【PM/PMO候補】大手小売システム品質向上プロジェクト～14期連続成長/品質保証専門企業～

【企業名】

バルテス株式会社

【職種名】

【PM/PMO候補】大手小売システム品質向上プロジェクト～14期連続成長/品質保証専門企業～

【仕事内容(概要)】

【PM/PMO候補】大手小売システム品質向上プロジェクト～14期連続成長/品質保証専門企業～

【具体的な仕事内容】

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇

◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し

◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー

◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化

■概要

現在弊社で進行中の大手小売システム開発案件にて、クレジットカードシステム/ECシステム/流通システム/POSシステムに関して総合テストの支援をお任せいたします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

・総合テストの計画、設計、レビュー

・検出された不具合の分析、報告資料の作成

・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案

・顧客の期待値コントロール

・メンバー育成

■自社チーム/お客様との雰囲気

◎自社チーム

風通しがよくチームメンバー同士で積極的に意見を交わしながら業務をしていく風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。

◎お客様

長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があります。

■魅力

◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。

◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ

る環境です。

◎部署内でのローテーションも可能なため、幅広い領域のシステムと技術に触れながらスキルアップしていただける環境です。

◎基幹システムの品質支援がメインとなるため、バッチテストの経験を多数積むことができる環境です。

■研修

バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。

■評価制度

技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・業務システムの総合テスト設計経験

※テストや品質保証を専門にお仕事をされたご経験がなくても、充実した研修制度がありますのでご安心ください。

※実際にこれまでご入社いただいた方も品質保証専門会社は未経験の方も活躍しております。

■歓迎条件：

・業務システムの総合テスト管理の経験

・長期案件での5名以上のマネジメント経験

・下記領域の開発経験

クレジットカードシステム

ECシステム

流通システム

POSシステム

■職種未経験歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F

勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務制度あり【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都千代田区麹町1-6-4　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は採用の日から3ヶ月後の日を含む末日まで。

なお試用期間中に待遇の変更はありませんが、有給休暇は試用期間終了後より付与されます。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞

300,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

■給与改定：年1回（4月）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修（1～2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象）

■バルゼミ社内研修：ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム

＜その他補足＞

■若年支援制度JISEDAI手当

次世代を担う若年齢層社員を対象自立支援及び長期就業実現を目指し支給　※別途支給条件有

■会員制福利厚生サービス利用可

■社員持株会制度、社内表彰制度

■資格手当、各種資格報奨金制度

■役職手当、子ども手当、出産お祝い金、慶弔見舞金

■在宅勤務手当

■インフルエンザ予防接種

■各種イベント、社内サークル

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

基本土日祝（年4度、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）

年末年始、GW、夏季休暇、有給、リフレッシュ、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、配偶者の出産に伴う特別休暇

【事業概要】

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□

～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～

（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）

～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～

【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】

ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。

【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備

【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）

【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）

■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）

■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。

■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【郵便番号】

5500011

【所在地】

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15

【ビル名等】

関電不動産西本町ビル8F

【設立年 補足】

2023年4月

【従業員数】

980名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.valtes.co.jp/