【恵比寿】PMSデータマネージャー※受託部門◆平均成長率150%の事業拡大期／リモート・時短勤務可

【企業名】

株式会社セブントゥワン

【職種名】

【恵比寿】PMSデータマネージャー※受託部門◆平均成長率150%の事業拡大期／リモート・時短勤務可

【仕事内容(概要)】

【恵比寿】PMSデータマネージャー※受託部門◆平均成長率150%の事業拡大期／リモート・時短勤務可

【具体的な仕事内容】

【CRO×ITコンサルの革新的サービスで製薬業界の課題解決に挑む／社員のスキルアップ・自己実現を手厚くサポート／フレックスあり】

■業務内容

製造販売後調査における登録・DM業務をご担当いただきます。

＜担当業務＞

・立ち上げ業務（調査票設計支援、EDC開発支援、進捗管理システムの構築支援、DM関連手順の作成・レビュー等）

・運用業務（調査票発行、データ入力、データクリーニング、クエリ発出、コーディング等）

・データ固定業務（AE/外部データリコンシリエーション、外部データ作成、データ固定作業）

・データクリーニング、コーディング等

■キャリアについて

受託型DMとしてリーダーやPMとしてのキャリアはもちろん、製薬企業向けのDM業務のコンサルタント、また臨床開発分野の業務DX化をサポートするITコンサルなど多様なキャリアを実現可能です。

■組織・成長環境

当社では社員一人ひとりの「挑戦したいこと」や「実現したいキャリア」を大切にしています。定期的なキャリア面談を通じて希望するスキルや業務領域をヒアリングし、プロジェクトアサインや業務範囲の拡大を積極的に行っています。

実際に、医療系の専門職として入社した社員が自主的に声を上げ採用・人事業務へ挑戦した事例や、担当領域に加えて新たな専門分野へ活躍の幅を広げた事例もあります。年次や所属組織に関わらず、社員自身がやりたいことを叶えられるよう後押しする風土があり、自らキャリアを切り拓いていける環境です。

■当社の紹介

当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・製造販売後調査におけるDM業務経験（3年以上）

・DM業務立ち上げの経験

・DM業務窓口対応の経験

■歓迎条件

・CDMS/EDCの設計又は構築経験

・臨床研究におけるDM業務経験

・DM業務クロージングの経験

・将来的にリーダー・マネージャー候補としての意欲をお持ちの方

・英作文、英会話

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都渋谷区東3-17-15 VORT恵比寿V

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

基本的に転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／東京都渋谷区東3-17-15　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記就業時間は標準的な勤務例

※時短勤務も相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円

＜月額＞

392,857円～500,000円（14分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は前職・経験等を考慮し要相談

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修あり

＜その他補足＞

・通勤交通費

・出張手当

・育児短時間措置

・社内トレーニング制度（ビジネス基礎、人生～生活等一般から社員にとって役立つメニュー）、

職種に応じた専門領域でのトレーニング

・社内表彰制度

・社内敷地内禁煙

・社用PC・在宅勤務用モニタ貸与、健康診断・人間ドック・婦人科検診費用補助あり、

福利厚生イベントあり、インフルエンザ予防接種費用補助等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇

【事業概要】

■企業紹介：

当社は2013年にCRO事業・コンサルティング事業を創業し、製薬メーカー、CRO及びコンサルティングファームからの出身者を擁し、他社とは一線を画す高いレベルのサービスを提供して参りました。特にデータマネジメントや統計解析、ファーマコビジランスの領域ではその高い専門性と課題解決に導くソリューションが評価され、国内大手製薬メーカーや外資系メーカーのお客様より高い評価をいただいております。

また近年では、顧客より臨床試験、製造販売後調査やシステム開発・運用のBPOサービスのご要望も多く頂き、企画やコンサルティングだけでなく自社で受託業務を遂行するプロジェクトも多く手掛けております。

当社のCROとしての専門性と柔軟な対応力、コンサルティングファームとしてのハイレベルな問題解決力という業界では類を見ないポジショニングから現在も多くの案件のご相談をいただき、また今後想定される更なる事業の拡大から中長期の人員計画では2022年度末は５０名体制へ、2025年度末には凡そ１００名の人員体制を見込んでおります。

■当社の特徴：

当社では社員の自己実現（ビジネスマンとしての成長、そして個人としての充実）が何よりも重要であると考えています。

社内には、毎月1回の全スタッフ向けのベーシックなトレーニングから、職種に応じたスキルアップ研修まで充実したトレーニング制度があります。例えば、昨今の規制動向やExcel基礎、PowerPoint資料作成のコツなどのベーシックなビジネススキルの向上から、EDC構築、SAS Programming、PMP取得等の専門的なトレーニングの受講機会もあり、その他にも外部講師を招いての人生や生活に役立つ幅広くユニークなメニューのトレーニング（例：ファイナシャルプランニング）も行っており、ビジネススキルの向上だけでなくプライベートでも役立つ知識を獲得するための環境が大変充実しています。

我々はそれぞれ個人の働き方を尊重し、成長させ、「組織と個」が一緒になって目標を実現していこうという強い信念と環境・体制をもった企業であると考えています。

【郵便番号】

1500011

【所在地】

東京都渋谷区東3-17-15

【ビル名等】

iDEBISU4F

【設立年 補足】

2011年1月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

227百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.seven-to-one.com/