Professeur(e) adjoint(e), Océanographie et systèmes terrestres

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

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Description du poste :
Le Département des sciences atmosphériques et océaniques de l’Université McGill recherche des candidats et candidates d’exception pour un poste de professeur(e) menant à la permanence en océanographie et systèmes terrestres. Le poste devrait être pourvu au grade de professeur(e) adjoint(e) et le(la) candidat(e) retenu(e) devra mettre en place un programme de recherche actif, encadrer des étudiants des cycles supérieurs et faire preuve d’un engagement fort en faveur de l’enseignement, tant au niveau du premier cycle que des cycles supérieurs. Un doctorat en océanographie physique ou dans un domaine connexe est exigé.

Fonctions du poste :

Le Département des sciences atmosphériques et océaniques entretient des liens étroits avec les départements de Chimie, de sciences de la Terre et des planètes et de Géographie de l’Université McGill. Dans la grande région de Montréal, nous entretenons également des liens avec Environnement et Changement global Canada (ECC), OURANOS et l’UQAM. L’accès au calcul haute performance sera fourni par l’Alliance de recherche numérique du Canada.

Compétences et exigences de formation :
Nous recherchons des candidat(e)s souhaitant mener des travaux de recherche en océanographie physique fortement axés sur la modélisation, l’observation ou la théorie. Les domaines de recherche possibles comprennent, entre autres, le couplage océan-atmosphère, les interactions avec la cryosphère, les processus côtiers, l’océanographie arctique, la dynamique océanique, ainsi que le rôle de l’océan dans le climat et le changement climatique.

Faculté/Département/Unité :
Faculté des sciences, département des sciences atmosphériques et océaniques

Type de poste :
Menant à la permanence

Rang :

Professeur adjoint

Salaire :
La rémunération sera déterminée en fonction des compétences et de l’expérience.

Période de publication :

L'examen des candidatures débutera le 15 octobre 2026 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les questions peuvent être adressées à David.Straub ([email protected]) (président du comité de sélection) et à Yi.Huang ([email protected]) (directeur du département).

Documents requis :
Les documents à l’appui suivants sont requis :

• lettre de présentation et curriculum vitæ
• déclaration de recherche
• déclaration d'intérêts pédagogiques noms et coordonnées de trois personnes qui pourront fournir des références à votre sujet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements . Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected] .

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.