PM/PMO◆大手小売業直取引＆基幹システム刷新／週2在宅可／AI領域強化／新規事業や自社サービス有

【企業名】

株式会社アクセスネット

【職種名】

PM/PMO◆大手小売業直取引＆基幹システム刷新／週2在宅可／AI領域強化／新規事業や自社サービス有

【仕事内容(概要)】

PM/PMO◆大手小売業直取引＆基幹システム刷新／週2在宅可／AI領域強化／新規事業や自社サービス有

【具体的な仕事内容】

～プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業～

■職務内容

国内有数の大手小売り企業を対象に、最上流のIT企画・構想フェーズから携わっていただきます。ユーザー企業と直取引のため、企業のデータ利活用やサービス企画等のフェーズから経験を積むことができます。

クラウド技術を活用したシステムの再構築や基幹システム刷新など、比較的規模の大きなプロジェクトを継続的に手がけています。そうした案件において、PMまたはPMOとしてプロジェクトの推進を担っていただきます。

進捗管理だけでなく、要件整理や関係者調整、課題解決など、プロジェクト全体を俯瞰しながら進めていただく役割となります。これまでに培われたご経験を活かしつつ、より規模のある案件や、責任ある役割に挑戦したい方に適した環境です。

■具体的な業務内容

・プロジェクトの計画立案、進行管理

・要件定義の支援、設計書・計画書のレビュー

・課題管理、リスク管理、品質管理

・複数ベンダーとの調整

・顧客対応、進捗報告

・各種ドキュメント作成（報告書、WBS 等）

■プロジェクト例

・会計システム刷新（法改正対応、国際会計基準対応）

・店舗システム刷新（クラウドシフト、マイクロサービス化）

・物流基盤再構築プロジェクト

・セキュリティ強化支援（脆弱性診断、監視体制構築等）

※いずれも、大手企業を顧客とするプロジェクトが中心です。

■魅力

・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究や自社サービスの立ち上げにも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。

・全社売上比率は7割ユーザー企業様となっており、顧客に近い立場で業務が可能です。ユーザー企業向けにAI領域の座談会等も実施しており、継続的にお取引ができています。

■社内制度

・エンジニア主体の人事評価制度の見直し

・評価シートや制度の改善提案を現場エンジニア自身が担い、定期的に制度のアップデートを実施。エンジニア目線を反映した、納得感のある評価体制を構築しています

・帰属意識とチームワークを育む取り組みとして機能しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT業界におけるプロジェクト参画経験

・要件定義、進捗管理、課題管理、顧客折衝の経験

・基本的なドキュメント作成スキル

■歓迎条件：

・PM／PMOのご経験

・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）での構築・運用経験

・ServiceNow、RPA 等の導入経験

・業務改善・業務設計のご経験

・PMP、高度情報処理技術者資格 保有者

＜必要資格＞

歓迎条件：PMP（Project Management Professional）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

クライアント先（東京都内）

住所：東京都

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社

住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング11F

勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田練塀町3　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞

300,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■月給+賞与制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円

家族手当：扶養家族（被扶養配偶者を除く）一人につき5千円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：入社5年以降

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励金：IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です

■資格取得費用補助（合格の場合のみ）

＜その他補足＞

慶弔見舞金､社員親睦会､保養所､リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日)

有給：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日　計10日付与

【事業概要】

システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。

■DXコンサルティング事業

お客様のDX推進を支援し、課題解決のコンサルティングを提供。 ITによる業務改善とシステムの企画・開発から構築運用保守まで、総合的に支援します。

■データソリューション事業

お客様の莫大なデータから目的に応じたなデータの抽出、分析・解析を行い、マーケティングやBI・AIへの活用を促進します。

■ITソリューション事業

ノーコード開発やクラウド基盤、業務パッケージを用いて、お客様の業務改善や効率化につながる情報システムの開発・導入を行います。

■IT基盤サービス事業

最適なIT基盤実現に向けて、上流工程から運用・保守まで、IT基盤構築における一連のフェーズを支援します。

■人財開発事業

新卒新入社員研修をはじめとしたIT技術研修を中心に、キャリアコンサルティングやリスキリング研修の実施、クラウドサービス「Pi FORCE」を活用した人財育成・企業成長の支援サービスを展開しています。

■会社の特色

※独立系システムインテグレータとして35年の歴史をもつIT企業です

●ソリューション事業：お客様のDX推進支援をはじめデータ利活用分野における分析、開発、基盤技術に強みを持っています。対象業種：小売業、製造業、情報通信業、サービス業

●人財開発事業：IT技術研修を中心に、新入社員研修、リスキリング研修、キャリアコンサルティングを強みとしています。またクラウドサービス：Pi FORCEによるITエンジニアの育成と企業成長の支援を行っています。

●2024年10月に「北大ビジネス・スプリング」に研究開発拠点「北海道Access Lab」を設置し、研究成果による地域・社会課題の解決と実装に取り組んでいます

■社風：

エンジニアにとって働きやすい環境です。違和感を感じることや、疑問点にはどんどん意見し変えることが可能で、「若いエンジニアが楽しんで働ける環境」であることにこだわりを持っています。 「エンジニア中心の会社」を目指しており、社長・開発部門長・管理部門長も全てエンジニア出身です。アサイン案件、日報、常駐先への訪問や面談等、業界内でもフォローアップ体制はトップクラスです。

【郵便番号】

1010022

【所在地】

東京都千代田区神田練塀町3

【ビル名等】

ヒューリック秋葉原タワービルディング11F

【設立年 補足】

1990年12月

【従業員数】

128名

【市場】

非上場

【資本金】

39百万円

【売上高】

1,980百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.access-net.co.jp/