Pracownik magazynu

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Rozładunek, załadunek oraz transport towarów na terenie magazynu
• Przyjmowanie dostaw na magazyn oraz ich weryfikacja pod względem jakościowym i ilościowym
• Przygotowanie zleceń dla klientów
• Wydawanie zamówień z magazynu
• Dbałość o porządek w miejscu pracy
• Pomoc przy przeprowadzaniu inwentaryzacji
• Dla osób posiadających uprawnienia UDT praca na wózku widłowym

Jakich osób szukamy?

• Chcących się uczyć i rozwijać
• Komunikatywnych
• Gotowych i chętnych do pracy fizycznej
• Odpowiedzialnych, uczciwych, rzetelnych i zaangażowanych
• Dbających o bezpieczne środowisko pracy

Dodatkowym atutem będą uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT).

Mile widziani pasjonaci drewna i osoby z doświadczeniem w branżach: stolarstwo, ciesielstwo

Co zapewniamy?

• Przeszkolenie przed przystąpieniem do pracy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
• Wynagrodzenie w wysokości minimum 4200zł brutto (3000 netto) lub więcej w zależności od posiadanych umiejętności i uprawnień.
• Pracę w młodym zespole, w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju i awansu
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego (również dla członków rodziny)
• Przyjazną atmosferę pracy
• Rabaty na produkty firmowe oraz usługi i towary oferowane przez naszych partnerów

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV lub lub kontakt telefoniczny: . 881 517 423 lub dostarczenie CV osobiście na adres firmy.

Prosimy o przesłanie CV z dołączoną klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz treści dokumentów aplikacyjnych:

Klauzula zgody dla kandydatów do pracy na jednorazową rekrutację:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonej przez Abies Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Pszowie.

Klauzula informacyjna dla celów rekrutacyjnych:

• Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Abies Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Pszowie, ul. Romualda Traugutta 97, 44-370 Pszów.

• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – kontakt z nim możliwy jest pisemnie na adres siedziby Administratora lub mailowo – [email protected].

• Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO); natomiast inne dane – w oparciu o zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO.

• Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych rekrutacjach, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO.

• Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – na podstawie art. 9 ust. 2 lit a) RODO.

• Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podwykonawcy Administratora, jeżeli sposób przetwarzania wymaga powierzenia im danych (np. operatorzy serwisów z ogłoszeniami o pracę, na których zamieszczamy ogłoszenia).

• Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres nie dłuższy niż 2 lata.

• Nie przekazujemy Państwa danych osobowych do państw trzecich.

• Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania), ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu wobec przetwarzania oraz ich usunięcia, a także prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.

• Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i zarazem jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.