紙器設計(店頭POPなど)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ものづくり/職人、グラフィックデザイナー、建築意匠設計

【企画段階から関われる形状デザイナー】

東具が手がけているのは、
化粧品や食品などを
“売り場で魅力的に見せる”
ための店頭POPや販促ツール。

今回お任せするのは、
それらの構造を考え展開図を作成する
【設計】の仕事です！

化粧品・食品・日用雑貨など、
幅広い業界の販促物に携わることができます。

「模型づくりや立体パズルが好き」
「子どもの頃、図工や工作が好きだった」
「とことんこだわれるクリエイティブがしたい」
など、“立体づくり”が好きな方にはぴったりです！

〈主な業務内容〉

✅営業・デザイナーとの打ち合わせ
クライアントの要望や商品の
「サイズ」「重さ」「予算」「納期」
「売り場での見せ方」などを踏まえて、
形状を考案します。

✅CADを用いた構造設計・図面作成
主に専用CAD（ArtiosCAD など）
を使用し、展開図を作成します。

✅試作・検証
図面完成後、
大型カット機を使って試作品を作成。
自ら組み立て、「強度」「見た目」
「組み立てやすさ」「商品の収まり具合」
などを細かくチェックし、
調整を重ねながら仕上げていきます。

問題なく形にできた段階で、
完成した図面をグラフィックデザイナーへ引き継ぎます。

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• この仕事の魅力

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• 設計士から提案できる環境

「この仕様がベストか？」
をチームで議論しながら、主体的に設計できます。

• アイデアを発信しやすい

月1回の部署横断ミーティングで、
改善提案や意見交換が可能。

• スキルアップしやすい環境

案件は難易度ごとにランク分けされ、
成長ステップが明確。
評価にも納得感があります。

• 働きやすさも充実

・年休125日以上／土日祝休み
・残業抑制の仕組みあり
・案件工数の“見える化”で無理のないスケジュール

何度も試行錯誤しながら、
“いい形”を追求していきます！
営業やグラフィックデザイナーと
考えたアイデアがカタチになった時、
実際に店頭に並んだのを見た時の達成感は格別です

求めている人材

《第二新卒・未経験歓迎＆学歴不問》

• IllustratorやCADスキル等が活きる

【下記いずれか必須】
✅IllustratorまたはCADの使用経験
✅三面図の作成経験

• 建築／インテリア／プロダクト／グラフィック／空間デザインなど

【こんな方にピッタリ】
・正解のないものづくりを楽しめる
・妥協せず、こだわり抜ける
・粘り強く課題に向き合える
・チームを大切に相談しながら進めたい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】
9:30～18:30（休憩1h）

残業時間／月平均20h前後
※残業は事前申告制となります。

休日休暇

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（取得、復職実績あり）
・育児休暇（取得、復職実績あり）

勤務地

〒1030006東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビル 1・2・3F

交通・アクセス

「馬喰横山駅」より徒歩5分／「人形町駅」より徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※年齢や経験などを考慮して決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

＜賞与＞
年2回（7月・12月）

＜昇給＞
年1回（6月）

＜各種手当＞

• 交通費支給（上限3万円／月）
• 時間外手当（全額）
• 役職手当
• 住宅手当（上限1万円／月）※会社規程による
• 家族手当（配偶者：月2万円、子ども一人：月5000円 ※扶養内に限る）

給与例

初年度の年収：350万円～500万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜各種制度＞

• 退職金制度
• 社員持株制度
• 確定拠出年金
• 資格支援制度
• 業務上必要な資格を取得した場合に報奨金を支給
• 表彰制度（年1回）
• 5月開催の方針発表会で年間功労者を表彰＆金一封支給
• 外部研修費用補助制度
• 外部研修の受験料を全額負担

＜その他＞

• 慶弔見舞金
• 社員旅行
• 保養所あり
• 休憩スペースあり
• 食事補助あり
• オフィス内禁煙・分煙
• オフィスカジュアル
• 髪型・髪色自由 ※常識の範囲内
• ネイルOK

職場環境

職種や社歴に関係なく、良いアイデアは積極的に採用。
困っている人がいれば自然と手を差し伸べる
“フォロー文化”が根付いています。

一人で抱え込まず、
チームでより良いものづくりを目指せる環境です。

選考プロセス

【書類選考】

【面接（2回）】
※一次面接はWEB面談も可能です。

【内定】

※面接日時・入社日は相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。