Pool de Talentos

Ainda não encontrou uma oportunidade que se encaixe no seu perfil? Aqui na VAAS , estamos sempre em busca de pessoas talentosas e apaixonadas pelo que fazem. Nosso Banco de Talentos é uma forma de mantermos contato com profissionais que desejam fazer parte da nossa equipe no futuro.

Ao se cadastrar, seu perfil ficará disponível para futuras oportunidades que correspondam às suas competências e interesses. Assim, quando surgirem vagas compatíveis, entraremos em contato com você.

O que você vai fazer no dia a dia

• Atuar em projetos estratégicos em diferentes áreas da empresa (ex.: tecnologia, marketing, relacionamento, vendas, etc.)
• Colaborar com equipes multidisciplinares para resolver desafios reais do negócio
• Aprender continuamente em um ambiente dinâmico e inovador
• Participar da construção de soluções que impactam diretamente nossos clientes
• Crescer junto conosco em uma cultura de colaboração, autonomia e propósito

O que buscamos no seu perfil

Mais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém alinhado(a) à nossa missão de ajudar empresas a tomarem decisões melhores de maneira inteligente, ágil e confiável , e que queira crescer junto conosco na construção da visão de ser a plataforma líder em gestão de riscos para tomada de decisão .

Requisitos obrigatórios

• Interesse e experiência para atuar em uma das diferentes áreas da VAAS
• Disposição para aprender e se adaptar a diferentes contextos
• Alinhamento com os valores da empresa
• Disponibilidade para futuras oportunidades em modelo [presencial/híbrido/remoto]

Incentivos oferecidos pela VAAS

• Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano

• Auxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencial

• Wellhub (antigo Gympass)

• Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a:

• 2 consultas mensais com nutricionista

• 2 consultas mensais com psicólogo

• Clínico geral e especialistas com preços reduzidos via telemedicina

• Descontos em exames da rede Dasa (+15%)

• Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%)

• Remuneração competitiva