【東京本社】PPP企画・推進業務者◇横河電機G／リモート可／制御分野のリーディングカンパニー

【企業名】

横河ソリューションサービス株式会社

【職種名】

【東京本社】PPP企画・推進業務者◇横河電機G／リモート可／制御分野のリーディングカンパニー

【仕事内容(概要)】

【東京本社】PPP企画・推進業務者◇横河電機G／リモート可／制御分野のリーディングカンパニー

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／年間休日129日】

■概要

当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

■業務詳細

・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務

・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務

・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等

・PPP事業に関する営業支援、技術支援

■仕事の魅力：

ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。

■やりがい・魅力

ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。

■リモーワーク頻度・出張頻度

リモートワーク率　10％

出張は月に数回程度　宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動）

■当社について：

横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。

ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■歓迎条件：

・技術士（上下水道部門、電気電子部門、総合技術管理部門等）

・またはRCCM（電気電子部門または上下水道及び工業用水道部門）

・1級電気施工管理技士、1級電気通信施工管理技士

＜必要資格＞

歓迎条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（上下水道部門）、技術士補（電気・電子部門）、電気通信工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市中町2-9-32

勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都武蔵野市中町2-9-32　[最寄り駅]三鷹駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：30時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,000円～526,000円

＜月給＞

263,000円～526,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：家賃補助

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、技術教育、階層別教育、社外講習参加など

＜その他補足＞

健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度

※年間休日129日 ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与

【事業概要】

■事業内容：

制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業

(1)グローバル流通パッケージの販売を核として、コンサルテーション・インテグレーション・カスタマイゼーションサービスを加えたソリューションの提供。

(2)統合業務パッケージ(ERP)、サプライチェーンマネージメントツール(SCM)、製造業向けパッケージ(MES)の開発、販売業務。OA関連の受託開発、システムインテグレーションによるソリューションの提供

(3)システム運用、保守、コンサルまで、ワンストップで最大の効果を生む情報サービスの提供

■会社特徴：

2013年4月に横河電機株式会社の国内販売・エンジニアリング部門と、保守サービスを実行する横河フィールドエンジニアリングサービス株式会社、情報エンジニアリングを担ってきた横河ソリューションズ株式会社を統合する形で発足。

これまでに培ってきたノウハウをもとに、コンサルティング、システムインテグレーションから保守メンテナンス、経営情報システムまで総合的なソリューションサービスを提供。YOKOGAWAグループのグローバル体制を活用し、顧客の生産拠点の海外進出に際しても、 最適なサポート体制を構築し、サポートしています。

■企業風土：

「コミュニケーションが活発で、とても風通しの良い職場」です。お互いに意見の言いやすい職場環境が、日々のスムーズな業務の遂行につながっています。

【郵便番号】

1808750

【所在地】

東京都武蔵野市中町2-9-32

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

2,573名

【市場】

非上場

【資本金】

3,000百万円

【HPリンク先】

http://www.yokogawa.co.jp/