経験者歓迎!/上流~マネジメントまで挑戦可能

◆評価と案件選定の見える化で、キャリアの透明性を実現

■ポジション概要

SESプロジェクトを中心に、

プロジェクトマネージャー/リーダーとして複数の案件を推進していただきます。

当社では、営業・ディレクターがクライアント折衝や稼働状況を継続的にモニタリングし、

「より上流工程に携わりたい」「チームビルディングに注力したい」などの希望を中長期的なキャリアパスに反映。

エンジニア個人の“目指すPM像”を尊重する体制を整えています。

■業務内容

・SES案件におけるPM/PL業務(要件定義~進行管理)

・メンバーのタスク設計、進捗・品質管理

・クライアントとの調整、課題解決・改善提案

・若手メンバーのフォロー・教育

〈評価制度〉

■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計

当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。

その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。

キャリアパスは、技術特化型(スペシャリスト)/マネジメント型(PM・マネージャー)/技術×マネジメントのプレイングマネージャーの3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可能です。

評価はエンジニア自身が目標を設定し、上長と合意のうえで運用。

納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。

また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。

■当事業について：

2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。

新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

▼必須スキル

・Java/PHP/Python/Rubyのいずれかを用いたバックエンド開発経験

・PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント経験

・要件定義など上流工程経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

顧客先（関東一都三県）

住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※お客様先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）での就業予定

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内3-3-1　[最寄り駅]有楽町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:30～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※就業時間はプロジェクト先により変動する可能性があります■平均残業時間：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,196,000円～8,652,000円

固定残業手当/月：67,680円～112,680円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,680円～833,680円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賞与：なし

昇給：年1回(4月or10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（当社指定の資格を取得した場合に支給）

＜その他補足＞

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤交通費（全額支給）

■時間外手当（超過分を支給）

■定期的な帰社日「事業部会」開催

■本社ワーキングスペース利用可（無料）

■無料カフェスペース（東京オフィス限定）

■季節ごとの社内イベントを開催（参加自由）

■年次健康診断／ストレスチェック制度

■社員紹介制度（インセンティブ支給あり）

■社内勉強会の開催

■一度退職した社員へのカムバック制度

■オフィス内分煙（受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇（入社半年後10日～）

■慶弔休暇

■産前・産後休暇（※取得実績あり）

■育児休暇（※取得実績あり）

■介護休暇

【事業概要】

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。

■事業内容：

「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ

人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。

2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。

特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。

そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。

更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-3-1

【ビル名等】

新東京ビル2F232

【設立年 補足】

2020年8月

【従業員数】

134名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://first-contech.co.jp/