Programmamanager Powerport

Over de functie

In het kort: Je gaat het programma Powerport integraal aansturen, het programmateam leiden, samenhang en voortgang bewaken, besluitvorming voorbereiden en strategie, uitvoering, capaciteit en financiën in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving verbinden.

Programmamanager Powerport

Context

Het kan jou als overheidsprofessional bijna niet ontgaan zijn: landelijk was er volop nieuws over de toekomst van het dorp Moerdijk. Het rijk zoekt – samen met provincie, waterschap en gemeenten via de zogenaamde ontwerptafel Powerport – al jaren naar ruimte voor de ontwikkeling van energiesystemen, de zeehaven en circulaire economie. Recent heeft het Rijk haar besluit over een voorkeursscenario uitgesteld.

Om deze complexe en langjarige opgave vanuit één gemeentelijke koers te sturen, heeft de gemeente Moerdijk een eigen programmaorganisatie ingericht. Voor deze organisatie zoeken wij een stevige en ervaren programmamanager die overzicht creëert, mensen en inhoud verbindt en zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar een uitvoerbaar programma.

Opdracht

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Powerport binnen de gemeente Moerdijk. Je geeft functioneel leiding aan het programmateam en organiseert dat medewerkers vanuit verschillende teams en disciplines vanuit één gezamenlijke opdracht werken. De teammanager blijft HR verantwoordelijk voor de interne medewerkers en externe inhuur. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende programmalijnen, stuurt op planning, capaciteit, financiën, risico's en kwaliteit en zorgt voor een effectieve inrichting van de programmaorganisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de programmatische sturing, uitvoering en beheersing van het programma. Je zorgt dat de inhoudelijke bijdragen vanuit de programmalijnen samenkomen, dat dilemma’s tijdig op tafel liggen en dat keuzes integraal worden voorbereid. Je hoeft niet op ieder dossier de inhoudelijk specialist te zijn, maar kunt complexe inhoud snel doorgronden, verbanden leggen en stevig tegenspel bieden.

Daarbij werk je nauw samen met de strateeg Powerport en fungeer je als inhoudelijk klankbord. Waar de strateeg primair verantwoordelijk is voor de inhoudelijke strategie, positionering, strategische advisering en vertegenwoordiging richting de ontwerptafel en andere externe partners, ben jij primair verantwoordelijk voor de interne aansturing van het programma en zorg je dat strategie, inhoud, uitvoering, capaciteit, financiën en besluitvorming in samenhang worden georganiseerd.

Je zorgt ervoor dat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid, bewaakt de voortgang van de afgesproken doelen en creëert overzicht en structuur binnen een programma waarin verschillende belangen, organisaties en besluitvormingsprocessen samenkomen. Het programma Powerport valt onder de directeur gebiedsontwikkeling, die als ambtelijk opdrachtgever acteert.

Taken

• Je geeft integraal leiding aan het programma Powerport;
• Je stuurt op de uitvoering van het programmaplan en bewaakt je de samenhang tussen de verschillende programmalijnen;
• Je zorgt dat inhoudelijke bijdragen, dilemma’s en afhankelijkheden uit de programmalijnen tijdig worden samengebracht en vertaald naar integrale keuzes;
• Je zorgt voor een realistische planning en heldere prioriteiten;
• Je organiseert en contracteert de benodigde capaciteit en expertise;
• Je stuurt op budgetten, financiële voortgang en verantwoording binnen de gemeentelijke Planning & Control-cyclus én richting Rijk en Provincie in overleg met de financieel adviseur;
• Je bent budgethouder van het programma Powerport en de Moerdijkregeling;
• Je coördineert de actualisatie van het programmaplan richting de bestuurlijke weegmomenten;
• Je organiseert en faciliteert de interne governance van het programma, waaronder de voorbereiding van besluitvorming voor college/interne stuurgroep;
• Je bereidt besluitvorming voor het college/interne stuurgroep voor en zorgt dat voorstellen integraal, zorgvuldig en tijdig worden aangeleverd.
• Je stemt de gemeentelijke inzet richting de ontwerptafel nauw af met de strateeg en sluit waar nodig op agendabasis aan bij externe overleggen;
• Je signaleert en beheerst je risico's, afhankelijkheden en knelpunten en stuurt tijdig bij;
• Je stuurt het programmateam aan en zit je de programmaoverleggen voor;
• Je rapporteert periodiek aan je ambtelijk opdrachtgever;
• Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van de producten en besluitvormingsstukken.

Profiel

Wij zoeken een stevige en verbindende programmamanager die rust en overzicht brengt in een politiek-bestuurlijk gevoelige opgave. Je bent in staat om overzicht te creëren, verschillende belangen te verbinden en een programma professioneel te organiseren en te beheersen. Je beweegt gemakkelijk mee in een dynamische omgeving en weet snel te schakelen tussen verschillende vraagstukken.

Gesprekken

De gesprekken vinden plaats op maandag 9 november van 14.30 tot 16.30 uur. De gesprekken worden bij voorkeur live gevoerd in het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we nog niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het prettig als met deze datum alvast rekening kan worden gehouden.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring. Dit moet blijken uit het CV.
• Ruime ervaring als programmamanager binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke programma's of infrastructurele projecten;
• Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van multidisciplinaire teams, waarin medewerkers vanuit verschillende organisatieonderdelen en externe partijen samenwerken;
• Ervaring met interbestuurlijke samenwerking tussen gemeenten, provincie, Rijk en andere publieke partners;
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
• Goede analytische vaardigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

Wensen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol en/of vergelijkbare opdrachten bij meerdere gemeenten en/of provincies. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring. (0 Punten) Tussen 5 en 10 jaar aantoonbare relevante ervaring. (8 Punten) Meer dan 10 jaar aantoonbare relevante ervaring en bij meerdere gemeenten en/of provincies. (16 Punten)
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke programma's of infrastructurele projecten. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante ervaring. (0 Punten) Tussen 3 en 5 jaar aantoonbare relevante ervaring. (7 Punten) Meer dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in vergelijkbare opgaven. (14 Punten)
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerking tussen gemeenten, provincies, Rijksoverheid en andere publieke partners. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante ervaring. (0 Punten) Tussen 3 en 5 jaar aantoonbare relevante ervaring. (6 Punten) Meer dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in complexe interbestuurlijke samenwerkingen. (12 Punten)
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van multidisciplinaire teams waarin medewerkers vanuit verschillende organisatieonderdelen en externe partijen samenwerken. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante ervaring. (0 Punten) Tussen 3 en 5 jaar aantoonbare relevante ervaring (5 Punten) Meer dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met het functioneel aansturen van multidisciplinaire teams. (10 Punten)
• De kandidaat beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. De kandidaat voldoet niet aan de genoemde competenties. (0 Punten) De kandidaat voldoet gedeeltelijk aan de genoemde competenties. (4 Punten) De kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competenties. (8 Punten)

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
• Goede analytische vaardigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk

Gespreksdatum: 09/11/2026 van 14.30 tot 16.30 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Gemeente Moerdijk is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De gemeente heeft ongeveer 37.000 inwoners en bestaat uit de kernen Klundert, Willemstad, Zevenbergen, Fijnaart, Heijningen, Moerdijk en Noordschans. Moerdijk is een bruisende gemeente met een rijke historie en diverse activiteiten. Bezoekers kunnen genieten van de historische vestingstadjes Willemstad en Klundert, de diverse watersportmogelijkheden en de natuurrijke omgeving. De gemeente Moerdijk hecht veel waarde aan de leefbaarheid en samenwerking binnen de gemeenschap. Vrijwilligerswerk en verenigingsleven zijn belangrijke pijlers in de gemeente. Moerdijk streeft ernaar om een prettige woon- en werkomgeving te bieden met aandacht voor recreatie en sociale verbondenheid.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.